Coaliția pentru Dezvoltare: Vor exista situații când angajații vor trebui să aducă bani de acasă pentru a plăti contribuțiile sociale

(Foto: Guliver/Getty Images)

Un angajat cu contract part-time în baza căruia va fi remunerat anul viitor cu un salariu brut de 600 lei, nu va câștiga suficient astfel încât să acopere cei 665 lei datorați drept contribuții sociale, avertizează reprezentanții Coaliției pentru Dezvoltarea României (CDR), care precizează că pragul minim al contribuțiilor sociale datorate începând cu anul 2018 de angajații cu timp parțial de muncă va fi de 665 lei, în contextul unui salariu de bază minim brut pe țară de 1.900 de lei.

Chiar și cu majorarea deducerilor personale, angajații cu contracte part-time vor avea de pierdut, se arată într-o scrisoare de poziție a CDR cu privire la propunerile legislative de modificare a Codului Fiscal, implementarea mecanismului de plată defalcată a TVA, precum și consolidarea fiscală.

„Spre exemplu, dacă luăm cazul unui angajat cu jumătate de normă, care în prezent câștigă 725 RON, iar din 2018 va câștiga 950 RON (i.e. 50% din salariul minim brut) și are 2 persoane în întreținere, acesta va avea un venit net diminuat cu 52% începând cu ianuarie 2018”, menționează sursa citată.

CDR solicită anularea implementării transferului contribuțiilor către angajat sau implementarea principiilor și adoptarea legislativă în regim normal prin Parlament, luând în considerare un termen minimum de 6 luni.

Pe de altă parte majorarea plafonului de la 500.000 de euro la un milion de euro pentru încadrarea în categoria microîntreprinderilor, coroborat cu obligativitatea aplicării acestui regim de impozitare prin eliminarea opțiunii de aplicare a regimului de plătitor de impozit pe profit în baza unor criterii precum dimensiunea capitalului social, va avea efecte negative asupra investițiilor din România, consideră reprezentanții CDR.

Societățile care înregistrează o rată de profit mai mică de 6,25% raportată la cifra de afaceri vor fi nevoite să plătească un impozit mai mare decât în prezent.

Referitor la split TVA, oamenii de afaceri propun ca mecanismul de plată defalcată a TVA să nu fie aplicat cu caracter generalizat şi obligatoriu şi, în consecinţă, sistemul să rămână opţional, persoanele impozabile având libertatea de a opta pentru implementarea / încetarea aplicării mecanismului.

Scrisoarea de poziție a Coaliției pentru Dezvoltarea României cu privire la propunerile legislative de modificare a Codului Fiscal, implementarea mecanismului de plată defalcată a TVA, precum și consolidarea fiscală:

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp