Probabil cea mai importantă modificare va fi disponibilitatea oamenilor de a-și continua viața activă și dincolo de vârsta de 65 de ani. Ceea ce este o veste bună din mai multe puncte de vedere. (Foto: Guliver/ Getty Images)

Ajungând într-un loc unde puteam citi contractul, am observat că acesta fusese încheiat pentru o perioadă de 24 de luni, deși nu discutasem niciun moment despre așa ceva cu reprezentanta companiei telecom, cu penalități de aproximativ 200 de euro dacă reziliam în avans. (Foto: Guliver Getty Images)

Un proiect de modificare a Codului Muncii stabilește că sâmbăta ar putea să devină zi lucrătoare, la alegerea angajaţilor, care ar lucra astfel plătiţi sau la schimb cu o altă zi liberă din timpul săptămânii. (Foto Guliver/Getty Images)

S-a creat așa o idee că e banal sau boring să lucrezi la o companie multinațională. (Foto: Guliver Getty Images)

Cine și pe ce bază a decis că adresarea către români la per tu este dezirabilă și benefică? Vreuna dintre marile firme care practică acest stil de comunicare a verificat dacă adresanții chiar apreciază acest lucru și dacă nu cumva această abordare mai degrabă îi irită? (Foto: Guliver/Getty Images)

Am reușit să fac acest pas în urmă cu 1 an și a fost una dintre cele mai grele decizii pe care le-am luat în viața mea (dar infinit mai ușoară decât cea legată de căsătorie și divorț). (Foto: Inquam Photos)

Companiile active în România reinvestesc puțin capital, obținând ulterior un randament modest al acestora. (Foto Guliver/Getty Images)

Liderii falși sunt cei care pozează în rolul vikingului sau al victimei. Cei care promovează strategii de genul: câștig vs. pierdere; supraviețuire vs. eliminare; puternic vs. slab; succes vs. eșec; distrugător vs. distrus. Aceasta din urmă este filosofia liderilor ce confundă leadership-ul cu câmpul de luptă sau cu războiul pe viață și pe moarte. (Foto: Guliver/Getty Images)

De fapt ai putea să te întrebi pentru cine e cadoul pe care îl trimiţi: Pentru el sau pentru tine? (Foto Guliver/Getty Images)

Poate nu era o mare problemă că eram percepuți ca ieftini, dar acestă perspectivă de low cost inducea că și munca noastră era considerată ca low, adică la un nivel satisfăcător. Mai mult, echipa simțea această percepție. Inevitabil interacționau cu alții din celelalte clădiri de sticlă care erau sub influența aceleași idei. (Foto: Guliver/Getty Images)

Dacă îl întrebi pe Radu, un profesionist motivat doar de creșteri salariale, atunci compania care îi oferă un sistem de comisionare/bonusare pe bază de performanță e o soluție, alternativ, mercenariatul pentru salariii mai mari e în floare.(Foto: Guliver/Getty Images)

A acționa bine ca individ înseamnă, în primul rând, a avea un grad de echilibru emoțional care să facă interacțiunea cu tine plăcută, productivă și repetabilă în mediul profesional. Este primul element de “angajabilitate” pe care îl au în vedere companiile atunci când evaluează un candidat. (Foto: Guliver/Getty Images)

Camera de Comerţ Americană în România (AmCham România) a reacționat la acuzațiile făcute de Liviu Dragnea la adresa multinaționalelor, respingând „acuzaţiile tendenţioase lansate în spaţiul public la adresa companiilor multinaţionale şi a angajaţilor acestora”.

Când era un simplu angajat, Dragoș Rebegea, actualul CEO al Ericsson România, a urât că firma s-a mutat în zona Pipera, plecând din Piața Victoriei. (Foto: Octav Ganea/Inquam Photos)

Am un amic care la sfârșitul agendei își notează conștiincios toate invectivele, perlele și textele motivaționale ale șefilor. „Aveți rahat simplu în loc de creier!” „Nimic nu se face fără mine în cc!” (Foto: Guliver/Getty Images)

Un proiect de investiție cu profitabilitate mică nu face sens din punct de vedere economic, dacă investiția este semnificativă, riscurile sunt majore și costul de finanțare este volatil. Vorba unui prieten, antreprenorii care se implică în asemenea proiecte de investiții joacă minesweeper cu ochii închiși pe o miză foarte mică. (Foto: Guliver/Getty Images)

Analizând declarațiile financiare ale companiilor active în România pentru anul 2016 (ultimul exercițiu pentru care există informații disponibile în momentul de față), am concluzionat faptul că valoarea totală a investițiilor realizate în anul respectiv se ridica la 77 miliarde de lei. (Foto: Guliver/Getty Images)

Consiliul de Supraveghere al OMV Petrom a anunțat că Mariana Gheorghe va fi înlocuită, înainte de terminarea mandatului, de la conducerea companiei cu Christina Verchere, o scoțiancă în vârstă de 46 de ani, care are o experiență de 20 de ani în industria petrolieră.

