Sari la continut

Un singur om poate să schimbe cu mintea lui o țară

De trei ani, peste 300 de contributori își scriu ideile pe această platformă, construiesc împreună cu noi o comunitate, un spațiu al celor care știu că România poate să arate altfel. Te invităm să scrii și tu!

Când experiența dăunează

Tot aud argumentul conform căruia cutare sau cutare ar fi bun să ocupe un post de ministru sau de prim-ministru pentru că are experiență în administrație sau politică. Când, uneori, apar propuneri să intre în guvern câte unul nou, din afara administrației sau politicii, i se reproșează că nu are experiență. Am văzut oameni, inclusiv la noi, care nu aveau experiență în administrația locală sau centrală ori în politică și au condus ministerele lor sau chiar întregul guvern foarte bine.

Concepția eronată că experiența în administrație este lucrul esențial a creat un cerc vicios. Cei mai mulți dintre cei care au fost în politică, în guvern și în administrație în general în prima parte a anilor 90 nu aveau experiența economiei de piață și erau conduși de concepții colectiviste. Ei veneau, în mare parte din eșaloanele secunde ale fostei elite comuniste, pentru a constitui noua elită conducătoare. Această elită, ghidată de concepția că experiența contează, s-a recirculat în funcții administrative și politice până în prezent, având un grad foarte mic de înnoire.

Aici suntem în prezent: am dat argumentului referitor la experiența în administrație și politică un rol intenționat exagerat, primordial, în procesul de selecție, ceea ce face ca acest argument să fie important printre factorii care frânează circulația elitei conducătoare. La ce administrație și la ce politică se referă această experiență? La administrația și politica noastră, mult rămase în urma standardelor moderne, inclusiv pentru faptul că sunt roase de corupție. Iar pentru că administrația și politica se referă în mare măsură la banul public, multe dintre incoerențele din politica noastră fiscală își au rădăcinile în modul în care se recirculă elita administrativă și politică.

Schimbarea acestei mentalități referitoare la primordialitatea criteriului experienței în administrație și politică ar fi un uriaș pas înainte. De fapt, pentru o guvernare bună, e nevoie ca cei implicați să aibă capacitatea de a judeca corect, pentru a face ce trebuie așa cum trebuie. Iar pentru ca judecata corectă să apară e nevoie de trei elemente: de minte, de educație (nu numai cea formală) și de tărie de caracter. Da, dacă această condiție este îndeplinită, atunci experiența în administrație devine un atu. Dar simplul fapt că unul sau altul a mai fost prin administrație sau politică nu garantează nimic bun dacă nu are minte, nu s-a educat și nu are caracter. În acest caz, criteriul experienței dăunează. El creează un cerc închis, care nu se primenește și care sufocă elita conducătoare și țara prin perpetuarea practicilor și concepțiilor învechite.

Poți să ai doar minte și caracter, dar nu vei face ce trebuie, pentru că nu înțelegi ce trebuie. Ca să înțelegi bine ce trebuie, ai nevoie de educație ca să înțelegi tendințele globale și cum afectează acestea țara, scopurile corecte ale țării sau ale domeniului de care răspunzi în guvern, sensurile și lecțiile istoriei etc. Poți să ai minte și educație, dar nu vei face ce trebuie așa cum trebuie, dacă nu ai caracter. În sfârșit, dacă ai educație și caracter înseamnă că ai automat și minte, adică ai puterea să faci judecăți corecte și vei face ceea ce trebuie așa cum trebuie. 

Și în administrație și în politică și, mai ales, în societatea civilă se găsesc mulți oameni care au și minte și educație și caracter. Dacă sunt familiarizați și cu administrația sau politica, cu atât mai bine. Problema la noi este că stimulentele din societate sunt atât de greșit structurate încât e greu pentru partide, în ipoteza deocamdată puțin probabilă că ar dori așa ceva, să găsească un număr de oameni care, fiecare în parte, să aibă concomitent minte, educație și caracter și care să dorească să formeze un guvern (îi includ aici și pe cei ce-i sfătuiesc, deschis sau din umbră pe miniștri).

