Sari la continut

Republica împlinește 10 ani

Un deceniu în care am ținut deschis un spațiu rar în România: unul al ideilor curate, al argumentelor care nu se tem de lumină și al vocilor care gândesc cu adevărat. Într-o vreme în care zgomotul crește, noi am mizat pe ceea ce contează: conținut de calitate, autentic, fără artificii, libertate de gândire, profunzime în loc de superficialitate. Pentru că doar așa România poate merge înainte. Să rămânem împreună într-un loc al reflecției, al întrebărilor care incomodează și al conversațiilor care schimbă ceva. Scrie, întreabă, contestă, propune. 
Republica îți aparține. De 10 ani și pentru anii care vin.

Formularul 600 - marea provocare fiscală a lunii ianuarie 2018

deduceri fiscale

(Foto: Guliver/Getty Images)

Marea provocare pentru persoanele fizice este probabil noul formular 600 care trebuie sau nu depus până la 31 ianuarie 2018 la organul fiscal, în funcție de veniturile obținute în 2017. 

Noul formular nu cuprinde doar aspecte referitoare la CAS, ci și la CASS. Putem fi în situația de a depune F600 doar pentru partea de CASS și nu și pentru CAS, pentru ambele, doar pentru CAS opțional și fără CASS, etc. Sunt multe cazurile în care ne putem regăsi.

Pe scurt, să luăm un exemplu în care în 2017 o persoană a obținut venituri dintr-un PFA de 15.000 lei, funcționând tot anul și venituri din dividende de 70.000 lei.

1. În acest caz, persoana va depune F600 în ianuarie doar pentru partea de CASS (pagina 3 din formular) și va datora pentru întreg anul 2018 suma de 2.280 lei, în 4 tranșe trimestriale. Având din activități independente sub plafonul de 22.800 lei (1.900 x 12 luni), nu este obligat să plătească CAS în anul 2018. Dacă dorește, opțional poate bifa și partea de CAS și va datora 25% din baza lunară aleasă, care nu poate fi mai mică decât salariul minim.

2. Dacă PFA-ul ar fi fost înființat să spunem în luna octombrie 2017, atunci persoana ar fi trebuit să bifeze în F600 obligatoriu și partea de CAS pentru că ar fi depășit ca bază lunară (15.000 lei / 3 luni) nivelul salariului minim (1.900 lei). Astfel, ar fi datorat și CAS și CASS.

3. Dacă ar fi obținut pe tot parcursul anului 2017 din PFA suma de 15.000 lei și dividende de 6.000 lei, atunci nu ar fi fost obligat să depună F600 deloc, pentru că veniturile cumulate ar fi fost de 21.000 lei, sub plafonul minim de 22.800 lei.

4. În anul 2017, persoana ar fi obținut din PFA un venit net de 30.000 lei, chirii 12.000 lei și dividende 20.000 lei. În acest caz, obligatoriu va depune F600 în ianuarie pentru că dacă luam numai veniturile din PFA și tot a depășit plafonul minim de 22.800 lei. Deci, chiar dacă nu ar fi avut venituri din chirii sau dividende, tot ar fi avut această obligație.

Pe întreg anul 2018 la CASS va plăti suma fixă de 2.280 lei, iar ca CAS va plăti 25% din baza aleasă, care nu poate fi mai mică decât salariul minim x 12 luni, adică suma minimă plătită ca CAS va fi de 5.700 lei (22.800 lei x 25%).

Acestea sunt doar pe scurt câteva situații posibile cu care ne putem întâlni, în practică ele putând fi mult mai complexe.

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • Pentru prevederile titlului V "Contribuții sociale obligatorii" sunt aplicabile următoarele dispoziții
    tranzitorii:
    (1) Pentru veniturile aferente perioadelor anterioare anului fiscal 2018, contribuțiile sociale
    obligatorii sunt cele în vigoare în perioada căreia îi sunt aferente veniturile.
    (2) Prevederile titlului V "Contribuții sociale obligatorii" se vor aplica veniturilor realizate
    începând cu data de 1 ianuarie 2018.
    • Like 0
  • Conform dispozitiilor tranzitorii din oug 79 prevederile titlului V contributii sociale se aplica veniturilor obtinute incepand cu 1 ianuarie 2018! Deci nu si veniturilor obtinute in 2017!
    • Like 1
  • Vasile check icon
    Pentru veniturile din 2017 nu se aplica legile din 2017?
    • Like 0


Îți recomandăm

articol audio
play icon mic icon Corporatist.

Presiunea legată de locul de muncă a devenit un subiect tot mai frecvent în discuțiile pe care le avem în diferite grupuri de prieteni. Tot mai mulți dintre ei spun că se simt copleșiți, intimidați și supuși hărțuirii psihologice la locul de muncă, și asta indiferent de Indiferent de vârstă sau de poziția managerială. foto Getty Images

Citește mai mult

Sting la Untold 2026

De altfel, din comentariile pe care le-am auzit în jurul meu după concert, dar și pe care le-am citit pe net, trag următoarea concluzie: celor care nu l-au mai văzut pe Sting li s-a părut extraordinar, iar celor care l-au mai văzut li s-a părut că a fost mai bine altădată. Practic, lumea se împarte între vrăjiți de Sting și cunoscători de Sting, ceea ce nu e rău deloc.

Citește mai mult

Amalia Săftoiu

În cel mai nou episod al podcastului economic al Băncii Transilvania, BT Business Talks, am stat de vorbă cu Amalia Săftoiu, fondatoarea brandului românesc de tricotaje Ami Amalia, despre trecerea de la o carieră internațională în corporații la antreprenoriat, despre alegerea de a produce în România și despre răbdarea necesară pentru a construi un brand în care valorile să nu rămână doar o promisiune de marketing.

Citește mai mult