Senatorul PSD Șerban Nicolae a susținut vineri, la Oradea, că „România este victima unui jaf al gulerelor albe, dar foarte albe, și care nu ține de legislația românească sau de acțiunea guvernamentală”.

Fostul șef al ASF, Mișu Negrițoiu, a dezvăluit la emisiunea „În fața ta” de la Digi24 că un politician i-a cerut „să trimită acasă” un CEO de multinațională.

Compania americană Oracle își va muta operațiunile europene de suport hardware în România pentru a-și reduce costurile, scrie publicația britanică The Register, citând „multiple surse din interior”. Această mișcare ar putea duce la concedierea a sute de angajați. (Foto: Guliver Getty Images)

Ministrul Culturii, Lucian Romașcanu, a vorbit în timpul emisiunii „În fața ta” de la Digi24 despre impozitarea Facebook și Google. (Foto: Guliver Getty Images)

Orice societate-mamă finală sau orice altă entitate raportoare, rezidentă fiscal în România și parte a unui grup de întreprinderi multinaționale cu un venit consolidat de cel puțin 750 de milioane de euro, va fi obligată să depună raportări pentru fiecare țară în parte (Country by Country reporting). (Foto Guliver/Getty Images)

Recent mi-a atras atenția o atitudine cu care cred că mulți dintre noi suntem familiarizați: acel „să moară și capra vecinului” sau „iarba e mai verde în grădina celuilalt”. (Foto Guliver/Getty Images)

„Din antreprenorii de succes de acum mulți datorează formarea lor ca buni manageri multinaționalelor în care au început să lucreze”, a declarat în timpul emisiunii „În fața ta”, de la Digi24, consultantul fiscal Angela Roșca membru în consiliul director al Romanian Business Leaders.

Înlocuirea unui angajat care pleacă are un cost uriaş: 12-18 salarii ale respectivului angajat, indiferent dacă este vorba de CEO sau de femeia de serviciu. (Foto: Guliver Getty Images)

Consilierul guvernatorului BNR, Adrian Vasilescu, consideră că discursul public împotriva multinaționalelor este unul populist, în condițiile în care acestea realizează cea mai mare parte a exportului românesc.

Premierul Sorin Grindeanu a primit miercuri din partea companiilor americane o foaie de parcurs cu prevederi referitoare la statul de drept. (Foto gov.ro)

Elementul care pune un corporatist în altă lumină este expunerea lui la un mediu multicultural bine organizat, experimentat și de la care învață foarte multe lucruri. E elementul care te scoate din starea de supraviețuire și te orienteză către cea de aspirație. De aici a venit „comanda” pe care oamenii au urmat-o când s-au adunat în piețele din toată țara

Această propagandă manipulează opinia publică care oricum este debusolată, inducând judecăți de valoare false și periculoase despre angajații multinaționalelor. (Foto: Inquam Photos/ Ovidiu Micsik)

De unde această ură împotriva capitalului și a celor care îl acumulează? (Foto Guliver/Getty Images)

Cu reguli globale, dar şi locale, mai clare, multinaţionalele vor avea şi ele un apetit tot mai mic pentru a jongla cu alocarea profiturilor între jurisdicţii în funcţie de fiscalitate. (Foto: Inquam Photos/ David Muntean)

Îsi vor închide brusc ușile elegante ale birourilor lor și milioane de oameni din toată țara vor fi disponibilizați brusc. (Foto: Guliver/Getty Images)

Ilan Laufer, secretar de stat în Ministerul pentru Mediul de Afaceri, invitat la Digi24, a spus, referitor la acuzațiile din spațiul public privind implicarea multinaționalelor în protestele antiguvernamentale, că „dacă cineva acuză multinaționalele că s-au implicat într-un fel sau altul să și demonstreze, sau să facă o plângere în acest sens”. (Foto captura Digi24)

„Mie personal mi s-a părut ciudat cum un șef de bancă cu capital străin protestează împotriva Guvernului”, a spus duminică seara Liviu Dragnea la România TV. (Foto Facebook/Andrei Birsan)

Factual a analizat declarația senatorului PSD Adrian Țuțuianu despre impozitele plătite de multinaţionale în comparație cu ce plătesc IMM-urile și a ajuns la concluzia că este falsă. (Foto Facebook/Adrian Țuțuianu)

Lumina artificială funcționează și în timpul zilei chiar și când nu este deloc cazul. Nu mai vorbesc de computerele performante de pe birouri cu caracteristici mult peste ceea ce utilizatorii lor folosesc și cer de la ele. Dar asta este o meteahnă cu care fiecare corporatist vine la job dacă te uiți la telefoanele lor inteligente cu care poți, de asemenea, face mai mult decât face fiecare utilizator cu ele. Risipă de inteligență, de resurse sau de orgolii? Oricum Risipă.

Unde se sfârşeşte normalul şi începe anormalul? Te-ai gândit vreodată dacă nu cumva eşti un exemplu prost pentru copiii tăi şi dacă nu îi pregăteşti să devină sclavii lumii moderne, ca şi tine?

Lucian Croitoru, consilierul guvernatorului BNR, a spus în timpul emisiunii „În fața ta”, de la Digi24, că discursul împotriva multinaționalelor este unul păgubos. (Foto: Guliver Getty Images)

Contribuabilii mari și mijlocii sunt reîncadrați de la 1 ianuarie 2017 pe baza unor noi criterii de selecție. (Foto Guliver/Getty Images)

„O povară birocratică, din cauza căreia mii de firme românești au fost blocate abuziv! De altfel, este prima dată, în ultimii 8 ani, când numărul de firme închise a fost mai mare decât cel al firmelor înființate”. (Foto: Guliver/Getty Images)

Copreședintele ALDE, Călin Popescu Tăriceanu, este de părere că multinaționalele primesc în România foarte multe avantaje, iar acestea ar putea „să lase mai mult profit aici”, pentru că „trebuie să fie un joc win-win”. (Foto captură Digi24)

Utilizatorii noilor abonamente din portofoliul Vodafone România beneficiază de acces nelimitat și gratuit la social media pe toată perioada contractuală de 24 de luni și de trafic de internet nelimitat național gratuit pentru primele trei luni. (Foto Guliver/Getty Images)

Prețurile de transfer sunt una dintre principalele ținte ale autorităților fiscale din întreaga lume. În fiscalitatea internațională are loc o schimbare de paradigmă care, treptat, va influența nu doar relația cu autoritățile, ci însuși modelul de business al companiilor. (Foto Guliver/Getty Images)

Universitățile nu pregătesc ce trebuie. Chiar dacă există programe de master nou create pentru industrie – per total Ministerul Educației nu ține ritmul cu adaptarea curriculei de training la nevoile unuia din cei mai mai angajatori ai României. (Inquam Photos/ Octav Ganea)

Atunci când semnează, și angajatorul, și angajatul știu foarte bine că va veni momentul să se și despartă. Nu știu exact când… (Foto: Guliver Getty Images)

Angajatorii ce încadrează șomeri sau absolvenți sau șomerii care își mută domiciliul la o distanță mai mare de 50 km pentru încadrarea în muncă primesc subvenții semnificative.

Renault va muta la Tanger, în Maroc, producția modelului Logan Break MCV, care în prezent se fabrică în România, potrivit lui Jean-François Gal, directorul Renault Tanger, citat de usinenouvelle.com. (Foto: Ovidiu Micsik / Inquam Photos)

GENERAȚIA B. La început, cursurile erau susținute chiar de fondatori, acum antreprenorii au ajuns să aibă anjagați nouă profesori, între care sunt și programatori seniori, care lucrează în multinaționale, iar după programul de lucru vin să susțină cursuri pentru copii.