Trebuie eliminate distorsiunile din structura stimulentelor, astfel încât, pe de o parte, partidele să dorească să găsească astfel de oameni, iar pe de altă parte, acei oameni să dorească să facă parte din guvern și din echipa asociată. Eliminarea acestor distorsiuni este o sarcină dificilă și va dura mult. Dar primul pas în această direcție, care nu a fost făcut, este ca acest lucru să fie parte dintr-un program guvernamental. Având în vedere că cea care domină este concepția că în guvern trebuie puși oameni cu experiență în administrație, mă îndoiesc că acest proiect va fi pe agenda vreunui guvern într-un orizont previzibil. La momentul la care acest lucru se va întâmpla, clasa noastră politică se va fi modernizat de mult.

(Foto Guliver/Getty Images)

Am descris mai sus o formulă ideală, spre care ar trebui să se tindă. Probabil că niciun guvern nu ar putea fi perfect. Dar cu cât se va apropia mai mult de standardul descris, cu atât mai mult va avea capacitatea de a implementa un program de guvernare, care nu ar putea fi decât bun. .

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • check icon
    Si cum faci cu cei ce raspund in fata comisiilor parlamentare "nu stiu"?II premiezi sinceritatea cu un salariu de jdemii de euroi?Sau mai cauti pina gasesti pe unu' care chiar stie si ar merita respectivul salariu?Adica saltul de la Misu Negritoiu,si el simpatizant declarat al pesede,dar probabil numit de cine nu trebuia la ex-protevist e cam mare.Si nu in directia potrivita!Si ne mai miram ca dau astia foc tarii si apoi rad de pe margine?Ei o fac pentru distractie...intre doua excursii in brazilica.
    • Like 0
    • @
      check icon
      1. Dacă vrei să îngropi o problemă, creezi o comisie parlamentară. Ca atare, orice spui acolo nu are nicio valoare juridică.
      2. Cu restul aș putea fi de acord, mai ales dacă ați rescrie textul în limba română, să-l putem citi.
      • Like 0
    • @
      check icon
      1 .ma refeream la comisiile parlamentare de audiere a celor nominalizati pentru functiile de ministri.daca nu intelegi nu te baga in seama,mai pune mana pe-o carte.
      2.Nu urmaresc un acord cu postacii de sorginte socialista,asa ca hai sa nu fim pretiosi in mod inutil...la asa articol pretios nu se putea posta decat in oglinda!
      Cum sa scoti o tara din rahat cu oameni nepregatiti?Cu politruci?Cu postaci ce mai deunazi laudau niste oameni iar azi ii desfiinteaza?
      • Like 0
  • check icon
    Si cum faci cu cei ce raspund in fata comisiilor parlamentare "nu stiu"?II premiezi sinceritatea cu un salariu de jdemii de euroi?Sau mai cauti pina gasesti pe unu' care chiar "stie "si ar merita respectivul salariu?Adica saltul de la Misu Negritoiu,si el simpatizant declarat al pesede,dar probabil numit de cine nu trebuia la ex-protevist e cam mare.Si nu in directia potrivita!Si ne mai miram ca dau astia foc tarii si apoi rad de pe margine?Ei o fac pentru distractie...
    • Like 0
  • check icon
    Da, autorul are dreptate. Păi dacă am fi folosit mult invocata experiență, nu mai era nevoie să pice comunismul, avea deja decenii de experiență, inclusiv cei aflați atunci la putere. Este și motivul pt care, în multe țări occidentale, valul schimbării a început mai demult: Italia, Franța, Grecia... și-au măturat gradual ograda și au înnoit. Că au înnoit bine sau mai puțin bine e de discutat. În orice caz, a învârti aceleași persoane de colo-colo duce unde vedem. Pt asta trebuie făcută MAREA ÎNNOIRE în serviciile de informații, în MAI și în structurile adiacente puterii, DNA și tot sistemul aferent.
    • Like 0
  • LIKE!
    • Like 0
