Consultant în domeniul Resurselor Umane, cu peste 20 ani de experiență în corporații în diverse roluri acoperind zone ca recrutare, compensații și beneficii, dezvoltare organizațională, legislația muncii, training, brand de angajator. Peste 10 ani în calitate de mentor HR, vorbitor și autor pentru evenimente HR, site-uri web sau publicații, având sute de articole scrise pe site-uri dedicate, LinkedIn sau blog personal. Mama a două fiice și fondator al companiei DARE (Development Advice & Resources), companie de consultanță care pune accentul pe susținerea organizațiilor în realizarea potențialului propriilor angajați.
Pe Vlad l-am cunoscut în 2018, într-o tabără MagiCamp, locul unde împreună cu sute de voluntari și cu echipa lui a reușit să facă magie. Foto: Inquam Photos / Ilona Andrei
Citește mai mult
O societate dominată de bărbați este ca un Mercedes care rulează cu doi cilindri. Iată cum putem rezolva această situație! (Foto: Getty Images)
Citește mai mult
Știu că sunt privită ca un ghimpe în coastă de majoritatea părinților...
Citește mai mult
„Vă reamintesc, Doamnă Ministru, articolul 32 din Constituția României referitor la dreptul la învăţătură...” Foto Inquam Photos / George Călin
Citește mai mult
Rolul cheie al oamenilor de HR acum este de a oferi sprijin angajaților, nu doar administrativ, ci mai degrabă sprijin real, uman, pentru toți cei care se adaptează cu greu la noua situație. Angajații au nevoie de înțelegere, flexibilitate și, adeseori, de consiliere în cazurile de burn-out profesional, lucru destul de frecvent printre cei care lucrează la distanță. Foto Guliver/Getty Images
Citește mai mult
„Doamnă ministru, vorbesc acum ca mamă, ca formator, ca promotor al educației la toate nivelurile, ca om care lucrează cu oameni, vă rog nu vă mai bateți joc de copii, de părinți, de cadrele didactice, de educație!” Foto captura
Citește mai mult
Celor care-și caută un loc de muncă, deși în perioada aceasta procesul devine complicat pentru că multe companii au suspendat procesele de recrutare, le recomandăm să nu dispere, în primul rând, să-și revizuiască CV-ul, profilul de LinkedIn (eventual să-l creeze dacă nu-l au), să se pregătească pentru interviuri, să se conecteze cu oameni care-i pot ajuta în acest sens. (Foto: Justin Tallis/ AFP/ Profimedia Images)
Citește mai mult
Deși este o perioadă grea, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați și candidați, asta nu înseamnă că trebuie să punem totul pe pauză. (Foto: Guliver Getty Images)
Citește mai mult
Melina are 28 de ani și pe 16 martie a fost luată de acasă și transportată la Spitalul Victor Babeș din București acuzând simptome de #coronavirus pe care e posibil să-l fi luat de la soțul de-abia întors din Norvegia, dintr-o zonă cu multe cazuri.
Citește mai mult
Se vorbește din ce în mai mult în ultima perioadă despre digitalizare, informatizare, trecerea multor business-uri în online. În contextul coronavirus vedem cât este de important să înțelegem că online-ul nu mai este un moft, așa cum multe companii încă consideră, ci o necesitate. (Foto Guliver/Getty Images)
Citește mai mult