Sari la continut

Încearcă noul modul de căutare din Republica

Folosește noul modul inteligent de căutare din Republica. Primești rezultate în timp ce tastezi și descoperi ceea ce te interesează filtrat pe trei categorii: texte publicate, contributori și subiecte. Încearcă-l și spune-ne cum funcționează, părerea ta ne ajută.

Ceaușescu al III-lea

Bolșevic înseamnă majoritar.

Partidul Bolșevic exclude din start, prin chiar numele său, ideea că ar putea fi și minoritar, în opoziție. A fost conceput să fie mereu la putere, putere dictatorială, indiferent de aparențele democratice.

PSD este un partid bolșevic.

   Când dispare un dictator de partid și de stat, după ce a îmbolnăvit și contorsionat societatea până la grotescul crud, echipa lui nu demisionează niciodată de la guvernare, cum ar fi corect și de bun-simț. Cu excepția lui Lenin Întemeietorul, toți liderii bolșevici căzuți au devenit în timp record nomina odiosa, în vreme ce tovarășii lor se dădeau cu fond de ten, mimând schimbarea la față: ieri Întunericul, azi Lumina! Dar Enel suntem tot noi!

Dăncilă după Dragnea este Hrusciov după Stalin. Sau Ceaușescu după Dej. Sau Iliescu după Ceaușescu.

Înlăuntrul său însă, Partidul Bolșevic nu se schimbă o iotă. Țelul său rămâne același: puterea cu orice preț, puterea pentru putere, puterea totală. E dispus să aștepte cu răbdare, chiar și decenii, până se ivește din nou prilejul s-o înșface. Între Stalin I și Stalin al II-lea, cunoscut și sub numele de Putin, au trecut 47 de ani. Între Ceaușescu I și Ceaușescu al II-lea Dragnea, 27 de ani. Nu se știe câte dăncile vor trece până să scoată capul al III-lea.

Dar să nu uitați nicio clipă că e acolo. 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.



Îți recomandăm

Bloc operator Sanador

Când intri într-o astfel de „navă spațială” numai ca să o vizitezi, te gândești că următorul pas în tehnologie nu e foarte departe: specialiștii consultați în prezent de la distanță, prin videoconferință, vor fi prezenți în sală sub formă de hologramă. Sau, de ce nu- se vor teleporta pentru a-i asista pe colegii lor, când aceștia le solicită sprijinul.

Citește mai mult

Angajat dându-și demisia

Atunci când vorbim despre costul pierderii unui angajat, avem două categorii de costuri: există costurile hard, respectiv costurile soft. Costurile hard sunt în general cele care se referă la cheltuieli vizibile, directe și tangibile, lucruri care se pot măsura material foarte ușor, lucruri pe care le identificăm cu toții foarte ușor. (Foto: Profimedia Images)

Citește mai mult