Sari la continut

Descoperă habits by Republica

Vă invităm să intrați în comunitatea habits, un spațiu în care înveți, găsești răspunsuri și resurse pentru a fi mai bun, pentru a avea o viață mai sănătoasă.

O decizie pragmatică: România deschide piața muncii pentru cetățenii ucraineni care vor să rămână la noi

refugiati - Ucraina

Foto: Robert Ghement / EPA / Profimedia

Guvernul României a aprobat o serie de derogări de la legislația imigrării, pentru a permite cetățenilor ucraineni să se angajeze în România, fără a mai fi necesară obținerea avizului de muncă și a vizei de lungă ședere. Potrivit Ordonanței de Urgență 20, adoptată în data de 8 martie 2022, toți cetățenii ucraineni care vor semna un contract individual de muncă cu o societate românească își pot prelungi șederea prin obținerea unui permis de ședere în scop de muncă, direct de pe teritoriul României, fără să mai fie obligați să iasă din țară.

Astfel, odată cu adoptarea noii reglementări, cetățenii ucraineni vor avea la dispoziție două opțiuni suplimentare în ceea ce privește stabilirea în România: angajarea directă, fără a mai fi nevoie de obținerea unei vize și a unui aviz de muncă, și solicitarea protecției temporare conform directivei europene ce oferă în mod automat dreptul de ședere și de muncă. Autoritățile române urmează să publice zilele următoare procedura de aplicare pentru aceste reglementări.

Conform OUG 20, persoanele care nu dețin documente care să dovedească experiența profesională și calificarea necesară ocupării unui loc de muncă sau lipsa unor antecedente penale incompatibile cu activitatea pe care urmează să o desfășoare pot semna o declarație pe proprie răspundere, pe baza căreia să beneficieze de prevederile noii reglementări. În cazul acestor persoane, dreptul de muncă este limitat la cel mult doi ani, urmând ca în zilele următoare autoritățile să publice procedura de încadrare în muncă pentru această categorie.

Pe de altă parte, excepțiile introduse prin OUG 20 nu sunt aplicabile în cazul profesiilor reglementate în România, conform legislației în vigoare (precum medic, farmacist, arhitect etc.), indiferent dacă activitatea se desfășoară în calitate de salariat sau în mod independent.

Măsurile de sprijin implementate de guvern sunt binevenite în contextul actual, în care există un flux masiv de persoane care intră în România, dintre care o mare parte au capacitatea de a munci. Astfel, acestea vor putea să își asigure mijloacele de întreținere necesare, în situația în care aleg să rămână în România, existând deja multiple inițiative în acest sens, precum platforme ce au ca scop cuantificarea ofertei și cererii de forță de muncă.

Noile măsuri din OUG 20 nu sunt aplicabile membrilor familiilor cetățenilor ucraineni care vor beneficia de excepțiile menționate în vederea angajării. Pentru aceștia, rămân în vigoare condițiile anterioare, respectiv obținerea admisiei, a vizei de lungă ședere și a permisului de ședere în scopul reîntregirii familiei, dar și posibilitatea de a aplica pentru protecție temporară odată ce procedura va fi publicată de către autoritățile române (probabil în următoarele zile).

Facilitarea accesului liber la muncă și posibilitatea reglementării dreptului de ședere într-un mod facil și rapid, atât pentru cetățenii ucraineni, cât și pentru membrii familiilor lor, ar plasa România pe lista țărilor din Uniunea Europeană cu un regim favorabil în vederea stabilirii pe termen mediu și lung. Acest lucru ar putea crește gradul de atracție și retenție al României pentru cetățenii ucraineni, astfel încât țara noastră să nu mai fie doar o zonă de tranzit spre țările din vest.

A contribuit Mihaela Vechiu, Manager, Servicii Dedicate Angajatorilor Globali, Deloitte România

