Sari la continut

Descoperă habits by Republica

Vă invităm să intrați în comunitatea habits, un spațiu în care înveți, găsești răspunsuri și resurse pentru a fi mai bun, pentru a avea o viață mai sănătoasă.

Ce a pățit un expert de la Banca Mondială care a venit să facă „traininguri despre informatizare” cu angajații ANAF

ANAF - declarații online

Bulgaria și Polonia și-au modernizat autoritățile fiscale cu bani de la Banca Mondială și de la UE și și-au crescut semnificativ gradul de colectare. Estonia și Letonia au scos complet hârtiile din relația cetățeanului cu autoritățile fiscale. Ce împiedică România să modernizeze și să informatizeze ANAF și face ca enunțul „Declarațiile online se depun la etajul 2” să nu fie doar o glumă?

„La noi s-a încercat același lucru, după ce au fost discuții foarte multe, s-a semnat contractul cu Banca Mondială, Banca Mondială a pus la dispoziție fondurile conform contractului și conform înțelegerii. Din păcate, când au început să fie consumați nu au fost consumați pentru pozițiile pentru care creditul a fost angajat. În loc să se investească foarte mult în tehnologie, s-a investit în așa-zise traininguri sau în achiziții de hardware care erau deja inutile. Când stăteai de vorbă cu o persoană de top din ANAF, ceea ce spunea era logic și de bun simț. Însă rezultatele erau cu totul altele. La noi încă există o diferență între formă și substanță. Se făcea o reformă de formă, fără substanță. A fost o combinație de lipsă de dorință, de lipsă de competență și poate de corectitudine”, crede consultantul fiscal Dan Schwartz, Managing partner al RSM Romania. Acesta a vorbit, în emisiunea „În fața ta” de la Digi24, despre rezistența la schimbare a angajaților ANAF.

„Pentru a avea un stat puternic tehnologizat și informatizat ai nevoie de 2 lucruri: de voință politică și de susținere în zona tehnică a unui astfel de proiect. Atâta vreme cât funcționarii publici își protejează locurile de muncă, plecând de la ideea că informatizarea le-ar pune în pericol poziția pe care o ocupă vom asista la o rezistență tacită sau mai puțin tacită a acestora”, susțin el.

Dan Schwartz a povestit despre situația unui prieten de-ai săi, consultant la Banca Mondială, care i-a spus că e nevoit să renunțe să mai facă traininguri cu angajații ANAF după doar două sesiuni. „Dan, cred că trebuie să plec. Am avut deja 2 sesiuni de training la ANAF, cu 2 rânduri de funcționari, care s-au terminat după un sfert de oră. După primul sfert de oră - domnule, profesor, noi știm toate lucrurile astea, nu puteți să ne spuneți altceva? Credeau că știu sau, pe de cealaltă parte, era rezistența tacită”, a afirmat consultantul fiscal.

Emisiunea „În fața ta” este difuzată de Digi24 sâmbăta și duminica, de la ora 14:00.

