Sari la continut

Descoperă habits by Republica

Vă invităm să intrați în comunitatea habits, un spațiu în care înveți, găsești răspunsuri și resurse pentru a fi mai bun, pentru a avea o viață mai sănătoasă.

Provocarea începutului de an. Tu câte fapte bune vrei să faci în 2017?

În vara lui 2016, oameni din 24 de țări schimbau total aspectul Școlii Gimnaziale 125 din Sectorul 5 al Capitalei. 

55 de reprezentanți ai Metropolitan Life s-au alăturat celor 100 de voluntari, internaționali și din companiile românești, care au contribuit în perioada vacanței la realizarea lucrărilor și la transformarea școlii într-un mediu sănătos şi primitor pentru copii și cadrele didactice.

Clădirea a fost reabilitată și eficientizată energetic pentru cei 300 de elevi și 50 de profesori care au început anul școlar în toamnă.

În decembrie 2016, câteva imagini cu Secția de Oncologie a Clinicii de Copii din Brașov reconstruită și refăcută aveau să devină virale pe rețelele de socializare. 

Noile condiții oferite copiilor, comparabile cu cele din spitalele de afară, au fost realizate cu o investiție de peste 600.000 de Euro, din donații exclusiv private. În proiectul de refacere a Secției de Oncologie Pediatrică de la Brașov, compania Metropolitan Life a fost partener special, investind peste 65.000 de Euro.

Sunt doar două exemple care demonstrează că și în România se pot construi lucuri cu adevărat importante pentru comunitate, dacă există voință și dacă firme locale și internaționale, împreună cu angajații lor, se implică în viața celor din jur. 

Într-o societate cu nevoi importante, implicarea unei companii atât prin resurse materiale, cât și prin voluntari dornici să ajute nu este doar nimerită, este necesară. 

Atât eu, cât și colegii mei credem că putem face o diferență pozitivă în societate, dacă ne implicăm. Iar implicarea noastră s-a materializat în 2016 prin inițiativele pe care am continuat să le sprijinim - de la educația financiară a elevilor, până la incluziunea în societate a tinerilor din medii defavorizate, care au acum șansa să își găsească de lucru și să își construiscă un viitor mai bun. Astfel de schimbări pozitive pot pleca de la noi toți, atât de la nivel personal, cât și de la nivel de organizație, de la companii mai mici sau mai mari” este de părere Ciprian Ladunca, CFO Metropolitan Life România.

Mai jos, un infografic interactiv cu cele mai importante acțiuni de responsabilitate socială ale companiei Metropolitan Life, desfășurate în anul 2016 (click sau tap pentru a mări pe desktop/ telefonul mobil. Scroll sus/ jos pentru a parcurge infograficul).

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere


Îți recomandăm

dieta - profimedia

Ai făcut sport, ai ținut dietă, ai spus „nu” când toți din jur spuneau „hai”. Și totuși, cântarul s-a încăpățânat să te dezamăgească. Poate ai auzit în jur că n-ai destulă voință. Că nu-ți propui suficient. Dar ce-ar fi dacă ai constata că nu e vina ta? Ce-ar fi dacă în tot acest proces, de fapt corpul tău nu e un partener care te susține, ci un adversar tăcut, însă foarte eficient? Foto Profimedia

Citește mai mult

Cristian Tudor Popescu

Indicatorii economico-financiari, sociologici, educaționali și de sănătate arată că România s-a degradat masiv în perioadele Iohannis-Cîțu, Iohannic-Ciucă, Iohannis-Ciolacu (licheaua care lua lecții de economie în timp ce era premier, ne dă acum nouă lecții gratis). Dar mai există un semnal, la care sunt foarte atent: folosirea limbii române în mass-media. Deci, nu analizez cetățeni de pe stradă, ci persoane de la care te aștepți să auzi o română corectă.

Citește mai mult

Pensionari / sursa foto: Inquam Photos

În țara noastră funcționează extraordinar de bine două sau trei instituții. Prima instituție este serviciul de emitere pașapoarte, a doua este definită de cota unică de impozitare, iar a treia este reprezentată de sistemul de pensii administrat privat, Pilonul II (contribuții obligatorii) și Pilonul III (contribuții facultative).

Citește mai mult