Numai când am ajuns în poziții de „senior leadership”, am putut să văd și să înțeleg cu adevărat sistemul corporate și îmi amintesc că am făcut un mare AHA!, iar unul din liderii de atunci mi-a spus sec: „Welcome to senior leadership!”. Și atunci ceva s-a dărâmat în mine, nu am mai crezut. (Foto Guliver/Getty Images)

Sunt convins că nu este prima multinațională inspectată de ANAF, dar de data aceasta au adus informația în mod sonor la dispoziția publicului, ca să nu mai acuze cineva instituția că se duce să îi prindă doar pe micii contribuabilii.(Foto: Inquam Photos / Octav Ganea)

În luna iunie, guvernul a adoptat printr-un memorandum Planul BEPS (Base Erosion and Profit Shift) - Erodarea bazei de impozitare și transferul profiturilor, elaborat de OECD. Termenul tehnic se referă la efectul negativ al strategiilor de evitare a taxelor, utilizate de companiile multinaționale sau de grupurile de companii. (Foto Guliver/Getty Images)

Compania s-a mutat de câteva luni într-o nouă clădire de birouri, numai că a transformat total modul în care corporatiștii erau obișnuiți să arate spațiul de la job. Doar două exemple - mocheta care absoarbe zgomotul și dușurile de la birou.

Până acum 3 ani Ana avea viața obișnuită a unui corporatist. Zilele săptămânii treceau aproape identic. În fiecare zi alerga prin pasajul de la Piața Unirii pentru a prinde metroul care pleca la 8.30 către Pipera. (Foto Guliver/Getty Images)

Cititul mult și pe cont propriu te apără și de mulțimea de impostori din acest domeniu, care vând apă de ploaie sub formă de „terapie cu îngeri“, „terapia aurei“ și „stagii de tăcere“ (nu e poantă, chiar există) (Foto: Guliver/Getty Images)

În prezent, România trece printr-o perioadă de consum emoțional, chiar isteric. Astfel de creșteri ale consumului cu 20% nu s-au mai întâlnit în Europa ultimilor 10 ani.

Acum două zile mi-am dat demisia dintr-un post bine plătit într-o multinațională locală. Recunosc că am greșit. Nu că mi-am dat demisia, ci am greșit în planul de carieră pe care mi l-am construit. (Foto Guliver/Getty Images)

De ce atâția oameni care performează ca angajați, eșuează ca antreprenori? (Guliver Getty Images)

Faptul că în vârfurile multor instituţii ale statului au fost şi sunt numiţi oameni cu experienţă în zona privată, unde au aplicat strategii ce şi-au dovedit valabilitatea, iar la stat, aceleaşi strategii (reforme), implementate cu conştiinciozitate identică, nu modifică aproape deloc instituţiile în cauză, arată că buba e una sistemică şi abia apoi umană. (Foto Guliver/Getty Images)

În ultimii 3 ani statisticile spun că mobbingul afectează 1 din 7 angajați la companii mari și foarte mari. Și că, ce e mai grav, mulți au fost martori la așa ceva, dar nu au făcut nimic. (Foto Guliver/Getty Images)

Am urmărit îndeaproape evoluţia Albalact, mai ales din calitatea de investitor pe bursă. Am fost convins atunci când am achiziţionat acţiuni Albalact că va veni momentul vânzării, că mai devreme sau mai târziu familia de antreprenori români va capitula.

Probabil că fiecare din cei care au lucrat la stat sau în privat are o poveste de groază despre un șef. Sau mai mulți. Eu îmi amintesc cu frisoane despre cel care își menționa organele genitale la fiecare decizie comunicată, așa, pentru accent stilistic. Indiferent că în echipă erau și femei. (Foto Guliver Getty Images)

Petrolul, chiar sub 30 de dolari barilul, e singurul lucru care îți curge prin vene. Gândești în cai putere, vezi numai motoare în V, miroși a EURO 4. Singurul lucru care contează în viața asta e mașina. Sper din tot sufletul că ești sărac.(Foto Guliver Getty Images)

Câștigul mediu al unei familii - adunat din salarii, din pensii, din ajutoare sociale, din munca la negru, din stipendiile trimise acasă de cei peste trei milioane de concetățeni plecați în lume, din alte surse - abia însumează 2200 de lei.

În 2011, Steli Andrei, o tânără care lucrează la o companie multinațională ajungea în satul Buești din județul Ialomița.

Ordonanța de modificare a Codului fiscal aduce și un nou concept privind microîntreprinderea, concept ce poate să fie o alternativă de desfășurare a unei activități economice, având în vedere supraimpozitarea activității independente și a profesiilor libere din anul 2016. (Foto Guliver Getty Images)