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Îți recomandăm
Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • VOINȚA POLITICĂ! ANAF ( Fiscul , pentru intimi:)) este întotdeauna arondat, prin conducerea desemnată, celui mai puternic partid din coaliția de guvernare. Prin el și prin brambureala strict păzită se fac „invizibile” imensele fraude fiscale. Sunt avantajați, fără rușine, clienții proprii. Iar ceilalți - șantajați ca să dea bani la partid - din banii furați, firește...
    • Like 0
  • Păi dacă nu ține nimeni evidența ce știe și pentru ce are certificare (după fiecare trainig) fiecare... Nu-i de mirare că angajații ANAF pot spune orice le convine.
    Păi înainte de începerea training-ului a cercetat furnizorul de formare ce știu și ce nu?
    Îi ca-n cucuruz la ANAF în departamentul de personal.
    • Like 2
  • In asa zisul ANAF, adica mai pe intelesul tuturor,Min.de Finante,exista in randul functionarilor de conducere de sus pana jos persoane ala Gherghina-finantistul de renume din minister care folosea creionul NU calculatorul,asa ca ce sa te astepti la informatizarea ANAF ului,pe de o parte,apoi,cal culatorul cu softul - programul lui nu poate fi mituit.Motiv pentru care politicienii care numesc pe la spate functionarii de conducere n ar mai avea nici un avantaj in a face evaziune cu concursul acestora.
    • Like 1
    • @ Nicolaie Apolzan
      Are dreptate Nicolae , ANAF-ul a fost folosit de toti politicienii pe post de maciuca electorala mai degraba decat ca o institutie vitala statului roman. Eu cred ca palmasii obisnuiti din aceasta institutie chiar au repetat cursurile de perfectionare respective si stiau acele lucruri. Problema nereformarii ei provine cum am spus din faptul ca fiecare politician care vine la putere vrea sa foloseasca institutia pentru protectia propriilor finantatori si exterminarea fara mila a celor ale opozitiei. In acest scop nu se vrea informatizarea ei pentru ca desi exista calculatoare politicienii nu vor sa transfere dreptul de decizie unor aplicatii ci tot factorului uman care evident spre deosebire de o aplicatie informatica poate fi influentat.
      • Like 0
  • Mai mare adevar decat ca cei de la ANAF vor sa-si pastreze posturile, nu exista. Cum sa faci informatizare cu personal in varsta, care sunt opace la nou? Nu am nimic cu ei personal, dar o reforma este necesara. Ori se adapteaza, ori se pensionaeaza. Vointa politica nu a fost, iar acum nu au majoritate pentru a schimba ceva. Vreti sa stiti cum se cere spaga la ANAF? Simplu: ti se spune ca PC-ul lor nu vede stickul tau cand depui declaratiile prin care te obligi sa dai bani statului (fiscului). Esti trimis din nou la contabil. Cand am atras atentia unei doamne casierite, care vorbea la telefon, ca are clienti pentru a incasa bani, la trezorerie, am fost intrebat subtil, cand plateam daca imi cunosc cnp-ul, o amenintare in jargon, sa-mi tin pliscul. Asta-i ANAF-ul, asta-i Trezoreria, care nu are POS, desi toata lumea a inceput sa plateasca cu cardul.
    • Like 2
    • @ Mihai Gitman
      Proștii și leneșii sunt opaci. Sunt multe persoane la vârsta a 2-a (în vârstă - e cam exagerat spus pentru o persoană nepensionată), ce nu fac parte din categoriile menționate anterior.
      • Like 2
  • Marius Marius check icon
    Si informatizarea asta, stim cu ce se maninca, stim noi mai bine ce trebuie facut. Ce vin veneticii aia sa ne invete pe noi cum sa facem lucrurile, ce stiu ei ? Ne descurcam noi si asa.
    Tara e frumoasa pacat ca...
    Acum serios, nu mai bine angajam niste vietnamezi sau sri lankezi care “nu simt romaneste” ? Am auzit fraza asta de atitea ori ca am inceput sa cred ca piedica dezvoltarii Romaniei este faptul ca e locuita de romani. Nu generalizez dar cred ca este valabil in mare parte. Sunt si cetateni onesti si care vor schimbare dar inca nu au ajuns la masa critica care sa incline balanta.
    • Like 2
  • Din pacate treaba e pretutindeni, la AJOFM doamnele erau foarte binevoitoare sa ne inscriem in programul de gestionare a ofertelor de munca online, probabil ca primeau ceva incentive financiare, numai ca programul a ramas in faza de idee si coada la ghiseu tot crestea, Doar pt. o nenorocita de adeverinta, pe care mai toate institutiile o pot obtine prin sistemul informatizat, dar nah, sa ne tot plimbam. E rau cu nepotismul din sistem, dar familia e mai importanta. Ce mai conteaza ca ne ducem de rapa!
    • Like 4
  • Lasa ca si trainingurile astea.... e plina tara de ele si rezultatul e zero. Sa cumpere softurile din Polonia sau Bulgaria si sa instruiasca oamenii pe soft, la obiect, nu tot soiul de palavre, de generalitati. In felul asta n-ar mai exista reactia, normala de altfel, a celor chemati la instruire care stiu pe domeniul instruirii mai multe decat trainerul. Ca sa nu mai vorbim de costurile serviciilor (traineri, decont de casa si masa pentru participanti in diverse statiuni de munte/mare, dupa sezon, cheltuieli indirecte ale firmelor prestatoare de training, costurile cu suporturile de curs si alte asemenea)!
    • Like 1
    • @ Cristian Dogar
      N-ai inteles nimic.
      • Like 1
    • @ Cristian Dogar
      Cristian Dogar, cred ca nu sti ca multe traininguri sunt gratuite.
      Tu n-ai inteles esecul acestei colaborari cu functionarii publici din Romania.
      • Like 1
vezi toate comentariile
Subiecte din acest articol
Îți recomandăm