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Îți recomandăm
Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • majoritatea sunt mame cu copii, si oameni in varsta. Putini sunt in segmentul de angajat imediat full time. Si sper sa nu fie platiti sub nivelul lor, asa cum se intampla cu multi emigranti in multe alte tari.
    • Like 2
  • Nume check icon
    La penuria de forță de munca atât calificata cât și necalificata ar ideal sa rămână cât mai multi ucrainieni în țară. Totuși nu cred. Nu am fost și nu suntem prea atractivi din punct de vedere salarial, chiar dacă costurile de zi cu zi sunt mai mici și mai este și o problema destul de serioasă de limba. Politica noastră păguboasă de a tine salariile mici pentru ca chipurile nu suntem productivi ne lovește direct în plex, și nu numai în acest caz cu refugiații ucrainieni, dar mai ales și cu migranții România.
    • Like 4
    • @ Nume
      Așa e dar aici au multe alte avantaje. Nu suntem atractivi salarial dar spre deosebire de UK ,Polonia , Ungaria sau Franța unde de asemenea sunt probleme de limbă nu au dreptul la muncă asigurat ca să nu mai spun de faptul că UK i-a întors înapoi în Franța pentru viză. Apoi nici o țară din cele în care au emigrat cei mai mulți (Polonia,Ungaria,Germania,UK,Slovacia,Franța) nu asigură educația în limba maternă ca la noi(să nu uităm că nici romanii din Ukraina nu aveau acest drept). Germania e singura țară în care au drept de muncă dar acolo ca de altfel în nici o țară din vest cu salarii atractive nu se pune problema educației în alte limbi în afară de cea din țara respectivă. Or pentru copiii care au emigrat asta va însemna alienare culturală și cand se vor întoarce (dacă se vor întoarce) ei nu vor mai avea nimic în comun cu Ukraina în afară de numele primit la naștere.
      • Like 2
    • @ Rusu Liviu
      .......nu se vor mai intoarce !!!!
      • Like 0
    • @ Lucian Mihai Cojanu
      Nume check icon
      Odată ce au ajuns în Vest de la varsta frageda și au făcut scoli acolo și au beneficiat de un conform mult mai ridicat decât acasă plus oportunități de educație, dezvoltare, rezidenta și chiar cetățenie, sigur nu se vor întoarce prea multi. Vedem și în cazul RO. Nu este vorba numai de cele 4-5 milioane de romani plecați, dar de încă 4-5 milioane de copii ai lor, nepoți care nu se vor întoarce.
      • Like 2
    • @ Nume
      In acest domeniu ,avem mai multe dezavantaje ,
      --In cadrul firmelor ,nu prea sunt multi vorbitori de L,Enleza , si nici slarizarea nu prea le place , Multi prefera sa plece ,mai departe ,cu rscul ,ca sunt mai departe de ,casa lor .Totusi avantajele sun in avantaj ptr ambele parti , ei ca au o sursa de trai ,iar noi , ca avem o mana de lucru ,!
      • Like 0


Îți recomandăm

Ferma Cernat

În ciuda tuturor costurilor și dificultăților, am simțit la acești oameni o dragoste profundă pentru pământul care ne hrănește pe toți. „Banii au un singur dezavantaj: nu se pot mânca”, râde dl. Moldovan.

Citește mai mult

articol audio
play icon mic icon Shelly la BT Talks

În cel mai nou episod al podcastului economic al Băncii Transilvania, BT Business Talks, am stat de vorbă cu Andrei „Selly” Șelaru despre transformarea din creator de conținut în antreprenor, despre Beach, Please și despre Nibiru – proiectul unei stațiuni private lângă Costinești, gândită ca o platformă de divertisment cu standarde unitare, mix de evenimente și o infrastructură permanentă.

Citește mai mult

Guvernul Ciolacu 2 și Iohannis

Efectele catastrofale ale guvernului-rotativă, cu premierii Ciucă - Ciolacu și miniștrii de Finanțe Cîciu - Boloș, ultimii învârtiți apoi pe la Fonduri Europene, se văd cu ochiul liber. În 2025, 7% din veniturile bugetare totale merg spre plata dobânzilor pentru datoriile contractate de România, față de 5% în 2024.

Citește mai mult

 Chris M

Pentru Chris Simion-Mercurian, scriitoarea și regizoarea de teatru care a pornit visul, și pentru partenerul ei, Tiberiu Simion-Mercurian, întreaga călătorie a însemnat nouă ani de eforturi, sacrificii și momente de criză, dar și întâlniri și emoții imposibil de trăit altfel. „Nouă ani a durat. A început în 2016. A fost foarte complicat. Și foarte impredictibil.

Citește mai mult

Theodor Paleologu, diplomat și președinte al Fundației Paleologu. Foto: Inquam Photos / Bogdan Buda

Pe fondul ascensiunii extremismului la nivel mondial, mulți se întreabă acum ce s-a întâmplat cu societatea și de unde a ieșit la lumină ura aceasta aproape perceptibilă fizic între oameni care nici nu se cunosc personal. Căci trăim, iată, vremuri în care amenințarea și injuriile sunt elemente la ordinea zilei. Mulți aproape că le ignoră, pentru că, pe nesimțite, ele s-au normalizat. Drumul de aici la agresivitate fizică e scurt. Și asupra acestui pericol atrag atenția mulți oameni ai cărților, care știu din istorie ce se întâmplă cu societățile în astfel de perioade.

Citește mai mult
sound-bars icon