2026 a început cu o măsură considerată de unii nedreaptă pentru bugetari.
Ziua de 5 ianuarie, pe care mulți se așteptau ca Guvernul Bolojan să o declare zi „punte” (liberă între două minivacanțe, pentru a asigura continuitate, urmând a se recupera treptat pe parcursul anului) a rămas zi lucrătoare, chestiune care i-a pus pe unii angajați la stat în anumite domenii în mare încurcătură. Au fost nevoiți să-și ia o zi de concediu de odihnă pentru a nu-și fractura vacanța sau au fost nevoiți să se reorganizeze, să se suie în mașini și să meargă la muncă.
Întrebare: voi cum considerați că e corect? Ca zile precum acestea să fie declarate libere (pe sistem punte, pentru a lega vacanțele legale) sau toți, fără excepție, indiferent de sectorul în care muncesc, ar trebui să vină o zi la job, după mai multe libere, spre a fi liberi din nou iarăși niște zile (+eventual week-end)?
Eu înclin să cred că ar trebui să renunțăm la orice fel de ipocrizie și să recunoaștem (fără să ne furăm căciula) câteva adevăruri:
1. Enorm de mulți dintre cei care au venit la muncă în ziua pe care o așteptau să fie „punte” au venit degeaba. Au sosit, și-au salutat colegii, eventual au întins mese pe birouri cu mâncarea rămasă de la Revelion, au ciocnit un pahar, și-au arătat poze, și-au deschis da/nu calculatoarele ca să se logheze în sisteme, apoi s-au scurs, ușor-ușor, pe lângă pereți și pe scări, ca să plece mai devreme acasă.
2. Mi-e greu să cred că oamenii care vin după multe zile de vacanță și se pregătesc pentru următoarele zile tot de vacanță reușesc să fie eficienți în rezolvarea de task-uri și să bifeze chestiuni cu adevărat relevante în ziua care ar fi trebuit să fie „punte”, dar au fost aduși la muncă împotriva dorinței lor. Aș fi tentat să cred că mulți au venit, și-au deschis laptopurile/calculatoarele (poate da/nu și-au citit email-urile), au aprins luminile, au deschis caloriferele/reșourile (că s-au răcit încăperile), au povestit, au mâncat, băut și plecat. Ce înseamnă asta? Consum inutil de resurse - apă, energie electrică, gaz, combustibil, aglomerație în oraș, poluare. Evident că cele descrise mai sus nu se aplică pentru sistemele de urgență (salvare, poliție, pompieri etc). Însă ar fi corect să admitem că facem risipă de timp, bani, energie, combustibil pentru a ne face că facem - pentru a ne preface că muncim o zi.
3. Întrebare: ce costă mai mult economia națională? Un liber asumat pe sistem „punte” (oamenii rămân în vacanțe, consumă, stau cu familiile, se relaxează, cumpără cazare, servicii în turism etc.) - deci ar putea fi mai eficient și ar ieși toate pe plus, inclusiv consumul în statisticile INS (?!).
4. Întrebare: Cât ne costă aceste zile în care de fapt enorm de mulți se fac că muncesc? Costă mai puțin să-i aducem la birouri și să-i ajutăm să se facă că muncesc?
5. Întrebare: Cât costă salariile și cheltuielile pe care le face statul de la bugetul național într-o astfel de zi care ar putea fi liberă în sistem „punte”?
6. Întrebare (de la un angajat în mediul privat): nu ar fi corect ca absolut toți cei care-și doresc să facă „punte” și să lege sărbătorile legale să-și depună o cerere pentru o zi de concediu de odihnă?
7. Premierul Bolojan spune că în perioada sărbătorilor cu „punte” se condiționează liberul prin OUG de recuperarea zilei/zilelor în restul anului - și că aceste ore suplimentare care să compenseze nu se recuperează de fapt niciodată. Alți reprezentanți ai Executivului spun că numărul zilelor de concedii medicale în preajma sărbătorilor legale mari explodează și că sunt unii bugetari care leagă 1-2 zile de concediu medical de zile libere legale + „punte” liber de la Guvern + iarăși libere + eventual alte 1-2 zile de concediu medical. Și deci aceste practici trebuie sparte/rupte.
Voi ce spuneți? Ce e mai eficient din cele de mai sus?
- Să primească angajații de la Buget zile libere atunci când se poate face „punte” (Crăciun - weekend - An nou | An nou - Bobotează), asumându-ne fără să ne furăm pălăriile că ar fi o zi în care nu se muncește, de fapt?
- Să-i târâim pe toți la muncă fără excepție, chiar dacă asta înseamnă o ipocrizie în multe domenii - angajații aglomerează traficul, vin, deschid calculatoarele și reșourile, mănâncă, beau, schimbă niște vorbe și pleacă mai devreme?
- Să nu se dea nicio zi de liber în sistem „punte”, iar toți cei care doresc să lege zilele pentru o vacanță să-și ia concediu de odihnă legal?
Aștept păreri.
Urmăriți Republica pe Google News
Urmăriți Republica pe Threads
Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp
Alătură-te comunității noastre. Scrie bine și argumentat și poți fi unul dintre editorialiștii platformei noastre.
În felul acesta s-ar elimina practica învoirilor medicale, familiile ar avea minivacanțe care ar permite deplasarea pentru mai multe zile în afara localităților de reședință, nu ar mai fi necesară nici recuperarea orelor care au făcut obiectul punților, ar fi eliminată fragmentarea minivacanțelor cu beneficii pentru toate părțile etc.
Asta ar fi o temă de gândire pentru Ministerul Muncii.
nu in ultimul rand, este complet falsa orice economie. sunt foarte multe situatii in care puntea aia creeaza trenduri. fie in cuplu unul e la stat ai altul la privat fie in grup un cupu e la stat si altul la privat si asta inseamna ca puntea nu afecteaza doar angajatii la stat si si privatul. deci nu trebuie analizat separat. pentru privat, o zi in minus insemana venituri mai mici. adica salarii mai mici sau taxe mai mici sau incasari mai mici care se reflecta in costuri de produse mai mari ca sa compenseze timpul mai mic de lucru, adica o viata mai scumpa.
concluzie: in majoritatea cazurilor, analiza situatiei depinde d cine o face si ce ia in calcul. daca omul are interesul zilelor libere tinde sa aplice un bias de confirmare si sa vada doar argumentele favorabile credintei lui.
E posibil, chiar probabil, ca bugetarii să apeleze la concedii medicale, ca să nu strice zilele de concediu, dar astea nu mai plătesc prima zi, ceea ce e nasol.