Ce spun companiile despre economia circulară? Idei de la Flip Sustainability in Business Talks

În luna octombrie, Flip, tânărul start-up românesc care încurajează economia circulară și practicile responsabile de consum prin recondiționarea electronicelor pe care le reintroduc pe piață ca noi, a organizat primul eveniment propriu, dedicat soluțiilor oferite de economia circulară companiilor din România - Flip Sustainability in Business Talks.

În cadrul evenimentului s-au împărtășit idei, exemple de bune practici dar și provocări cu privire la un mediu de afaceri mai sustenabil, și despre tranziția către o economie circulară în companiile din România. În plus, Flip a lansat și rezultatele unui studiu despre gradul de familiaritate al companiilor din România cu principiile economiei circulare, realizat pe un eșantion de 631 de companii, ce poate fi descărcat gratuit: https://flip.ro/business/sustainability-event-2023.

Implementarea unor strategii de sustenabilitate

Fiecare companie este diferită, astfel că primul pas în creionarea unei strategii de reducere a impactului asupra mediului trebuie să pornească de la analizarea riscurilor, care, odată identificate, pot deveni oportunități ce vor prezenta cele mai bune soluții pentru fiecare afacere în parte, consideră Luminița Roșca, General Manager Stratos. În plus, sustenabilitatea este pentru companiile care au o viziune pe termen lung, adaugă aceasta.

Este nevoie și de un pas în spate și de evaluarea strategiei: adesea, sustenabilitatea este văzută ca un adiacent, însă aceasta trebuie integrată în strategia globală de business, adaugă Magdalena Caramilea, Sustainability Director Autonom.

Schimbarea în companii vine din ambele direcții: și de la conducere, și de la angajați

Adesea, în companiile mari, schimbarea poate veni de jos în sus, punctează Alexandru Laibăr, Executive Director CERC, dând exemplul companiilor care au implementat colectarea selectivă sau evenimente de schimb sau reparare a electronicelor de mici dimensiuni la inițiativa angajaților. Magdalena Caramilea a vorbit și despre diferența dintre climat și cultură în cadrul companiilor, unde prima se referă la acțiuni punctuale implementate, în timp ce cultura se construiește cu exemple de la nivelul managementului unei companii, care trebuie să identifice motivațiile angajaților și să-i sprijine.

Aceasta adaugă că în companiile mici sau start-ups, schimbarea este mult mai ușoară, datorită ADN-ului agil al acestor companii, pe când în companiile mari, cu proceduri și structuri împământenite, procesul va fi mai anevoios. Cosmina Gurneanu, Regional Marketing Director SEE & MEA la UiPath, dă exemplul propriei companii, în care nevoia de sustenabilitate a venit din partea echipei IT, din cauza ratei mari de înnoire a echipamentelor specializate.

Economia circulară, o tranziție necesară

Economia circulară este un activator al sustenabilității, consideră Luminița Roșca, iar Constantin Damov, Co-Founder Green Group, adaugă că aceasta contribuie la completarea cercului sustenabilității prin acțiuni precum repararea sau reutilizarea, adesea scăpate din vedere în favoarea reciclării, de exemplu. Gradul de circularitate a scăzut la nivel global, ajungând la 7.2% anul conform Circular Gap Index, adaugă acesta, iar pentru România, procentul este de 1-2%.

Cu toate acestea, sustenabilitatea necesită investiții din partea companiilor, iar economia circulară, deși nu este nici ieftină, dar nici scumpă, consideră Alexandru Laibăr, adăugând că în timp, pentru companii va deveni mai costisitor să nu treacă la un model de economie circulară. Aceste strategii trebuie să se regăsească și în cererile de finanțare, însă economia circulară trebuie să devină bancabilă, spune Constantin Damov, care consideră că este nevoie și de intervenția autorităților publice în acest sens.

Beneficii și motivații în adoptarea economiei circulare

Angajații companiilor trebuie să fie încurajați să adopte obiceiuri mai sustenabile, consideră Lelia Mancaș, Marketing, Communication & CSR Director Edenred, care dă exemplul achiziționării de telefoane recondiționate de Flip ca beneficiu extra-salarial.

În plus, și clienții companiilor trebuie motivați pentru a-și crea un obicei din sustenabilitate, spune Dan Palage, Retail Director eMAG, care adaugă că educarea pornește și de la consilierii din magazine care motivează clienții explicându-le beneficiile, iar printr-un efect de ripple, contribuie, împreună, la un mod mai responsabil de consum.

Programul de buyback implementat de Flip și eMAG în toate showroom-urile din țară ale retailerului reprezintă, pentru Dan Palage, o încununare a eforturilor celor două companii în promovarea sustenabilității și a smart shopping-ului, ce contribuie, în același timp, la reducerea cantității de e-waste. Modul simplu, rapid și 100% digital în care se desfășoară procesul aduce un plus de valoare, iar clienții pot folosi suma primită pentru orice achiziție din portofoliul eMAG, reprezentând un beneficiu suplimentar.

Iulia Dorobanțu, Co-Founder Charger.ro, consideră că tranziția către economie circulară este văzută de companii ca având beneficii financiare, de marketing, însă sunt puține companii care își doresc aceste soluții pur din dorința de a reduce amprenta de carbon. În schimb, acolo unde economia circulară e fost implementată, deja dă rezultate: în cazul UiPath, spune Cosmina Gurneanu, în jur de 250 de telefoane deja au fost vândute către Flip în regim buyback, recondiționate și reintroduse în circuit, iar o parte au revenit chiar în cadrul companiei, dar au fost redirecționate și către alte ONG-uri, inclusiv Fundația UiPath.

Transparență, informare și educație

Deși tot mai multe instituții financiar-bancare oferă soluții de finanțare pentru proiecte verzi, companiile trebuie să identifice soluțiile cele mai bune pe care să le integreze cererilor de finanțare, consideră Alina Saiu, Department Manager - Sustainable Finance in Corporate Raiffeisen Bank.

Însă nu doar implementarea acestor acțiuni este necesară, ci și raportarea, care este obligatorie pentru companiile cu peste 500 de angajați, iar, începând cu anul 2026, și pentru companiile cu peste 250 de angajați. Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă din cadrul Guvernului României a lansat recent Codul Sustenabilității, și o platformă pe care vor fi disponibile toate rapoartele de sustenabilitate, spune Gabriela Ciulacu Bițan, consilier. Rapoartele de sustenabilitate sunt un tool de informare ce nu arată doar acțiunile de sustenabilitate întreprinse de companii, dar este și un instrument ce asigură transparența, atât pentru alte companii, parteneri cât și pentru publicul larg, adaugă Sarah Maria Joițoiu, Group Head of Sustainability eMAG.

Acestea și multe altele au fost ideile despre sustenabilitate și economie circulară discutate în cadrul Flip Sustainability in Business Talks, însă consensul general al celor prezenți a fost că este, încă, nevoie de educație cu privire la mediu și sustenabilitate pentru ca tot mai multe companii să adopte obiceiuri, practici, proceduri mai responsabile.

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp