Sari la continut

La 9 ani de Republica, întrebăm: ChatGPT la urne – Ce ar vota inteligența artificială? Dar tu?

De 9 ani, Republica construiește o comunitate în care ideile prind glas și dezbaterile autentice fac diferența. Anul acesta, facem un experiment: l-am întrebat pe ChatGPT cum ar vota la alegerile din România. Însă întrebarea cea mai importantă rămâne pentru tine: cum alegi tu viitorul? Scrie, alătură-te conversației și hai să schimbăm România împreună!

De ce ar primi cineva salariu mai mare, doar fiindcă întreprinzătorul, prin propriul talent, a găsit cum să aloce mai eficient capitalul?

companie - tineri - Getty

 (Foto Guliver/Getty Images)

Productivitatea a crescut mult în ultimii ani. Asta confirmă ce am spus mai demult, că în perioada 2004-2008 s-au făcut multe investiții stupide (din cauza creditului ieftin și după criză lumea a devenit mult mai precaută.) Deci cui se datorează creșterea productivității? Salariaților?! Salariații muncesc la fel de mult ca înainte de criză. Bineînțeles că nu. Creșterea productivității se datorează antreprenorilor, care s-au deșteptat și au tăiat la sânge din costuri și s-au orientat către proiecte cu adevărat utile societății. 

Pauză 1 minut și quick quiz: de ce ar primi cineva salariu mai mare doar fiindcă întreprinzătorul, prin propriul talent, a găsit cum să aloce mai eficient capitalul?

În ultima vreme o parte din creșterea asta a productivității e falsă, adică ce arată statistica reprezintă o supraevaluare a realității. 

PIB-ul a fost umflat din cauza supra-consumului și a cheltuielilor publice. Faptul că au crescut salariile medicilor și ale judecătorilor nu înseamnă că aceste sectoare operează mai eficient, hai să nu fim ridicoli. Doar că ele se pun la PIB pur și simplu fiindcă așa se calculează PIB-ul (deci, vrăjeală).

Creșterile salariale din mediul privat, adică alea autentice, se datorează tocmai îmbunătățirii actului antreprenorial și competiției dintre antreprenori, este un fenomen de piață și, deci, complet just.

PIB-ul a fost umflat din cauza supraconsumului și a cheltuielilor publice. Faptul că au crescut salariile medicilor și ale judecătorilor nu înseamnă că aceste sectoare operează mai eficient, hai să nu fim ridicoli. Doar că ele se pun la PIB pur și simplu fiindcă așa se calculează PIB-ul (deci, vrăjeală).

Atenție la acumularea de capital, mare brânză nu am acumulat în acești ani, deci creșterea productivității nu vine de aici, vedeți statisticile cu activele fixe din economie. Doar prin investiții vom putea susține creșterea salarială în viitor.

Final și quick quiz 2: Deci, cui se va datora creșterea salarială?

Cu plăcere.

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • rp check icon
    "mai, debedeule" ai febra mare, ia un paracetamol.
    lasand gluma la o parte, argumentarea dvs. e cu atat mai gresita cu cat vine de la un profesor de economie. ar lua cel putin o ora si cel putin 500 de cuvinte cuiva sa va ajute cu compasiune sa re-intelegeti principii de baza ale economiei UMANE separat de cele ale junglei.


