Sari la continut

La 9 ani de Republica, întrebăm: ChatGPT la urne – Ce ar vota inteligența artificială? Dar tu?

De 9 ani, Republica construiește o comunitate în care ideile prind glas și dezbaterile autentice fac diferența. Anul acesta, facem un experiment: l-am întrebat pe ChatGPT cum ar vota la alegerile din România. Însă întrebarea cea mai importantă rămâne pentru tine: cum alegi tu viitorul? Scrie, alătură-te conversației și hai să schimbăm România împreună!

O alegere făcută la 18 ani nu trebuie neapărat să se transforme într-un destin profesional de neschimbat. Despre învățarea pe tot parcursul vieții

Femeie învățând

Foto: Profimedia Images

Vara aceasta, când studenții și masteranzii participau la ceremoniile de absolvire organizate pe tot cuprinsul Europei, un italian de 98 de ani, pe nume Giuseppe Paterno, devenea cel mai vârstnic absolvent de studii universitare din Italia, după ce obținuse diploma de master în filosofie și istorie. Notabila performanță este o expresie a dorinței neîncetate de cunoaștere a spiritului uman, dar și a vremurilor care fac posibilă materializarea ei la vârste atât de înaintate. Trăim epoca cu cea mai ridicată speranță de viață din istoria omenirii, într-una din regiunile cu cel mai liber acces la educație de pe planetă, într-o perioadă cu cele mai accelerate schimbări tehnologice. Astăzi avem oportunitatea de a frecventa cursuri la distanță, avem o varietate impresionantă de furnizori de servicii educaționale și ne vine mai la îndemână decât părinților noștri să învățăm și după ce am încheiat anii de școală. 

De multe ori, pentru cei aflați la vârsta activă nu este vorba doar despre posibilitate, ci despre necesitate, dacă își doresc un parcurs mai bun în carieră - o schimbare de job, creșterea veniturilor salariale, înaintarea în ierarhie sau chiar schimbarea domeniului pentru care s-au pregătit sau în care au lucrat ani de zile.

Unele dintre cele mai bine plătite joburi de astăzi nu existau în urmă cu 20 de ani

În articolele despre educație, este amintit deseori faptul că, la maturitate, elevii de astăzi vor avea joburi care nu există încă și că o persoană obișnuită își va schimba specializarea de 4-5 ori de-a lungul vieții. Ideea de bază este că trebuie să îi ajutăm pe copii să își dezvolte competențe generale, precum gândirea critică și capacitatea de a rezolva probleme complexe și să nu ne mulțumim să le predăm conținuturi pe care să le învețe pe de rost. Dincolo de acest aspect, crucial pentru viitorul celor mici, dar și pentru mersul întregii societăți, nu trebuie să neglijăm faptul că în această situație ne aflăm și noi, adulții.

Am mers la o școală care nu ne-a pregătit pentru felul în care arată astăzi piața muncii, unele dintre cele mai bine plătite joburi nu existau în urmă cu 20 de ani, iar instrumente tehnologice care au redefinit jocul în multe industrii păreau pe vremuri desprinse din romanele SF. Mai mult decât atât, în contextul crizei demografice provocate de scăderea natalității și creșterea speranței de viață, este de așteptat ca mulți dintre profesioniștii care au astăzi 30-40 de ani să muncească până la vârste mai înaintate decât o făceau predecesorii lor. Ca să continue să rămână relevanți într-o realitate în continuă schimbare va fi necesar să continue să învețe.

Dar dincolo de toate aceste lucruri mai este ceva: din ce în ce mai mulți oameni au înțeles că o alegere făcută în urmă cu două decenii, când s-au înscris la facultate, nu trebuie să rămână un dat pe viață, dacă acest lucru nu mai corespunde aspirațiilor lor. Cunosc oameni maturi, cu copii și cariere bine așezate, care se înscriu la facultate sau urmează studii masterale alături de colegi care au mai puțin de jumătate din vârsta lor. Sau care își transformă pasiuni pe care le-au ținut mulți ani doar pentru ei în mici business-uri. Oameni care învață la 45 de ani o nouă limbă străină și care fac cursuri de certificare în domenii despre care știau foarte puține lucruri.

Potrivit OECD, învățarea pe toată durata vieții este esențială pentru ca indivizii să se adapteze și să reușească pe piața muncii și în societățile modelate de speranța de viață mai lungă, progresele tehnologice rapide, globalizarea și schimbările demografice, precum și șocuri bruște, cum ar fi pandemia COVID-19. Începută din copilărie, învățarea continuă la vârsta adultă și chiar la locul de muncă. Ea cuprinde învățarea formală în medii precum școli și centre de formare, învățarea informală și non-formală facilitată, de colegi și de formatorii de la locul de muncă, și învățarea neintenționată care decurge din interacțiuni sociale spontane.

