Sari la continut

Vorbește cu Republica și ascultă editorialele audio

Vă mulțumim că ne sunteți alături de nouă ani Ascultați editorialele audio publicate pe platformă. Un proiect de inovație în tehnologie susținut de DEDEMAN.

Posibilitățile de economisire ale angajaților români au scăzut în acest an. Doar 3 din 10 economisesc regulat, iar 40% au strâns mai puțini bani decât în 2022

Portofel - Profimedia

Foto - Kristina Kokhanova/ Alamy/ Profimedia

Scumpirile tot mai mari la produsele esențiale pun presiune pe bugetele angajaților români. Dintre aceștia, doar 3 din 10 spun că reușesc să pună bani deoparte cu regularitate, în timp ce aproape 50% declară că economisesc doar din când în când, potrivit unui sondaj realizat de platforma de recrutare bestjobs. Peste 40% dintre cei care economisesc au strâns anul acesta mai puțini bani decât anul trecut, în timp ce 31% au reușit să mențină ritmul și nivelul de economisire. În cazul celor care nu au primit măriri salariale care să acopere inflația, situația a fost și mai dificilă, mai ales că salariul este sursa principală de venit pentru 86% dintre români.

Alți 17% se bazează și pe câștigurile din investiții, 13% pe veniturile obținute din joburi part-time sau proiecte de freelancing, iar 5% pe cele provenite din chirii.

Salariul este sursa principală de venit pentru aproape toți angajații români, ceea ce influențează foarte mult capacitatea acestora de a economisi într-un context economic instabil. Atunci când creșterea salarială nu acoperă rata inflației, scade automat și procentul disponibil pentru economii. Dacă în 2022, 45% dintre respondenți economiseau 10% din venitul lunar și 35% între 11-20%, anul acesta situația s-a modificat considerabil. Doar 35% mai redirecționează între 1 și 10% din veniturile lunare către economii, 21% pun deoparte între 11 și 25%, iar cei care reușesc să economisească mai mult de 26% din venit sunt foarte puțini - 4%. 

Cei mai mulți economisesc pentru a avea o plasă de siguranță în caz de urgență (42%), 15% pun bani din salariu deoparte pentru investiții ulterioare în imobiliare, bursă, mărfuri sau monede, 13% pentru a-și asigura traiul pentru o perioadă, în cazul în care sunt concediați, iar 11% plănuiesc să-și deschidă o afacere. Doar 9% iau în calcul să se retragă mai devreme de pe piața muncii cu banii economisiți, în timp ce alți 12% spun că nu vor să se bazeze doar pe pensia de stat.

Procentul celor care se așteaptă să se poată retrage din activitate după vârsta de 60 de ani a crescut de la 60% anul trecut la 65% anul acesta. Doar 12% speră să se poată pensiona mai devreme, între 50 și 59 de ani. În ceea ce privește valoarea economiilor, aproape 40% dintre respondenți consideră că o sumă suficientă pentru a se putea pensiona ar fi între 50.000 și 100.000 de euro, 21% apreciază că ar avea nevoie de peste 100.000 de euro pentru o perioadă liniștită la pensie. Procentul celor care cred că necesarul ar depăși 250.000 de euro este de 43%.

Pensia publică și pensia privată Pilon 2, la fel de importante în planurile de pensionare

3 din 4 respondenți spun că economisesc pentru pensie prin Pilonul 2, pe care îl consideră mai mult decât important (65%) pentru perioada când se vor retrage din activitate. În total, peste 8 milioane de români contribuie în prezent la Pilonul 2, conform datelor oficiale. Aproximativ 21% dintre respondenții la sondajul amintit spun însă că nu știu care este situația contului lor de pensie privată obligatorie Pilon 2. 

Privind planurile de retragere din activitate ale românilor, aceștia se bazează în principal pe pensia oferită de stat (65%) și tot atâția pe pensia privată obligatorie Pilon 2. Alte surse din care să-și asigure traiul după ce ies din câmpul muncii sunt economiile realizate până la acea vârstă (45%), câștigurile din investiții (41%), pensia din Pilonul 3 (9%) și veniturile de pe urma asigurărilor sociale (4%).

Aproape 7 din 10 iau în calcul contribuția la pensie atunci când acceptă o ofertă de job. În plus, pentru aproape 60% dintre respondenți ar conta foarte mult dacă angajatorul oferă un instrument suplimentar de economisire, cum ar fi Pilonul 3 de pensii private facultative. Mai mult, 58% dintre angajații intervievați declară că ar schimba cu siguranță jobul actual pentru o ofertă care include instrumente suplimentare de economisire, în timp ce 17% ar lua în calcul această opțiune.

Sondajul a fost realizat în luna octombrie 2023, pe un eșantion de 1.300 utilizatori de internet din România.

