Ioana Lixandru

Printre donații pentru spitale construite privat pentru copii, ghiozdane la începutul anului școlar si cadouri de Crăciun dăruite copiilor nevoiași și campanii umanitare pentru creșterea numărului de incubatoare pentru bebelușii prematuri, primim des avertismente cu privire la starea natalității în România și intenții de creștere a acesteia. foto: Getty Images

Ordonanța de urgență nr. 156 din 2024, publicată în noaptea de Revelion, aduce în discuție, din nou, facilitățile fiscale, prin modificările aduse impozitului pe dividende și a impozitului pe veniturile microîntreprinderilor și prin eliminarea facilităților fiscale din industriile IT, construcții și agro-alimentară.

Salariații beneficiază de o deducere personală de bază dacă au un venit lunar brut de până la 2.000 de lei peste nivelul salariului minim, deducere care variază în funcție de numărul persoanelor aflate în întreținere. Începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023, s-a introdus și deducerea personală suplimentară de 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu vârsta de până la 18 ani, dacă acesta este înscris într-o unitate de învăţământ, și îi este acordată părintelui care realizează venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora. Foto: Getty Images

România este pe primul loc în Uniunea Europeană la mortalitate din cauze tratabile, iar speranța de viață este cu mult sub media UE.

Ne așteptăm, în viitor, la o continuare a creșterii impozitării de către decidenții din țara noastră, cauzată de deficitul bugetar excesiv, măsură care este recomandată și în raportul despre România al OCDE-ului pentru anul 2024

Salariații aleg sa muncească cu normă parțială din diverse motive ex. să-și dedice timp studiilor, familiei. Nu aceasta este opinia autorităților care au reintrodus plata contribuțiilor sociale la nivelul salariului minim pentru salariații cu normă parțială, în vara anului 2022, pentru a combate munca la gri.

Deși nu a crescut cota de impozitare, sarcina fiscală pentru salarii a crescut în ultimii doi ani prin eliminarea sau reducerea unor facilitați fiscale din anumite sectoare, introducerea unui plafon global pentru ca anumite beneficii salariale să fie considerate neimpozabile și să nu se includă în baza contribuțiilor sociale, introducerea contribuției de sănătate pentru anumite beneficii, pentru care se datora doar impozit pe venit, și impozitarea integrală a altor beneficii. (Foto: Inquam Photos / Octav Ganea)

În peisajul economic românesc, promulgarea Legii nr. 296/2023 continuă seria de modificări semnificative care vizează angajații și angajatorii deopotrivă. Publicată în Monitorul Oficial pe 27 octombrie 2023, această lege schimbă fundamental modul în care sunt impozitate veniturile în mai multe industrii cheie, cu efecte începând cu noiembrie 2023. Foto: Alamy/Profimedia

În centrul atenției cu privire la modificările făcute Codului Fiscal prin Ordonanța 16/2022, au fost modificările cu privire la impozitul pe veniturile microîntreprinderilor și, în special, introducerea condiției ca o microîntreprindere să realizeze venituri, altele decât cele din consultanță și/sau management, în proporție de peste 80% din veniturile totale.

Remarcăm și o modificare pozitivă introdusă anul acesta, respectiv perioada în timpul căreia o persoană fizică autorizată (PFA) desfășoară activitate economică, în anumite condiții, reprezintă vechime în specialitate. Foto: Getty Images