O analiză a OECD arată că abilitățile de comunicare, capacitatea de a lucra în echipă și o bună organizare se numără printre competențele transversale cel mai frecvent solicitate de angajatori într-o mare varietate de ocupații. Abilitățile cognitive, cum ar fi abilitățile analitice, de rezolvare a problemelor, abilitățile digitale, abilitățile de prezentare și cele de lider sunt, de asemenea, necesare majoritatea locurilor și contextelor de muncă. Platforme online de învățare, dar și companii specializate în training oferă o gamă largă de cursuri care dezvoltă competențe necesare pentru mai multe categorii de joburi - cursuri de public speaking, cursuri de leadership, cursuri de comunicare și de negociere, cursuri care îți arată cum să îți eficientizezi activitatea sau cum să gestionezi proiecte.

Dovezile arată că performanțele asociate cu competențele transversale pot varia în funcție de modul în care acestea se îmbină cu alte competențe și cu rolurile ce trebuie îndeplinite, subliniază OECD. Acesta este și motivul pentru care mulți oameni investesc în formarea de hard skills, care să le asigure un parcurs profesional mai bun sau o conversie profesională de succes. Sunt angajați care urmează un MBA sau care aleg, în ciuda unei vieți pline, să facă o nouă facultate pentru a se pregăti temeinic într-un nou domeniu. Sau sunt profesioniști fără background în IT care fac cursuri de programare și își obțin certificări în domeniul digital.

Un studiu european arată că, în 2021, 10,8% din cetățenii UE cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani luaseră parte în ultimele 4 săptămâni la o formă de educație sau training, procentul fiind de 4,9% în România. Studiile anterioare arată că, de obicei, mare parte din aceste activități sunt furnizate de de angajator,

Dar Uniunea Europeană își propune ca, până la sfârșitul deceniului, 60% dintre adulții cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani să ia parte anual la o formă de training.

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • De acord cu dvs partiel; dar dacă e sà vorbim pe limba statisticà, România este pe primul loc în topul UE la neconcordanța între studiile/pregàtirea fàcutà si meseria/ocupatia practicatà, adicà 47% din populația activà.
    Ce dovedeste asta ? o economie putin diversificatà, care genereaza o piață a muncii pe màsurà, incapabilà sa absoarbà si sa disemineze corespunzător în teritoriu și economie o jumàtate din populația activà.
    • Like 1


Îți recomandăm

E.ON predictibilitate facturi

Din 1 iulie, jocul s-a schimbat complet în piața energiei. Asta înseamnă că furnizorii nu mai practică tarife reglementate, iar prețurile se stabilesc liber, în funcție de evoluția pieței. Da, asta a însemnat și facturi mai piperate pentru mulți dintre noi, așa că apare întrebarea firească: ce putem face ca să avem mai mult control asupra facturii lunare?

Citește mai mult

Fără poveste nu există design

Ezio Manzini este una dintre cele mai influente voci globale în domeniul designului pentru sustenabilitate și inovare socială. Profesor emerit la Politecnico di Milano și fost profesor de Design Industrial la Universitatea de Arte din Londra, Manzini a revoluționat modul în care înțelegem rolul designului în societate. Fondator al DESIS (Design for Social Innovation and Sustainability), o rețea internațională prezentă în peste 50 de universități din întreaga lume, el a fost printre primii care au articulat viziunea designului ca instrument de transformare socială și ecologică. Cărțile sale, printre care ”Design, When Everybody Designs" și "Politics of the Everyday", au devenit texte esențiale pentru designeri, arhitecți și inovatori sociali. Cu o carieră de peste patru decenii dedicată explorării modurilor în care designul poate facilita tranziția către o societate mai sustenabilă și mai justă, Manzini continuă să inspire generații de profesioniști să regândească relația dintre design, comunitate și mediu.

Citește mai mult

Hektar

Traian F1- gogoșarul rotund cu pulpă groasă, Kharpatos 1- ardeii lungi de un roșu intens la maturitate, Minerva F1- vânăta subțire cu semințe puține și miez alb, Prut F1- castravetele care nu se amărăște când îl arde soarele, Burebista- pepeni ovali cu coajă verde și miez zemos, Valahia F1, Daciana F1, Napoca F1. Zeci de soiuri hibrid de legume care poartă nume românești sunt realizate în serele private de cercetare HEKTAR, de lângă Câmpia Turzii.

Citește mai mult

Mara Barbos Niculescu

În România lui „învățăm simultan”- în aceeași oră, unii copii rezolvă probleme, iar alții silabisesc primele propoziții. Discuția cu Mara Barbos Niculescu (Director Regional Centru-Vest, Teach for Romania) oferă o imagine mai puțin vorbită la nivelul societății despre ceea ce se întâmplă în școlile vulnerabile. Clivajele adânci dintre comunități, decalajele de literație și numerație te obligă la gimnaziu, ca profesor, ori să înveți să construiești baza – citit, scris, socotit, ori să cauți sprijin din partea unui specialist.

Citește mai mult

Cartierul perfect

Nu e doar un loc pe hartă, ci o combinație de elemente care ne fac să ne simțim acasă, în siguranță și conectați. „Cartierul perfect” nu e o utopie, ci o lecție sau un model de locuire la comun. E o alfabetizare, spune Alexandru Belenyi, arhitectul care a coordonat, la inițiativa Storia, un proiect curajos în România încercând să răspundă la întrebarea: Ce înseamnă ”perfect” când e vorba de locuire?

Citește mai mult