  • Premisa de la care pleaca autorul este una desueta, care promoveaza paternalismul: totul depinde de calitatea persoanelor care conduc, modificand accentul de pe 'experienta in conducere' pe 'minte, caracter si educatie'. In cadrul principiilor unei guvernari moderne acest aspect ( personalitate conducatorilor ) este unul secundar, primordial fiind cadrul normativ care sa nu permita derapaje de la principiile de baza: increderea si predictibilitate, coerenta si continuitate, transparenta si responsabilitate,nediscriminare si durabilitate.
    • Like 2
    • @ Voicu Nicolae
      Comentariul e corect, cadrul legislativ e important, mai ales ca de multe ori o minte ascuțită și o educație aleasă fac casă buna cu un caracter mizerabil.Deci nu personalitatea e determinanta pentru o buna guvernare mai ales pentru ca administrația centrala și locală sunt incorsetate de legi și marja de manevră e destul de limitată pentru un manager chiar talentat.
      • Like 0
    • @ Rusu Liviu
      check icon
      Există multe legi bune și foarte bune în România, noi cu aplicarea lor stăm prost și foarte prost. Degeaba ai legi bune dacă nu spui clar ce se întâmplă când legea nu ese respectată.
      • Like 0
    • @ Voicu Nicolae
      check icon
      Mda... premisa este corectă. Dar cum ar reacționa autorul dacă, la un moment dat, când s-ar face (o, zei) o adevărată reformă, la toate nivelurile, și i s-ar spune: domnule Croitoru, trebuie să părăsiți postul, avem un candidat mai competent decât dv., care dorește să facă reformă.
      Sunt prea dur? O iau altfel: concret, ce propuneri de reformă a unui domeniu, oricare, a propus dl Croitoru și nu i-a fost aprobat? Cred că știu răspunsul, dar îl aștept pe autor să ne spună.
      • Like 0
  • Cri check icon
    O judecata corecta, in viziunea d-lui Lucian Croitoru, ar avea nevoie doar de minte, educatie si caracter.
    Domnia sa neglijeaza insa un alt parametru care uneori este esential in multe activitati: ca sa judeci corect o situatie data, ai nevoie de o experienta personala anterioara in care te-ai mai confruntat cu un caz asemanator.
    Iata de ce chiar si cei mai talentati sau experimentati piloti profesionisti merg la simulator la intervale regulate.
    Acolo ei sunt confruntati cu simularea unor incidente cu care nu s-au mai intalnit.
    Pilotii respectivi isi pot verifica astfel pe simulator corectitudinea solutiei pentru care opteaza.
    Cu exceptia geniilor, marea majoritate a specialistilor din diferite domenii de activitate au nevoie de experienta pentru a nu adopta solutii gresite in problemele cu care se confrunta in meseria lor.
    Atentie, experienta nu este legata de varsta, ci de intensitatea activitatii; mai pe romaneste, ca sa fii bun in meserie, trebuie, dupa ce ti-ai terminat perioada de scolarizare si de instruire ( pe langa un om cu experienta ), sa practici regulat si consistent in meseria aleasa.
    Ca sa ma fac si mai bine inteles, ii adresez o intrebare directa d-lui Lucian Croitoru: daca este nevoit sa plece ca pasager la un drum lung si greu,cu ce sofer s-ar simti domnia sa mai in siguranta, cu unul care are inca "lamaia" pe parbriz, sau cu un sofer care conduce de ani buni si eventual a mai parcurs traseul respectiv ?

    • Like 0


Îți recomandăm

Foto pentru textul Arinei Angelescu

Plec în oraș. Nu apuc să conduc prea mult când aud telefonul. E mama, care rămăsese cu cel mic. Inima îmi bate deja mai tare. Îmi trec tot felul de scenarii prin cap. Niciunul prea fericit. Răspund. Nu e mama. E băiețelul meu. Plânge în hohote și lasă puțin spațiu ca eu să înțeleg ceva. Nu-știu-ce grisine pe care le-am uitat acasă?!

Citește mai mult

Andrei Ene

AntiFragile, un startup care dezvoltă un sistem de etichete inteligente, care permit monitorizarea de la distanță a coletelor pe parcursul procesului de transport, a fost desemnat vineri seara câștigătorul competiției UPGRADE 100 Floors Elevator Pitch. Pe scurt, eticheta își schimbă culoarea dacă pachetul a fost scăpat de curieri.

Citește mai mult