Consultant în domeniul Resurselor Umane, cu peste 20 ani de experiență în corporații în diverse roluri acoperind zone ca recrutare, compensații și beneficii, dezvoltare organizațională, legislația muncii, training, brand de angajator. Peste 10 ani în calitate de mentor HR, vorbitor și autor pentru evenimente HR, site-uri web sau publicații, având sute de articole scrise pe site-uri dedicate, LinkedIn sau blog personal. Mama a două fiice și fondator al companiei DARE (Development Advice & Resources), companie de consultanță care pune accentul pe susținerea organizațiilor în realizarea potențialului propriilor angajați.
Charles A. O'Railly, profesor de management la Stanford Graduate School of Business, a studiat modul în care personalitățile liderilor modelează cultura organizațiilor și comportamentul celor care lucrează în ele. Foto: Andriy Popov/ Panthermedia/ Profimedia
Citește mai mult
Doamna Obama a spus la un moment dat într-un discurs: „Încă simt că, la un anumit nivel, am ceva de dovedit din cauza culorii pielii mele, a formei corpului meu... cine știe cum mă judecă oamenii”. Foto: Sébastien Baussais / Alamy / Profimedia
Citește mai mult
Dacă este să vorbim de costurile unei vulnerabilități la nivel organizațional, acestea pot varia semnificativ în funcție de tipul de vulnerabilitate, industria, mărimea organizației și alți factori.
Citește mai mult
Nu ezitați să consultați un specialist în sănătatea mintală, cum ar fi un psiholog sau psihiatru, dacă simțiți nevoia de sprijin suplimentar. Foto: Getty Images
Citește mai mult
Atunci când multitaskingul duce la o scădere a calității muncii și la o eficiență mai mică, este posibil să te simți nesatisfăcut de ceea ce ai realizat și să nu experimentezi sentimentul de împlinire. Foto - Profimedia
Citește mai mult
Am început cu pași mici, dar siguri, să ne dăm seama că depresia, anxietatea, dezvoltarea întârziată sau autismul nu sunt niște concepte scrise într-o carte oarecare, care nu ni se pot întâmpla nouă vreodată, ci sunt demoni foarte reali și posibil de învins, cu specialiștii și resursele potrivite.
Citește mai mult
În majoritatea anunțurilor de recrutare găsesc cerințe pentru candidați precum “multitasking” și “rezistență la stres“. (Foto: Profimedia Images)
Citește mai mult
Nu suntem roboți full option, care spală, calcă, aspiră, gătesc, fac cumpărături, arată bine și, cumva, găsesc timp să aibă și o carieră. Nu suntem aspiratoare emoționale cu saci nesfârșiți de asteptări, judecăți, nevoi, limite impuse. (Foto: Profimedia Images)
Citește mai mult
„În acest fel s-ar evita conflictele și neînțelegerile și ar fi armonie în toate colectivele și comunitățile. Și bărbații la fel, desigur, ca să fie egalitate, simetrie și echitate.” (George Butunoiu) Foto: Facebook George Butunoiu
Citește mai mult
E greu de explicat și de înțeles că tu ai avut un traseu altfel decât poate 90% din restul candidaților și că ai făcut o tonă de lucruri singur, ai lucrat toată viața singur (așa au fost conjuncturile), ai învățat singur din toate cât mai mult și ai făcut singur lucruri pe care poate puțini au mai reușit sa le facă. (Foto: Ovidiu Muntean Facebook)
Citește mai mult