Stimată doamnă ministru, îmi pare rău, dar așa nu mai merge
„Vă reamintesc, Doamnă Ministru, articolul 32 din Constituția României referitor la dreptul la învăţătură...” Foto Inquam Photos / George Călin
Citește mai mult
Corina Neagu
Consultant în domeniul Resurselor Umane, cu peste 20 ani de experiență în corporații în diverse roluri acoperind zone ca recrutare, compensații și beneficii, dezvoltare organizațională, legislația muncii, training, brand de angajator. Peste 10 ani în calitate de mentor HR, vorbitor și autor pentru evenimente HR, site-uri web sau publicații, având sute de articole scrise pe site-uri dedicate, LinkedIn sau blog personal. Mama a două fiice și fondator al companiei DARE (Development Advice & Resources), companie de consultanță care pune accentul pe susținerea organizațiilor în realizarea potențialului propriilor angajați.
Articole
publicate
Caznele oamenilor de HR, în pandemie: birocrație dezarmantă la aplicarea șomajului tehnic și „teancuri nesfârșite de decizii” atunci când angajatorul vrea reducerea săptămânii de lucru de la 5 la 4 zile
Rolul cheie al oamenilor de HR acum este de a oferi sprijin angajaților, nu doar administrativ, ci mai degrabă sprijin real, uman, pentru toți cei care se adaptează cu greu la noua situație. Angajații au nevoie de înțelegere, flexibilitate și, adeseori, de consiliere în cazurile de burn-out profesional, lucru destul de frecvent printre cei care lucrează la distanță. Foto Guliver/Getty Images
Citește mai multDoamnă ministru, nu încercați să rezolvați o criză cu altă criză și să se aleagă complet praful de lunile petrecute acasă. Puneți bazele reformei sistemului educațional pentru viitor!
„Doamnă ministru, vorbesc acum ca mamă, ca formator, ca promotor al educației la toate nivelurile, ca om care lucrează cu oameni, vă rog nu vă mai bateți joc de copii, de părinți, de cadrele didactice, de educație!” Foto captura
Citește mai multUitați de banalul CV: câteva ponturi pentru cei care se pregătesc să meargă la un interviu de angajare în perioada post-pandemie
articol audio
Celor care-și caută un loc de muncă, deși în perioada aceasta procesul devine complicat pentru că multe companii au suspendat procesele de recrutare, le recomandăm să nu dispere, în primul rând, să-și revizuiască CV-ul, profilul de LinkedIn (eventual să-l creeze dacă nu-l au), să se pregătească pentru interviuri, să se conecteze cu oameni care-i pot ajuta în acest sens. (Foto: Justin Tallis/ AFP/ Profimedia Images)
Citește mai mult„- Am 45 de ani, mai am vreo șansă pe piața muncii după criză?” „- Dacă ai rămas fără job, aceasta e recomandarea mea: nu aștepta să-și revină compania unde lucrai…”
articol audio
Deși este o perioadă grea, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați și candidați, asta nu înseamnă că trebuie să punem totul pe pauză. (Foto: Guliver Getty Images)
Citește mai multPacientă suspectă de coronavirus, despre condițiile de la Victor Babeș: toaletă înfundată, săpun lipsă și mâncare manevrată cu mănuși folosite și la alte activități
Melina are 28 de ani și pe 16 martie a fost luată de acasă și transportată la Spitalul Victor Babeș din București acuzând simptome de #coronavirus pe care e posibil să-l fi luat de la soțul de-abia întors din Norvegia, dintr-o zonă cu multe cazuri.
Citește mai multTehnologia, ca o a treia mână de ajutor. Proiectăm azi software-ul pentru mâine
Se vorbește din ce în mai mult în ultima perioadă despre digitalizare, informatizare, trecerea multor business-uri în online. În contextul coronavirus vedem cât este de important să înțelegem că online-ul nu mai este un moft, așa cum multe companii încă consideră, ci o necesitate. (Foto Guliver/Getty Images)
Citește mai multCoronavirus demagogia | Corporatistul „Popescu” lucrează de la birou şi citește comunicate cu măsurile luate de guvern. Șefii lui îşi pun pe Facebook poze cu textul „STOP COVID-19” şi haștagul StămAcasă
Corporatismul prost înţeles, demagogia înrămată în tot felul de fotografii cu „echipa” fac casă bună cu egoismul şi nepăsarea, cu lipsa de omenie şi de viziunea despre care se discută pompos în tot felul de buletine interne ale multinaţionalelor și nu numai. Foto Guliver/Getty Images
Citește mai mult„Ce ai alege dintre un om super inteligent și unul mai puțin inteligent, dar foarte muncitor și perseverent?”. Despre recrutarea în IT
Andrei Deac ne spune că a început Facultatea de Automatică și Calculatoare la 19 ani. „A intrat în primul an de facultate la Politehnică Timișoara, am vrut să mă angajez din primul an așa cum majoritatea procedează acum, am primit șuturi frumoase de genul: "Caută-ne când ești mai mare!" (Foto: Guliver/ Getty Images)
Citește mai multCoronavirusul, munca de acasă și managerii obsedați de control: „La noi, angajații vor avea o problemă dacă nu răspund imediat la telefon, chiar dacă sunt la toaletă”
Îl întreb ce face, dacă la ei totul este în regulă, dată fiind situația cu coronavirus și măsurile luate de multe companii de a-și trimite angajații să lucreze de acasă. Îmi spune că la ei nici nu se pune problema, că sunt la birou, toți. (Foto: Guliver/ Getty Images)
Citește mai mult