Imaginează-ți că ești o persoană cu handicap și ai un loc de muncă într-un atelier de personalizări, unde imprimi tricouri, agende și pixuri pentru companii mari. Lucrezi cu colegii tăi, primești un salariu, plătești taxe, ești integrat. Și, fără ca nimic să se schimbe în munca ta, fără ca firma să-și piardă clienții, fără ca legea să se modifice în defavoarea ta, acest loc de muncă riscă să dispară.

Modificările de substanță se aplică acelor contribuabili ce nu dețin bunuri materiale în patrimoniu, nici nu pot constitui măcar 50% din garanțiile necesare pentru aprobarea unei eșalonări la plată în sensul că și acești contribuabili pot obține eșalonarea la plată a obligațiilor fiscale bugetare, însă doar pentru o durată de maxim 6 luni. Contribuabilii ce pot să constituie garanții pot solicita eșalonarea la plată a creanțelor bugetare pe o durată maximă de 5 ani.

Legea ce reglementează relațiile comerciale dintre furnizorii și cumpărătorii de produse alimentare și agricole, adoptată recent, interzice practicile comerciale neloiale dintre întreprinderi în cadrul lanțului de aprovizionare agricol și alimentar. (Foto Sam Edwards / Caia Image / Profimedia)

În domeniul salarizării și al relațiilor de muncă în anul 2021 au existat mai multe noutăți legislative, unele aducând simplificări importante și pasi în direcția digitalizării, cum ar fi prevederile privind utilizarea semnăturii electronice pentru contractele de muncă. (Foto: Cavan Images / Alamy / Profimedia)

Voi prezenta acest caz ca un semnal de alarmă cu privire la ce se întâmplă cu unii copii în România. (Foto: Tomasz Zajda/ Alamy/ Alamy/ Profimedia)