Pragul de 0,5% va afecta negativ 124.645 firme cu venituri sub 1 milion de euro. Foto: Getty Images

Pe de altă parte, peste două treimi (69%) dintre directorii generali din România spun că mediul de reglementare este un obstacol pentru reinventarea modelului de afaceri, 58% indică lipsa de competențe în rândul forței de muncă a companiei lor, 53% lipsa tehnologiilor și 49% instabilitatea lanțului de aprovizionare. Foto: Simon Potter / ImageSource / Profimedia

Conspirație: Multinaționalele nu declară profitul în România, nu plătesc taxe și de aceea nu ne dezvoltăm. Aceasta este cea mai mare problemă. Restul sunt secundare, irelevante și multe derivă din problema multinaționalelor. Foto Getty Images

Multinaționalele la modul general: în România sunt 605.646 de companii active, din care numai 1.010 (0,2%) au venituri peste 50 mil euro, aproximativ 80% dintre acestea fiind companii străine și concentrează jumătate din cifra de afaceri a tuturor companiilor din România. Repet (extrem de important): Jumătate din România stă în 1.010 campanii. Din care 80% sunt multinaționale. (Foto: Click4StockRF / Alamy / Profimedia)

La data de 1 septembrie 2022, România a publicat Ordinul nr. 2048, care implementează Directiva UE privind raportarea țară cu țară (UE) 2021/2101. Acesta aduce modificări semnificative pentru companiile care operează în România, deoarece obligă anumite multinaționale să furnizeze informații detaliate despre activitățile lor, profiturile obținute și impozitele plătite în fiecare țară în care operează. Foto: Getty Images

Scopul verificării la angajare este, așadar, acela de a identifica orice detalii pe care candidații le-ar putea ascunde sau manipula în relația cu potențialul angajator și, de asemenea, de a dezvălui un posibil istoric de fraudă sau orice alte antecedente de comportament lipsit de etică. Foto Getty Images

Departe de mine ideea că a fi loial unei companii sau a-ți găsi satisfacția în același rol/companie pe termen lung e ceva eronat, dimpotrivă – fericiți ei, cei în cauză și angajatorii lor. (Foto: edhar yuralaits / Alamy / Alamy / Profimedia)

Am întâlnit pe o rețea de socializare o postare în care un angajat cita din șeful său: “Numai oamenii mediocri se preocupă de echilibrul dintre viața personală și cea profesională”. Foto: Rawpixel / Alamy / Alamy / Profimedia

Declarația făcută de dl. Ciolacu, președintele PSD și foarte probabil viitor prim-ministru în câteva luni, nu este întâmplătoare. Foto: Getty Images

Am lucrat în același birou cu un fost coleg de facultate, șef de promoție, care era angajat sub calificarea lui, de care firma se folosea din plin. La un moment dat, patronul l-a solicitat să ajute la descărcarea unui camion de marfă. Omul s-a dus, cu toate că nu era treaba lui. Au început reproșurile... Foto Monty Rakusen / ImageSource / Profimedia