Iuliana Alexa

O formă de abuz despre care se vorbește mai rar și care e considerată o formă „frivolă”, sau „ușoară” de agresiune, e abuzul emoțional. Foto Guliver/Getty Images

O.I. este psihoterapeut (!), nu are copii, a fost internată de trei ori în 10 ani în urma bătăilor primite. Foto Guliver/Getty Images

Citim despre cum să fim mai buni lideri la muncă, despre cum să ne motivăm angajații, despre cum să fim mai eficienți. Cu alte cuvinte, credem că putem deține controlul în toate aceste domenii, dacă ne educăm, dacă aflăm mai multe, dacă citim. Dar nu căutăm activ informații despre cum ar trebui să selectăm un partner de viață, de pat, de crescut copiii. (Foto Guliver/Getty Images)

M. este șatenă și are ochii albaștri, e minionă și e îmbrăcată simplu, dar elegant. E medic de familie și mama unei fetițe de 11 ani. Vorbesc cu ea despre căsnicia ei recent încheiată și, deși suntem prietene de mai bine de 5 ani, ce îmi povestește acum mă stupefiază. (Foto: Guliver/Getty Images)

Părinții care își țin acasă copiii și cer ca turbulentul să fie dar afară din școală au dreptul să fie îngrijorați, dar reacționează exagerat și le dau copiilor o lecție oribilă despre discriminare și ură. (Foto captura digi24.ro)

„Istoria ne învață că oamenii nu învață nimic din istorie“, spunea Antoine de Saint-Exupery. Altfel cum să pricepi o propunere legislativă de a interzice avortul, cum e cea care a insultat milioane de polonezi? De interzicere chiar și în cazuri de viol și incest?! (FOTO: Guliver Getty Images)

Am văzut persoane de care se roagă familia cu cerul și pământul să se lase de băut și ...nimic. La ei apare o predemență, nu renunță din acest motiv. (Guliver Getty Images)

„E mult mai similar decât crezi procesul de marketing prin care încerci să vinzi o pictură prețioasă de Degas cu cel prin care încerci să vinzi o bere“

Nu există standard universal de decență, domnule Zuckerberg!

Cei care vor să învețe ceva din istorie apreciază acum rolul de Avocat al Diavolului, pe cel sau cea care nu e de acord, care vine cu o părere diferită. În companiile de succes, oamenii aceștia sunt prețuiți. (Guliver Getty Images)