Ministrul Muncii. Dragoș Pîslaru, spunea, în urmă cu două săptămâni că Teamnet, compania fondată de Sebastian Ghiță, deține REVISAL (Registrul General de Evidență a Salariaților) „în mod fraudulos” refuzând să predea codul sursă și dreptul de proprietate intelectuală. Din acest motiv, declara Pîslaru, autoritățile nu au putut dezvolta registrul salariilor din sistemul public, care va sta la baza legii salarizarii unitare.
Pîslaru a explicat acum pentru Republica.ro cum încearcă în aceste condiții statul să țină evidența salariilor din sistemul public. „În condițiile în care există acest litigiu, eu, practic, în afară de încercarea de a rezolva amiabil prin acel act de transmisie al proprietății care, din păcate a eșuat, ce alternativă am este să mă asigur că avem un sistem pentru cunoașterea tuturor salariilor din sistemul public. Am lucrat și cu GovITHub și în acest moment lucrăm și cu ANAF pentru că ei au mecanismele lor de colectare, pentru a avea un mecanism tranzitoriu, până în momentul în care se termină procesul în instanță”, a afirmat Pîslaru.
În urmă cu două săptămâni acesta descria, în timpul emisiunii „În fața ta”, de la Digi 24, natura litigiului avut cu Teamnet. „Pentru a crea registrul public am ales să optăm pentru modificarea Hotărârii de Guvern 500 care se referă la registrul privat salarial. Se numește REVISAL. E registrul unde sunt înscriși toți salariații din sistemul privat plus contractualii din sistemul public. Cea mai frumoasă modalitate este să creăm registrul privat și, în oglindă, registrul public. Ei bine, când ne-am apucat să facem acest lucru am descoperit că firma IT care gestiona acest sistem, care se numește Teamnet, are o situație în modul următor: Ei consideră că au codul sursă și proprietatea intelectuală a acestui sistem. Lor le-a expirat contractul cu Inspecția Muncii și, în acest moment avem o decizie a Curții de Conturi care spune în mod explicit că Teamnet trebuie să cedeze toată proprietatea intelectuală, tot sistemul, pentru că îl are în mod fraudulos".
În acest moment, se află pe rolul instanțe un proces. „Ne apropiem de ultimele termene în acest proces, dacă el se va finaliza în favoarea Curții de Conturi, a doua zi Inspecția Muncii va trebui să ceară Teamnet toată proprietatea asupra sistemului, acesta este rezultatul procesului în instanță. Evident că Teamnet va avea posibilitatea să atace verdictul. Eu ce am creat este un mecanism tranzitoriu, adițional, care să ne permită să fie sistemul operațional, pentru că un nu pot să fac un alt sistem în condițiile în care instanța s-ar putea să spună că ceea ce există este al meu. Pentru că dacă instanța spune că proprietatea este a mea, oricine mă va întreba de ce n-am fost bun gospodar să aștept să preiau ceea ce am șinu să fac alt sistem cap-coadă”, a spus Pîslaru.
Alătură-te comunității noastre. Scrie bine și argumentat și poți fi unul dintre editorialiștii platformei noastre.
Fiindca daca beneficiarul doreste sa extinda platforma, sa rezolve buguri fiindca a fost prost facuta, daca nu ii mai convine firma care a creat, si vor sa se muta la alta firma e dreptul lor. Beneficiarul a platit pentru crearea si dezvoltarea platformei. Nu pentru utilizarea ei.
Modelul de folosesc platforma si datele sunt ale mele, merge la Facebook, Google, si alte firme de genul, unde firma a investit in crearea si dezvoltarea platformei, nu clientul.
E ca si cum ai lua o masina, ai voie sa te plimbi cu ea, dar nu iti poti pune husele tale, nu o poti duce la service, doar sa te plimbi cu ea.