E.ON predictibilitate facturi

Din 1 iulie, jocul s-a schimbat complet în piața energiei. Asta înseamnă că furnizorii nu mai practică tarife reglementate, iar prețurile se stabilesc liber, în funcție de evoluția pieței. Da, asta a însemnat și facturi mai piperate pentru mulți dintre noi, așa că apare întrebarea firească: ce putem face ca să avem mai mult control asupra facturii lunare?

Citește mai mult

Fără poveste nu există design

Ezio Manzini este una dintre cele mai influente voci globale în domeniul designului pentru sustenabilitate și inovare socială. Profesor emerit la Politecnico di Milano și fost profesor de Design Industrial la Universitatea de Arte din Londra, Manzini a revoluționat modul în care înțelegem rolul designului în societate. Fondator al DESIS (Design for Social Innovation and Sustainability), o rețea internațională prezentă în peste 50 de universități din întreaga lume, el a fost printre primii care au articulat viziunea designului ca instrument de transformare socială și ecologică. Cărțile sale, printre care ”Design, When Everybody Designs" și "Politics of the Everyday", au devenit texte esențiale pentru designeri, arhitecți și inovatori sociali. Cu o carieră de peste patru decenii dedicată explorării modurilor în care designul poate facilita tranziția către o societate mai sustenabilă și mai justă, Manzini continuă să inspire generații de profesioniști să regândească relația dintre design, comunitate și mediu.

Citește mai mult

Hektar

Traian F1- gogoșarul rotund cu pulpă groasă, Kharpatos 1- ardeii lungi de un roșu intens la maturitate, Minerva F1- vânăta subțire cu semințe puține și miez alb, Prut F1- castravetele care nu se amărăște când îl arde soarele, Burebista- pepeni ovali cu coajă verde și miez zemos, Valahia F1, Daciana F1, Napoca F1. Zeci de soiuri hibrid de legume care poartă nume românești sunt realizate în serele private de cercetare HEKTAR, de lângă Câmpia Turzii.

Citește mai mult

Mara Barbos Niculescu

În România lui „învățăm simultan”- în aceeași oră, unii copii rezolvă probleme, iar alții silabisesc primele propoziții. Discuția cu Mara Barbos Niculescu (Director Regional Centru-Vest, Teach for Romania) oferă o imagine mai puțin vorbită la nivelul societății despre ceea ce se întâmplă în școlile vulnerabile. Clivajele adânci dintre comunități, decalajele de literație și numerație te obligă la gimnaziu, ca profesor, ori să înveți să construiești baza – citit, scris, socotit, ori să cauți sprijin din partea unui specialist.

Citește mai mult

Cartierul perfect

Nu e doar un loc pe hartă, ci o combinație de elemente care ne fac să ne simțim acasă, în siguranță și conectați. „Cartierul perfect” nu e o utopie, ci o lecție sau un model de locuire la comun. E o alfabetizare, spune Alexandru Belenyi, arhitectul care a coordonat, la inițiativa Storia, un proiect curajos în România încercând să răspundă la întrebarea: Ce înseamnă ”perfect” când e vorba de locuire?

Citește mai mult
Citește în continuare pe republica.ro
Ce a pățit un expert de la Banca Mondială care a venit să facă „traininguri despre informatizare” cu angajații ANAF
voce: Claudiu Pândaru
sound-bars icon
DEDEMAN susține inovația în tehnologie