Sergiu Ursan

În ziua aia făcusem „tot ce trebuia”: muncă, sarcini/task-uri, mi-am respectat toate angajamentele personale și profesionale, practic toate problemele zilei au fost închise cu succes. Și în final, o senzație pe care o recunoșteam de ani: “Ok… și acum ce mai fac?” Pentru că, într-un moment de sinceritate și onestitate, am adus în conștient ceea ce deja știam de ceva timp dar nu aveam curaj să o pun în cuvinte: “gata” nu prea există. “Gata” e doar o pauză mică între taskuri de rezolvat. foto: Profimedia

Cu toții știm această perioada din an când ne pregătim pentru ceea ce va urma în viețile noastre, poate mai mult decât oricând în restul anului. Sărbătorile de iarnă, pe lângă bucatele alese și obiceiurile noastre, vin și cu o provocare la nivel mental: planificarea pentru următorul an sau, mai simplu zis, acea perioadă de “new year, new me”. Din fericire, trendul a mai scăzut, cel puțin la nivel de social media, însă sunt sigur că a rămas cu mulți dintre voi, la fel cum a rămas până în 2025 și cu mine.

Ce se întâmplă, in spartele cortinei (adică din punct de vedere psihologic), când mergem acolo, și de ce unii se revoltă când alții o fac? foto: Profimedia

Nu eram fan Robbie Williams. Nici pe departe. Îl percepeam ca pe un artist simpatic, cu ceva carismă și un trecut glorios în boyband-uri, dar cam atât. foto Facebook. Untold

Nu știu cum e pentru alții, dar eu am crescut cu ideea că omul cu adevărat muncitor nu-și ia pauze prea lungi. Că se vede cine are stofă de lider după câte task-uri înghite singur sau alături de echipa, nu după câte zile libere își planifică. Sau celebra replică “liderii mănâncă ultimii”. Și mai este în natură noastră să credem că lumea nu ar funcționa fără noi, nici măcar o vreme. Foto: Profimedia

Fie că e vorba de vecinul de la trei, vărul din diaspora sau comentatorul de pe Facebook, fiecare are o opinie solid argumentată (de cele mai multe ori cu surse de pe YouTube sau „din experiența proprie”). foto: Edward Bartel / Panthermedia / Profimedia

Specialiștii buni și foarte buni nu au timp să se maimuțărească (scuzați expresia) toată ziua pe Instagram și pe la podcasturi. Ei ajută oamenii practic în cabinet, iar după program alocă timp oamenilor apropiați din viața personală. Tot din psihologie, un alt principiu deontologic: când ești bun, lumea va vorbi despre tine și vei primi recomandări. Foto: Prathan Chorruangsak / Alamy / Alamy / Profimedia

Dacă ne-am gândi și conștientiza câtă suferință și cât perfecționism a creat în noi expresia ,,Cât a luat colegul?”, cu siguranță nu ar mai exista în vocabularul de zi cu zi. Foto - Inquam Photos/ Octav Ganea

Tehnologia și inteligența artificială (sau automatizarea în majoritatea cazurilor) – concepte care înainte erau privite cu atât de multă speranță și optimism, iar în prezent cauzează anxietate și reticență. Acest lucru este și ca urmare a modului de promovare (în special prin mass-media), dar și lipsa informațiilor relevante și calitative pentru oamenii din societate. (Foto: Ascannio / Alamy / Alamy / Profimedia)

Bineînțeles, indiferent că vorbim de SUA, Germania sau România, diferențele între angajați nu sunt atât de accentuate pe cât credem noi. Nevoile fundamentale, de bază, sunt aceleași. Foto: Getty Images