Foto: Inquam Photos / Sabin Cirstoveanu
Calculatoarele vechi încă „se aprind”. Acesta a fost răspunsul, în scris, oferit de o directoare din Compania Națională Poșta Română atunci când actualul director general al companiei, Valentin Ștefan, a anunțat că, pentru ca lucrurile să meargă mai bine la ghișeele poștale și nu numai, ar fi nevoie de 9.000 de calculatoare noi, pentru a le inlocui pe cele vechi, de 10-15 ani.
Invitat la emisiunea „În fața ta”, de la Digi24, Valentin Ștefan, care a preluat conducerea Poștei Române în urmă cu un an și jumătate, a vorbit despre „capacitatea administrativă redusă” a companiei și despre directori de departamente care se opun unor investiții sau măsuri de reformă. Unul dintre motivele rezistenței la schimbare este, în opinia șefului Poștei Române, că directorii din Poștă „au trecut prin traume” în ultimii 20 de ani, când mulți dintre foștii șefi ai companiei au fost implicați în activități ilegale.
Există directori care nu vor să schimbe nimic?, a fost întrebat de moderatori șeful Poștei Române. „Asta este corect 100%. Eu îi înțeleg pe oamenii aceștia. Sunt oameni ce au trecut prin multe traume. Gândiți-vă că în ultimii 20 de ani nu știu dacă e vreun director - probabil sunt câțiva - care au scăpat fără să nu fie acuzați de ceva oficial. Niciodată directorii aceștia nu au acționat singuri, au existat grupuri de oameni ce au făcut lucruri ilegale”, a răspuns Valentin Ștefan. El a descris că a fost nevoie de „o ceartă de aproape două luni” pentru ca până la urmă compania să achiziționeze calculatoare noi.
„Vă dau un exemplu. Trebuia să cumpărăm calculatoare, calculatoarele companiei nu mai erau schimbate de 10-15 ani și cârăiau mai rău decât imprimantele acelea matriciale. Am spus: trebuie să cumpărăm calculatoare. Și am avut o colegă, o directoare, care a spus că nu trebuie cumpărate, că „se aprind”. Și am zis: într-adevăr, se aprind, electricitatea intră în calculator, dar ele nu mai pot fi folosite, nu își mai îndeplinesc scopul. Și a spus: cumpărăm 1.200. Și eu am zis: nu cumpărăm 1.200, trebuie să cumpărăm mai multe, că avem nevoie de 9.000. Până la urmă, și aici vorbim de documente, se discuta prin documente, scris. Am ajuns să cumpărăm 3.500, după o ceartă de aproape două luni. Este această frică de nou. (Ce înseamnă „se aprind”?) Pornesc. Adică li se aprinde beculețul din spate de la placa de bază, care arată că primește electricitate. Asta era argumentul de ce nu avem nevoie de calculatoare noi. Că astea vechi încă merg”, a povestit șeful Poștei Române la Digi24.
Întrebat de ce oamenii care se opun unui plan de investiții bine argumentat nu sunt dați afară, Valentin Ștefan a explicat că, spre deosebire de America, unde el a lucrat mai mulți ani și a văzut cazuri în care angajatul concediat era escortat imediat afară din companie, în Europa legislația muncii este diferită. În plus, atunci când a încercat să înlăture angajați ai Poștei cercetați pentru neîndeplinirea sarcinilor de serviciu, unii și-au luat concediu medical până la 6 luni.
„Am experiența muncii profesionale în America. În America din fericire nu am fost pus în această situație, dar am văzut colegi care erau chemați în biroul directorului, li se spunea că si-au pierdut locul de muncă primeau salariul pe următoarele două săptămâni și erau escortați direct din biroul directorului afară, fără să mai aibă acces la documentele companiei. Este o abordare foarte capitalistă în America. În Europa lucrurile sunt mai greu de implementat așa.
„Trebuia să fie convocat cu 5 zile înainte. În ziua în care trebuia să se prezinte, ne trimitea o notificare că are concediu medical. Și s-a prelungit acest lucru pănă ce au trecut cele 6 luni când putea fi cercetat disciplinar. (6 luni în concediu medical?) Se intorcea, stătea o săptămâna. Concediile alea medicale au fost date de mai mulți doctori. Și am făcut sesizare și nu s-a întâmplat nimic. Acum facem restructurare. Avem undeva la 10 directori în preaviz, câțiva dintre dânșii au intrat în concediu medical deodată, a doua zi după ce decizia mea a fost comunicată. Și sunt în concediu medical de atunci. (Adică de cât timp?) De o lună, aproape. (...). Toți 10 au intrat? Nu, trei. Alții au intrat acum la sfârșit, când le expiră preavizul. Sunt șanse ca toți 10 să se îmbolnăvească în această perioadă de o lună de preaviz. E legea din România, nu e vina nici a Poștei, nici a nimănui. Asta e legea.”
Poate cea mai mare greșeală pe care am făcut-o de când sunt la companie a fost să respect opinia fiecăruia, să respect tot ce scrie în lege, contractul colectiv de muncă și alte documente interne. În contractul colectiv de muncă, cel care a expirat la sfârșitul anului trecut, nu puteam să fac absolut nicio modificare în structura companiei fără acordul sindicatului, Sindicatul a refuzat să semneze orice propunere am avut”, a spus șeful Poștei Române.
Deși a sesizat autoritățile că au existat cazuri de medici care au dat concedii medicale unor directori care fuseseră anunțați că trebuie să părăsească compania pentru neducerea la îndeplinire a sarcinilor de serviciu, „nu s-a întâmplat nimic”, a dezvăluit șeful Poștei Române.
Din 10 directori pe care șeful Poștei vrea să îi dea afară din companie pentru abateri, trei s-au îmbolnăvit subit și au intrat în concedii medicale, iar restul, la finalul prioadei de preaviz.
Unul dintre aceștia a fost convocat la comisia de cercetare disciplinară și a fost invitat la discuții. „Trebuia să fie convocat cu 5 zile înainte. În ziua în care trebuia să se prezinte, ne trimitea o notificare că are concediu medical. Și s-a prelungit acest lucru pănă ce au trecut cele 6 luni când putea fi cercetat disciplinar. (6 luni în concediu medical?) Se intorcea, stătea o săptămâna. Concediile alea medicale au fost date de mai mulți doctori. Și am făcut sesizare și nu s-a întâmplat nimic. Acum facem restructurare. Avem undeva la 10 directori în preaviz, câțiva dintre dânșii au intrat în concediu medical deodată, a doua zi după ce decizia mea a fost comunicată. Și sunt în concediu medical de atunci. (Adică de cât timp?) De o lună, aproape. (...). Toți 10 au intrat? Nu, trei. Alții au intrat acum la sfârșit, când le expiră preavizul. Sunt șanse ca toți 10 să se îmbolnăvească în această perioadă de o lună de preaviz. E legea din România, nu e vina nici a Poștei, nici a nimănui. Asta e legea”, a afirmat directorul Poștei Române.
Emisiunea „În fața ta” de la Digi24, moderată de Claudiu Pândaru și Florin Negruțiu, poate fi urmărită sâmbăta și duminica, de la ora 14.00.
Urmăriți Republica pe Google News
Urmăriți Republica pe Threads
Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp
Alătură-te comunității noastre. Scrie bine și argumentat și poți fi unul dintre editorialiștii platformei noastre.