Sari la continut

Un singur om poate să schimbe cu mintea lui o țară

De trei ani, peste 300 de contributori își scriu ideile pe această platformă, construiesc împreună cu noi o comunitate, un spațiu al celor care știu că România poate să arate altfel. Te invităm să scrii și tu!

Cele mai noi modificări legate de calculul concediilor medicale

concediu medical

(Foto: Guliver/Getty Images)

Condițiile în care este acordat concediul medical și modul în care sunt calculate indemnizațiile de concediu medical au suferit unele modificări. 

În Monitorul Oficial Partea I nr. 190 din 1 martie 2018 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 8/2018 privind reglementarea unor măsuri în domeniul sănătății, ce are ca efect modificarea dreptului de a beneficia de concedii medicale și a calculului indemnizațiilor nete de concediu medical.

Modificare stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor privind concediile medicale

Regula de bază cu privire la stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor privind concediile medicale și indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă, pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, pentru maternitate și pentru îngrijirea copilului bolnav au fost stabilite prin Ordonanța de urgență nr. 99/2017 la 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. 

Prin OUG 8/2018 se face o derogare de la regulă pentru perioada ianuarie – iunie 2018, astfel încât pentru această perioadă stagiul minim va fi de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

Modificare calcul contribuție de asigurări sociale pentru concedii medicale

Tot prin intermediul acestui act normativ s-a stabilit faptul că pentru indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii și pentru indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale, se va datora o contribuție de asigurări sociale ce reprezintă 25% din valoarea indemnizației, dar care nu poate fi mai mare decât nivelul aferent sumei reprezentând 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzătoare numărului zilelor lucrătoare din concediul medical. Cuantumul contribuției de asigurări sociale datorate nu poate fi mai mare decât acest nivel menționat mai sus, doar pentru întreaga perioadă cuprinsă în certificatele de concediu medical inițiale acordate oricând în perioada 1 ianuarie 2018- 30 iunie 2018 inclusiv, precum și pe întreaga perioadă cuprinsă în certificatele de concediu medical acordate în continuarea concediilor medicale inițiale acordate oricând în perioada anterioară datei de 1 iulie 2018.

Pentru indemnizațiile pentru maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav și pentru risc maternal, valoarea contribuției de asigurări sociale se calculează similar, însă perioada pentru care se acordă facilitatea este de până la 1 octombrie 2018. 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • Din păcate, n-am înțeles nimic din termenii juridici (sau de ce natura or fi ei)...
    • Like 1


Îți recomandăm

Tășuleasa Social

„Este o uriașă sală de clasă și o formă de protest. S-au înscris foarte mulți adolescenți și tineri. Generația noastră le lasă lor o datorie. Și uneori le lăsăm conștient datoria asta, iar ei vor trebui să repare toate problemele care decurg din ea”, spune Alin Ușeriu. (Foto: Facebook Tășuleasa Social)

Citește mai mult

Carmen Avram, BEC - Inquam Photos / Octav Ganea

„Erau fericiți că ajunseseră acolo, doreau să facă ceva. Și din față erau ăia, ca la Hollywood, cu ventilatoare, cu...să îi oprească din a avansa”. (Foto: Inquam Photos/ Octav Ganea)

Citește mai mult