Sari la continut

De șapte ani suntem împreună. Vă mulțumim!

Găsim valori comune, sau scriem despre lucruri care ne despart. Ne unesc bunul simț și credința că putem fi mai buni. Suntem Republica, sunteți Republica!

Cele mai noi modificări legate de calculul concediilor medicale

scaun rulant

(Foto: Guliver/Getty Images)

Condițiile în care este acordat concediul medical și modul în care sunt calculate indemnizațiile de concediu medical au suferit unele modificări. 

În Monitorul Oficial Partea I nr. 190 din 1 martie 2018 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 8/2018 privind reglementarea unor măsuri în domeniul sănătății, ce are ca efect modificarea dreptului de a beneficia de concedii medicale și a calculului indemnizațiilor nete de concediu medical.

Modificare stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor privind concediile medicale

Regula de bază cu privire la stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor privind concediile medicale și indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă, pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, pentru maternitate și pentru îngrijirea copilului bolnav au fost stabilite prin Ordonanța de urgență nr. 99/2017 la 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. 

Prin OUG 8/2018 se face o derogare de la regulă pentru perioada ianuarie – iunie 2018, astfel încât pentru această perioadă stagiul minim va fi de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

Modificare calcul contribuție de asigurări sociale pentru concedii medicale

Tot prin intermediul acestui act normativ s-a stabilit faptul că pentru indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii și pentru indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale, se va datora o contribuție de asigurări sociale ce reprezintă 25% din valoarea indemnizației, dar care nu poate fi mai mare decât nivelul aferent sumei reprezentând 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzătoare numărului zilelor lucrătoare din concediul medical. Cuantumul contribuției de asigurări sociale datorate nu poate fi mai mare decât acest nivel menționat mai sus, doar pentru întreaga perioadă cuprinsă în certificatele de concediu medical inițiale acordate oricând în perioada 1 ianuarie 2018- 30 iunie 2018 inclusiv, precum și pe întreaga perioadă cuprinsă în certificatele de concediu medical acordate în continuarea concediilor medicale inițiale acordate oricând în perioada anterioară datei de 1 iulie 2018.

Pentru indemnizațiile pentru maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav și pentru risc maternal, valoarea contribuției de asigurări sociale se calculează similar, însă perioada pentru care se acordă facilitatea este de până la 1 octombrie 2018. 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • Din păcate, n-am înțeles nimic din termenii juridici (sau de ce natura or fi ei)...
    • Like 1


Îți recomandăm

Angajat dându-și demisia

Atunci când vorbim despre costul pierderii unui angajat, avem două categorii de costuri: există costurile hard, respectiv costurile soft. Costurile hard sunt în general cele care se referă la cheltuieli vizibile, directe și tangibile, lucruri care se pot măsura material foarte ușor, lucruri pe care le identificăm cu toții foarte ușor. (Foto: Profimedia Images)

Citește mai mult

e.on - energie

În viața de zi cu zi, când spunem energie, ne referim la lucrurile mici pe care le facem în mod uzual, fie că aprindem un bec, deschidem televizorul, gătim sau dăm drumul la centrală pentru a ne încălzi. Aceste acțiuni au devenit atât de uzuale, încât nu mai stăm să ne gândim cum a fost produsă energia respectivă - dacă vorbim despre energia electrică - sau de unde provine ea - dacă vorbim despre gazele naturale.

Citește mai mult