Foto: Wavebreak Media LTD / Wavebreak / Profimedia
Salariul unui medic primar, cu 5-6 gărzi lunar, este echivalentul a aproximativ 4.000 de euro net, a spus dr Gheorghe Carp, managerul Spitalului Judeţean din Oradea, la emisiunea „În fața ta” de la Digi24. Pentru o gestionare eficientă a resurselor, medicul spune că la nivelul instituției a fost introdusă o analiză lunară care arată eficiența fiecărei secții, astfel că se cunoaște exact printre altele cât a lucrat și câți pacienți are fiecare dintre cei 500 de medici angajați ai spitalului. Recent, managerul spune că a descoperit că un medic chirurg pediatru a provocat spitalului o „pagubă” de 50.000 de lei, în decurs de 5 luni. El spune că nu s-ar fi ajuns la situații în care unii medici iau același salariu chiar dacă nu au pacienți, dacă odată cu majorările de salarii din sistemul național de sănătate ar fi fost impuse pentru medici și criterii de performanță.
„Noi am introdus analiza lunară a eficienței fiecărei secții. (...) Știm fiecare doctor cât a lucrat, câți pacienti a avut. Noi avem contract cu Casa de asigurări. Sunt doctori care sunt plătiți foarte puțin față de cât lucrează, dar ne-am dat seama că sunt doctori care nu își fac nici măcar salariul”, a spus managerul Spitalului Județean din Oradea.
„Am văzut zilele trecute o situație financiară și am constatat că un chirurg de copii din spitalul judetean ne-a făcut o pagubă de 50.000 de lei, în 5 luni. Între salariul lui și prestația lui medicală diferența era de 50.000 de lei”, spune managerul spitalului.
Toate situațiile statistice din spital ce reflectă indicele de complexitate a cazurilor, durata medie de spitalizare, venituri aduse, cheltuieli sunt publice, sunt comunicate secțiilor din spital, spune managerul.
„Aveți un doctor care nu e bun și nu puteți să îl dați afară”. „Am mai mulți, din 500 sunt vreo 20 de care cu mare drag m-aș despărți, dar din punct de vedere legal nu am cum”
Despre medicul chirurg pediatru dr Carp susține că „venea la serviciu, nu avea pacienți, nu lucra nimic, dar salariul îl lua”, iar între sumele decontate de Casa de asigurări pentru pacienții internați și salariul acestuia era o diferență de 50.000 de lei. (Ce faceți în acest caz?) Nimic, legea a fost prost facută, pentru că nu există aceste criterii de performanță și de diferențiere. (Doar l-ați mustrat?) Bineînțeles. (Ati rămas cu paguba?) Am rămas cu paguba. Dacă un doctor nu își face treaba, din punct de vedere legal nu îl poți da afară. De aceea avem specialiști în Dreptul Muncii. Este un asistat social al spitalului și nu ai cum să scapi de el”, a declarat managerul Spitalului Județean din Oradea.
„La doctorul ăsta nu a venit nimeni și niciunul dintre colegii lui nu i-a transferat pacienți. (De ce nu a venit nimeni la el?) Pentru că nu e bun. (Aveți un doctor care nu e bun și nu puteți să îl dați afară). Am mai mulți, din 500 sunt vreo 20 de care cu mare drag m-aș despărți, dar din punct de vedere legal nu am cum. Și atunci cine e cel oprimat? Ăla care lucrează, care trebuie să îl țină pe ăsta. Și în pagubă iese spitalul, că trebuie să acopere salariile”, vede managerul spitalului județean.
„Ne plângem tot timpul de lipsa de medici, dar cred că 10% din cei pe care îi cunsoc și cu care lucrez, dacă nu ar mai fi, nu s-ar simți. Pentru că ei încarcă nota de plată a spitalului, nu aduc niciun fel de contribuție la tratarea pacienților și reprezintă o cheltuială în plus”.
Faptul că, în România, „pacientul este al doctorului” este o „accepțiune complet greșită”, consideră medicul, pentru că dacă se întâmplă ceva cu pacientul, spitalul este cel răspunzător. „În alte țări, nu ai doctorul tău curant, mergi în spital și ești repartizat la un doctor sau la altul”.
Emisiunea „În fața ta” de la Digi24, moderată de Claudiu Pândaru și Florin Negruțiu, poate fi urmărită sâmbăta și duminica de la ora 14.00.
Urmăriți Republica pe Google News
Urmăriți Republica pe Threads
Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp
Alătură-te comunității noastre. Scrie bine și argumentat și poți fi unul dintre editorialiștii platformei noastre.