ESG este acronimul ce domină din ce în ce mai mult comunicarea companiilor. “E” este prima litera a cuvântului “environment” (mediu), care face trimitere la importanța pe care o are protecția mediului în derularea activităților economice. “S” este prima literă a cuvântului “social” și subliniază importanța pe care companiile trebuie să o acorde oamenilor și relațiilor dintre ei: protecția datelor, diversitate, drepturile omului, standard de muncă, implicarea în comunități și așa mai departe. În sfârșit, “G” este prima litera a “governance” (guvernanța), care se referă la structura consiliilor de administrație, etica afacerilor, finanțarea mediului politic sau remunerare. (Foto: Getty Images)

Dintr-o dată, puterea Muncii nu a mai fost dată doar de dreptul de a stabili pe cine este dispusă să voteze, ci și dreptul de a alege pentru cine este dispusă să lucreze. Reprezentativă în acest sens este mișcarea “Marea demisie” (Great Resignation) prin care, în SUA, a fost atins la sfârșitul anului 2021 un record al celor care au decis să își părăsească locul de muncă. (Foto: Profimedia Images)

În ultimii ani am auzit multiple mesaje despre marile companii, cum că desfășoară activitatea în Romania, obțin profituri dar nu plătesc taxe (deși cele două sunt incompatibile simultan, dacă obții profit plătești implicit și impozitul aferent). Sau că marile firme nu obțin profituri deoarece optimizează costurile fiscale prin reducerea acestora. (Foto: Facebook Dacia))

Răspunsul la această întrebare pare să fie din ce în ce mai complex în zilele noastre, când, pe de o parte, pandemia a frânat puternic, iar pe de altă parte a apărut o nouă criză la nivel mondial prin războiul din Ucraina. Foto: Getty Images

Ați auzit de corpoboți? LinkedIn abundă de ipocrizie. Fluxul este plin de mesaje prin care mulți utilizatori își cultivă ego-ul și brandul personal. Niciodată nu am înțeles de ce este nevoie de atâta „teatru”. (Foto Getty Images)

Este cunoscut faptul că în pandemie, cu munca remote, companiile nu au fost afectate de scăderea performanței, dimpotrivă mulți indicatori au fost îmbunătățiți. Foto Getty Images

La baschet ai avantajul de a intra în contact cu doi lideri, foarte des cu două tipuri de leadership. Exista un lider în afara terenului, antrenorul care te pregătește să fii în cea mai bună formă. În timpul meciului toți ochii se îndreaptă spre liderul din teren, căpitanul echipei. (Foto: Getty Images)

Raportul subliniază, de asemenea, că efectul de multiplicare se aplică și în domeniul serviciilor financiare, și anume impactul pe care îl are numărul femeilor care fac parte din echipa de management de top asupra promovării altor femei din organizație în poziții de conducere. Foto Getty Images

Doar jumătate dintre companiile participante la studiu (54%) cred că prețurile pot fi majorate fără a afecta cererea din partea consumatorilor, sugerând că unii dintre ei nu vor putea sau nu vor fi dispuși să plătească mai mult pentru aceleași produse.

Dacă sunteți deținător de firmă sau faceți parte din managementul acesteia, puteți încerca să măsurați nivelul inegalității veniturilor din ea. (Foto: Inquam Photos/ Adel Al-Haddad)