Sari la continut

Vorbește cu Republica și ascultă editorialele audio

Vă mulțumim că ne sunteți alături de nouă ani Ascultați editorialele audio publicate pe platformă. Un proiect de inovație în tehnologie susținut de DEDEMAN.

O nouă „măsură heirupistă” lovește în companiile la început de drum

companie mică

(Foto: Guliver/Getty Images)

Guvernul a modificat Codul fiscal, încercând să aducă cât mai mulți bani la buget, stabilind că angajatorul trebuie să asigure plata contribuției pentru pensii și sănătate la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, pentru toți salariații, inclusiv pentru persoanele care au încheiate contracte de muncă cu timp parțial și pentru cei cu plata în acord.

Adică vreo 360.000 contracte de muncă, conform Ministerului de Finanțe. Prevederile au intrat deja în vigoare din această lună.

Pe scurt, cei care angajează oameni în regim part-time sunt obligați – de la 1 august – să plătească pentru ei CASS și CAS la nivelul salariului minim pe economie (1.450 lei), chiar dacă angajatul are 1/4 sau 1/2 de normă de muncă și/sau venituri sub acest nivel.

Justificarea oficială invocă protecția angajaților part-time; până la protecție, măsura aduce pe repede înainte bani la bugetul de stat.

Sindicaliștii din Cartel Alfa cer consultări și nu doresc implementarea măsurii. Ei vorbesc de „mecanisme heirupiste” care „cresc nejustificat” costurile angajatorilor.

Consiliul pentru IMM-uri a cerut Avocatului Poporului să sesizeze Curtea Constituțională, pe motiv de încălcare a dreptului de proprietate al angajatorului.

Această măsură, din punctul meu de vedere, lovește companiile mici care sunt la început și care nu își permit angajați full-time și folosesc mai multe resurse umane part-time.

Voi cum considerați această măsură? Ajută la dezvoltarea mediul de afaceri românesc ? 

V-ați calculat marja de profit anul acesta?

Sfatul meu este să revizuiți rapid marja mai ales dacă aveți colegi angajați part-time sau să identificați cea mai bună formă legală de colaborare.

Din cauza unor astfel de măsuri luate de un guvern disperat se naște lipsa de predictibilitate a unei țări!

Articol publicat pe blogul autorului

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • Eu lucram doua ore la un ONG. Are putini bani, acum nu voi mai fi angajata deloc. Voi deveni coasigurat.
    • Like 0
  • Și unde mai pui treaba , că degeaba plătește angajatorul pentru normă întreagă că angajatul tot rămâne înregistrat part/time în REVISAL. Deci angajatul e uitat , dar prima dată parcă era vorbă de interesele lui !!!!! Din abureală in aiureală......
    • Like 1
    • @ Erno Zoltan Ilyes
      E adevărat, dar sunt protejați angajații care doar figurau în Revisal cu normă redusă pentru taxe mai mici în timp ce ei lucrau cu normă întreagă sau chiar 10 ore/zi. Oricum cei care lucrează și cu normă întreagă și suplimentar cu normă parțială sunt exceptați.
      • Like 0
    • @ Rusu Liviu
      Este foarte adevărat , dor că angajații care chiar lucrează cu normă întreagă vor avea contractul de muncă modificat la normă întreagă . Dar și aici apare o bubiță.Contractul de muncă modificat va avea efect numai din luna următoare a depunerii modificării. Banii , desigur vor fi luați și pentru luna în curs.
      • Like 0


Îți recomandăm

AI act conținut inteligență artificială / sursa foto: Profimedia

Într-o încercare de a accelera colaborarea dintre companiile de AI și societatea civilă, UE a recrutat anul trecut un grup de cercetători în domeniul media și AI care au fost rugați sa redacteze un Cod de bune practici, un document cu niște măsuri concrete ce pot fi adoptate de platformele digitale.

Citește mai mult

articol audio
play icon mic icon sursa foto: romania.europalibera.org

Adulții s-au închis iar în camera mică, locul privilegiat care reunește două obiecte foarte prețioase: un radio mare și magnetofonul. Ies din când în când misterioși, șoptindu-și diverse vorbe, ne zâmbesc și se închid din nou în cameră. Mai sosesc și prietene de-ale mamei din vecini, care sunt primite rapid în spatele ușilor închise. Acest „ritual“ nu este deloc nou pentru noi, îi cunoaștem deja etapele și emoția: din când în când, radioul devine punctul central al casei, adulții se îngrămădesc lângă el, închid ușile și ne îndeamnă să ne vedem liniștiți de joacă.

Citește mai mult

articol audio
play icon mic icon Risipa alimentara / sursa foto: Profimedia

În fiecare zi vorbim despre costuri, marje, stocuri, pierderi. Mai rar vorbim despre pâinea, laptele, fructele, mesele gătite și produsele bune pentru consum care ies din circuit și ajung, pur și simplu, gunoi. Iar asta se întâmplă într-o țară în care există copii care se culcă fără o masă sigură, vârstnici care își numără pensia la sfârșitul lunii și asociații care încearcă să țină în viață, la propriu, atât oameni, cât și animale abandonate.

Citește mai mult

Cristian Tudor Popescu

Există în istoria cinematografului două pietre de hotar: „Nașterea unei Națiuni”, de David Wark Griffith (1915), și „Triumful Voinței”, de Leni Riefenstahl (1935). Din punct de vedere al inovării în limbajul cinematografic, aflat în perioada de început a filmului mut la Griffith, și a primilor ani ai sonorului la Riefenstahl, e vorba de capodopere. Însă ideologia și etica lor sunt cât se poate de malefice: rasism feroce antinegri la Griffith, glorificarea lui Hitler la Riefenstahl.

Citește mai mult