Sari la continut

Descoperă habits by Republica

Vă invităm să intrați în comunitatea habits, un spațiu în care înveți, găsești răspunsuri și resurse pentru a fi mai bun, pentru a avea o viață mai sănătoasă.

Ilie Bolojan: Există o autoritate județeană care dacă mâine se desființează nu se va întâmpla absolut nimic

Ilie Bolojan - Credit: Lucian Alecu / Alamy / Profimedia

foto: Lucian Alecu / Alamy / Profimedia

Liderul interimar al PNL, Ilie Bolojan, a declarat luni că desființarea Autorităților Teritoriale de Ordine Publică (ATOP) de la nivelul autorităților locale nu ar avea niciun impact negativ asupra funcționării instituțiilor statului, dar ar duce la economii la buget, potrivit G4media

„Dacă mâine se desființează ATOP nu se va întâmpla absolut nimic, doar că acolo 15-20 de oameni primesc o indemnizație lunară care poate să fie până la 20% din salariul președintelui de consiliu județean, deci împărțiți la cinci, înseamnă că patru posturi de președinți de consiliu județean, în fiecare județ, se pot reduce de pe o zi pe alta”, a spus Bolojan, adăugând că „asta vă spun din propria experiență”. Declarația a fost făcută la prezentarea abordării PNL referitoare la reducerea deficitului de stat, pornind de la reducerea cheltuielilor statului.

Totodată, Ilie Bolojan a subliniat că la nivel național sunt multe comune în care un secretar sau un contabil ar putea lucra pentru mai multe primării, deoarece volumul de muncă nu justifică norma întreagă. În plus, a menționat și cazul consilierilor personali ai primarilor și viceprimarilor ca posibilă sursă de reducere a cheltuielilor.

„Acolo unde veniturile proprii nu acoperă nici măcar cheltuielile de persoane înseamnă că acea primărie nu există pentru oameni, ci oamenii plătesc taxe pentru ca funcționarii din primărie să-și ia salariile”, a mai afirmat el, scrie G4Media.

Autoritatea Teritorială de Ordine Publică are atribuții exclusiv consultative, precum contribuirea la elaborarea planului de activități al poliției, sesizarea deficiențelor, organizarea de consultări publice și prezentarea unor rapoarte periodice.

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • Aici chiar are dreptate Bolojan: Eu am avut mereu ideea că în sectorul bugetar nu trebuie doar redus personalul și atât. De fapt trebuie restructurat întreg eșafodajul instituțiilor, care sunt extrem de multe și multe din ele inutile. Dacă se reduce personalul din instituțiile actuale și atât, atunci se va pune o presiune mare pe angajații rămași, fiindcă fiecare instituție are sarcinile ei birocratice și halucinante care trebuie îndeplinite de cei rămași, cu un volum mult mai mare de muncă. Dar calea corectă e să se reducă încrengătura aberant-birocratică a instituțiilor, să se simplifice operațiunile și sarcinile, să se considere strict ce e necesar și ce nu. Abia apoi să se vină cu dimensionarea personalului bugetar. De menționat că și în prezent există DEFICIT de personal în anumite sectoare cheie (poliție, pompieri, sănătate, învățământ etc) în timp ce alte instituții birocratice (ca de exemplu cea exemplificată de Bolojan) parazitează sistemul bugetar.
    • Like 0


Îți recomandăm

Cules de căpșuni - Getty

Am muncit cincisprezece ani și ceva în Belgia. Am început de cât de jos se poate, și nu mi-e rușine s-o spun. Ba chiar e bine cunoscut printre prieteni faptul că sunt mândru că am cules și căpșuni și că am stat și la aceeași masă unde se luau decizii ce implicau cheltuieli foarte mari și hotărâri care afectau zeci, dacă nu sute de oameni. foto Getty

Citește mai mult

anaf - taxe - impozite

Cu actualele injuste măriri de taxe, situate între 100% și 300% pe apartamente, locuințe, proprietăți în general, automobile, remorci, rulote, motociclete etc guvernul Bolojan se sincronizează inexorabil cu logica în care reducerea deficitului cu metode brutale este tot ce contează.

Citește mai mult

Alexandru Prodan

„Eu cred că norocul nu vine întâmplător; ni-l construim prin muncă și planificare. La primul meu interviu la Amdocs am fost întrebat ce face un proiect să aibă succes, iar răspunsul meu a fost simplu: planificarea. Am primit oferta, iar ulterior am aflat că motoul companiei era «If you fail to plan, you plan to fail».”

Citește mai mult