(Foto: Inquam Photos / Octav Ganea)
Oamenii de afaceri își arată indignarea în fața „măsurilor ilogice” promovate de autorități și spun, prin vocea președintelui Asociației Oamenilor de Afaceri din România, că asistă la „răzbunarea populismului”. El a dat exemplul taxei de mediu și taxei de 1% pentru studiile de fezabilitate.
„Nu putem sta liniștiți, deși ni se spusese că se va termina cu aceste măsuri ilogice. Avem impresia că mulți reprezentanți ai autorităților, inclusiv miniștri, sunt din altă lume. Nu au un simț al statisticii, al proporțiilor. Să vă dau doar un exemplu: am auzit un ministru spunând că putem echilibra deficitul bugetar dacă vindem capacitățile sportive de la Ministerul Transporturilor. Este vorba de foarte multă inocență, ca să spun doar atât”, a declarat Florin Pogonaru, președintele Asociației Oamenilor de Afaceri din România, la Digi24.
Pogonaru a comentat și o declarație a ministrului Muncii, Lia Olguța Vasilescu, care a afirmat că scăderile de salarii în mediul privat, după trecerea contribuțiilor sociale în sarcina angajatului, au apărut la firmele unde patronul „l-a furat pe angajat” pentru a-și crește proftul, și nu din cauza modificărilor fiscale.
„Pe alocuri şi în presa de astăzi vedem că se produce o anume demonizare a omului de afaceri, susţinându-se lăcomia lui că nu a vrut să garanteze mărirea salariului net şi tot felul de alte măsuri care ne-au fost aruncate dinspre Guvern. Ce vrem noi, mediul de afaceri, este transparenţă, predictibilitate, stabilitate, egalitate în faţa legilor economice şi aşa mai departe. Ce vrem noi, oamenii de afaceri, este mai mult decât toate aceste măsuri. Este logică. Ceea ce a caracterizat multe dintre măsurile economice pe care le-am văzut în 2017 a fost lipsa totală de logică a acestora. Atunci când tu, cel mai interesat, spui „Nu mai îmi reduceţi dividendele, că n-am nevoie”, „Nu-mi reduceţi impozitarea de la 16% la 10%, că n-am nevoie”, „E o exagerare să se mai reducă TVA, pentru că alimentăm consumul”, e clar că avem o problemă de logică din partea celor care iniţiază aceste măsuri. Vrem logică”, a spus Pogonaru, citat de Digi24.
Urmăriți Republica pe Google News
Urmăriți Republica pe Threads
Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp
Alătură-te comunității noastre. Scrie bine și argumentat și poți fi unul dintre editorialiștii platformei noastre.
Apoi, nu am văzut nicio intervenție prin care să cereți ca managerii și administatorii care au băgat o firmă in faliment sau sub controlul unui judecător sindic, să nu aibă dreptul să mai deschidă sau să facă parte din conducerea vreunei alte firme (și în primul rând a firmei prejudiciate de acțiunile lor) măcar pentru o perioadă de 5 ani, dacă nu pentru mai multă vreme (de exemplu atunci când faptele sunt similare jafului sau furtului sau crimei/vătămării intenționate... - vezi si cazul Hexifarma, si nu numai).
După părerea mea. motivul pentru care nu sunteți luați în seamă așa cum ați dori și nu prea aveți susținere este pentru că nu vă bateți pentru cauzele corecte și nu vă străduiți să faceți ordine în mediul dvs. (Dacă te amesteci in tărâțe... nu te mira că simți râturile cum te caută.)
Prin presa si prin partide s-au gasit cate unii, dar sunt prea mici ca sa ii asculte cineva caci angajatii, pur si simplu nu inteleg cum si cand ii poate ajuta un sindicat. Nu inteleg ca e important sa se intereseze de situatia legislativa si sa se manifeste cand e cazul. Sau prea putini o fac.
Eu nu am inteles ce spuneti cu pierderea de catre angajati a acelui principiu... Nimeni nu a explicat vreodata ce e cu acel principiu si pierderea lui trece ne observata ca o consecinta normala.