Ioana Lixandru

Deși nu a crescut cota de impozitare, sarcina fiscală pentru salarii a crescut în ultimii doi ani prin eliminarea sau reducerea unor facilitați fiscale din anumite sectoare, introducerea unui plafon global pentru ca anumite beneficii salariale să fie considerate neimpozabile și să nu se includă în baza contribuțiilor sociale, introducerea contribuției de sănătate pentru anumite beneficii, pentru care se datora doar impozit pe venit, și impozitarea integrală a altor beneficii. (Foto: Inquam Photos / Octav Ganea)

În peisajul economic românesc, promulgarea Legii nr. 296/2023 continuă seria de modificări semnificative care vizează angajații și angajatorii deopotrivă. Publicată în Monitorul Oficial pe 27 octombrie 2023, această lege schimbă fundamental modul în care sunt impozitate veniturile în mai multe industrii cheie, cu efecte începând cu noiembrie 2023. Foto: Alamy/Profimedia

În centrul atenției cu privire la modificările făcute Codului Fiscal prin Ordonanța 16/2022, au fost modificările cu privire la impozitul pe veniturile microîntreprinderilor și, în special, introducerea condiției ca o microîntreprindere să realizeze venituri, altele decât cele din consultanță și/sau management, în proporție de peste 80% din veniturile totale.

Remarcăm și o modificare pozitivă introdusă anul acesta, respectiv perioada în timpul căreia o persoană fizică autorizată (PFA) desfășoară activitate economică, în anumite condiții, reprezintă vechime în specialitate. Foto: Getty Images

În tumultul de știri din ultima perioadă, au trecut neobservate mai multe noutăți din domeniul pensiilor cu impact inclusiv fiscal.

Noutăţile cu privire la tichetele cadou au început la sfârşitul anului trecut prin O.U.G. nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, şi continuă cu două proiecte legislative...