    • Like 0
  • Ruiz check icon
    Daaa. Si cel mai bine ar fi pentru antreprenor sa reduca costurile taind din salarii in fiecare an. Ca si asa fiecare marire pe care a dat-o a fost datorita talentului sau, nicidecum meritul angajatilor.Si va deveni cel mai de succes antreprenor atunci cind eficienta alocarii capitalului va fi absoluta iar salariile angajatilor vor ajunge la zero.... Dupa care ar trebui sa gaseasca o modalitate sa-i convinga sa aduca bani de acasa. Asta e cheia succesului in afaceri in mod cert.....Ati dat-o de gard rau de tot ....
    • Like 0
  • Cristi check icon
    1. Pentru ca in actualele conditii de pe piata muncii nu-si prea poate permite sa-si piarda angajatii de care chiar are nevoie.
    2. Mecanismelor pietei libere.
    Multumim!..
    • Like 0
  • O jena de articol ...
    Daca si ideile astea sunt demne de republica, am gresit site-ul
    • Like 4
  • Citind articolul nu ști dacă să plângi sau să râzi. E belea. Am impresia că pe harnicul și inovatorul patron român angajații îl încurcă, angajatul îl trage în jos. Să stea liniștit, are toate șansele să,, scape" de ei, au ăștia din vest nevoie de ei.
    • Like 2
    • @ Adrian Ionescu
      Alien check icon
      Se pare ca angajatul lucrează pe tarlaua patronului, cu sculele patronului, pe riscul patronului.... Quizz 3: oare angajații n-ar trebui să aducă bani de acasă ca să-i lase patronul la lucreze?!
      • Like 2
  • De ce are nevoie un antreprenor de salariati? Ar putea el singur, prin propriul talent...bla, bla, bla.
    • Like 3
    • @ Sorin Gherghel
      Alien check icon
      Pentru ca e un suflet mare!
      • Like 1
  • - de ce ar primi cineva salariu mai mare doar fiindcă întreprinzătorul, prin propriul talent, a găsit cum să aloce mai eficient capitalul? - asta sună a egoism, pentru că întrebarea se poate pune și în sens invers - de ce ar profită întreprinzătorul, dacă salariatul prin propriul talent lucrează mai eficient și crește productivitatea.
    Întreprinzători care dau salarii de mizerie, cică ''atractiv'' am văzut destui.
    Pe același criteriu Întreprinzători care nu-și achita datoriile, care profită doar pentru sine, uitând că fac parte dintr-o societate bună / rea, așa cum e, iarăși am văzut destui, și tot așa se poate continua la infinit.
    • Like 0


Îți recomandăm

E.ON predictibilitate facturi

Din 1 iulie, jocul s-a schimbat complet în piața energiei. Asta înseamnă că furnizorii nu mai practică tarife reglementate, iar prețurile se stabilesc liber, în funcție de evoluția pieței. Da, asta a însemnat și facturi mai piperate pentru mulți dintre noi, așa că apare întrebarea firească: ce putem face ca să avem mai mult control asupra facturii lunare?

Citește mai mult

Fără poveste nu există design

Ezio Manzini este una dintre cele mai influente voci globale în domeniul designului pentru sustenabilitate și inovare socială. Profesor emerit la Politecnico di Milano și fost profesor de Design Industrial la Universitatea de Arte din Londra, Manzini a revoluționat modul în care înțelegem rolul designului în societate. Fondator al DESIS (Design for Social Innovation and Sustainability), o rețea internațională prezentă în peste 50 de universități din întreaga lume, el a fost printre primii care au articulat viziunea designului ca instrument de transformare socială și ecologică. Cărțile sale, printre care ”Design, When Everybody Designs" și "Politics of the Everyday", au devenit texte esențiale pentru designeri, arhitecți și inovatori sociali. Cu o carieră de peste patru decenii dedicată explorării modurilor în care designul poate facilita tranziția către o societate mai sustenabilă și mai justă, Manzini continuă să inspire generații de profesioniști să regândească relația dintre design, comunitate și mediu.

Citește mai mult

Hektar

Traian F1- gogoșarul rotund cu pulpă groasă, Kharpatos 1- ardeii lungi de un roșu intens la maturitate, Minerva F1- vânăta subțire cu semințe puține și miez alb, Prut F1- castravetele care nu se amărăște când îl arde soarele, Burebista- pepeni ovali cu coajă verde și miez zemos, Valahia F1, Daciana F1, Napoca F1. Zeci de soiuri hibrid de legume care poartă nume românești sunt realizate în serele private de cercetare HEKTAR, de lângă Câmpia Turzii.

Citește mai mult

Mara Barbos Niculescu

În România lui „învățăm simultan”- în aceeași oră, unii copii rezolvă probleme, iar alții silabisesc primele propoziții. Discuția cu Mara Barbos Niculescu (Director Regional Centru-Vest, Teach for Romania) oferă o imagine mai puțin vorbită la nivelul societății despre ceea ce se întâmplă în școlile vulnerabile. Clivajele adânci dintre comunități, decalajele de literație și numerație te obligă la gimnaziu, ca profesor, ori să înveți să construiești baza – citit, scris, socotit, ori să cauți sprijin din partea unui specialist.

Citește mai mult

Cartierul perfect

Nu e doar un loc pe hartă, ci o combinație de elemente care ne fac să ne simțim acasă, în siguranță și conectați. „Cartierul perfect” nu e o utopie, ci o lecție sau un model de locuire la comun. E o alfabetizare, spune Alexandru Belenyi, arhitectul care a coordonat, la inițiativa Storia, un proiect curajos în România încercând să răspundă la întrebarea: Ce înseamnă ”perfect” când e vorba de locuire?

Citește mai mult