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • De la mine se văd altfel lucrurile. Nu contează ce venituri ai, câtă vreme dobânda oferită de economii sau veniturile din investiții sunt (mult) mai mici decât rata inflației. Ar fi aberant să mai facem economii sau investiții care să fie erodate substanțial până la momentul la care ar trebui să beneficiem de ele.
    În acest sens, cred că românii își fac calcule mult mai simple și preferă să consume în loc să economisească. În acest fel, dictat chiar de dinamica inflaționistă, fiecare poate prezerva puterea de cumpărare a banilor.
    Ca să fie mai bine înțeleasă argumentația, să ne întoarcem în timp, pe vremea lui Stolojan (anii '90). Cine a fost neinspirat să facă economii în perioada respectivă, s-a trezit cu economii strânse în ani de zile (cu care ar fi putut să-și cumpere un apartament sau o mașină) că nu mai poate să achiziționeze decât un radiocasetofon portabil.
    Evident, nu mai avem de-a face cu nivelul acela al inflației, dar pe termen foarte lung, e bine să facem acest calcul, pentru a nu avea surprize neplăcute în viitor. Probabil că economiile în valori mai puțin erodabile (aur, argint, obiecte de artă etc.) ar fi soluții mai inteligente, mai ales când nivelul inflației este mai mare de 10% pe an.
    • Like 0
  • E destul de dificil de economisit când utilitățile și alimentele de strictă necesitate s-au scumpit cu 50-100 % în timp ce salariile au crescut anemic. Când procentul din salariu alocat acestor necesități va fi de maxim 15 % ca în Luxemburg sau 20 % ca în Germania atunci evident că românul se poate gândi la investiții sau economisire. Partea proastă pentru români e că noi importăm un procent important din aceste nevoi și orice deficit ( bugetar, comercial sau de cont curent) duce la scumpiri atroce în timp ce negocierile salariale au loc odată pe an și alea destul de dificil de pus în practică. Pilonul 2 e o afacere de partid-stat care nu a realizat mare lucru pentru deponenți deși se fac mari eforturi de propagandă în dezvoltarea lor deoarece în ultimii 10 ani câștigurile au fost undeva la 12,5 % deci cam 1,25 % pe an în timp ce prețurile au crescut cu peste 100 % la nevoile de strictă necesitate enumerate mai sus, singurii beneficiari reali au fost board-urile respectivelor firme de administrare ale respectivelor fonduri care și-au asigurat prin procentele impuse în comision venituri mult peste inflație. Pe românul de rând nu prea-l consolează faptul că inflația raportată a fost de "doar" 15-20 % pentru că deși yahturile de lux sau aurul nu au crescut în același ritm ( rezultând o medie mai ponderată) creșterea prețurilor la utilități și hrana de zi cu zi a fost de 50-100 %. Problema la noi e că noi importăm un mare procent din acestea și asta ne exasperează. Nu reușim nici la alimente nici la utilități să le producem în țară ca să nu mai fie nevoie de importuri scumpe. Am investigat niște indicatori din Rusia aflată în război unde deși rubla a scăzut la peste 100 /$ și toți se așteptau la un cataclism în privința nivelului de trai totuși prețurile nu s-au mișcat aproape deloc pentru că Rusia își produce intern hrana și energia deci impactul a fost doar pe bunuri de lux ( mașini, telefoane mobile sau bijuterii din import). Noi deși avem suficient teren arabil și agricol nu suntem în stare să producem local hrana de strictă necesitate. De asemenea avem resurse de energie atât hidro, termo și nuclear precum și rezerve de petrol și gaze totuși nu suntem în stare să asigurăm intern consumul și de ce nu să exportăm.
    • Like 0


Îți recomandăm

Fără poveste nu există design

Ezio Manzini este una dintre cele mai influente voci globale în domeniul designului pentru sustenabilitate și inovare socială. Profesor emerit la Politecnico di Milano și fost profesor de Design Industrial la Universitatea de Arte din Londra, Manzini a revoluționat modul în care înțelegem rolul designului în societate. Fondator al DESIS (Design for Social Innovation and Sustainability), o rețea internațională prezentă în peste 50 de universități din întreaga lume, el a fost printre primii care au articulat viziunea designului ca instrument de transformare socială și ecologică. Cărțile sale, printre care ”Design, When Everybody Designs" și "Politics of the Everyday", au devenit texte esențiale pentru designeri, arhitecți și inovatori sociali. Cu o carieră de peste patru decenii dedicată explorării modurilor în care designul poate facilita tranziția către o societate mai sustenabilă și mai justă, Manzini continuă să inspire generații de profesioniști să regândească relația dintre design, comunitate și mediu.

Citește mai mult

Hektar

Traian F1- gogoșarul rotund cu pulpă groasă, Kharpatos 1- ardeii lungi de un roșu intens la maturitate, Minerva F1- vânăta subțire cu semințe puține și miez alb, Prut F1- castravetele care nu se amărăște când îl arde soarele, Burebista- pepeni ovali cu coajă verde și miez zemos, Valahia F1, Daciana F1, Napoca F1. Zeci de soiuri hibrid de legume care poartă nume românești sunt realizate în serele private de cercetare HEKTAR, de lângă Câmpia Turzii.

Citește mai mult

Mara Barbos Niculescu

În România lui „învățăm simultan”- în aceeași oră, unii copii rezolvă probleme, iar alții silabisesc primele propoziții. Discuția cu Mara Barbos Niculescu (Director Regional Centru-Vest, Teach for Romania) oferă o imagine mai puțin vorbită la nivelul societății despre ceea ce se întâmplă în școlile vulnerabile. Clivajele adânci dintre comunități, decalajele de literație și numerație te obligă la gimnaziu, ca profesor, ori să înveți să construiești baza – citit, scris, socotit, ori să cauți sprijin din partea unui specialist.

Citește mai mult

Cartierul perfect

Nu e doar un loc pe hartă, ci o combinație de elemente care ne fac să ne simțim acasă, în siguranță și conectați. „Cartierul perfect” nu e o utopie, ci o lecție sau un model de locuire la comun. E o alfabetizare, spune Alexandru Belenyi, arhitectul care a coordonat, la inițiativa Storia, un proiect curajos în România încercând să răspundă la întrebarea: Ce înseamnă ”perfect” când e vorba de locuire?

Citește mai mult

articol audio
play icon mic icon  BT Business Talks - Corina Cojocaru, CEO BT Pensii

Într-un nou episod din BT Business Talks, podcastul economic și financiar al Băncii Transilvania, am stat de vorbă cu Corina Cojocaru, CEO BT Pensii, despre sustenabilitatea sistemului public, importanța pilonului III și deciziile care ne pot defini calitatea vieții… peste zeci de ani.

Citește mai mult