Sari la continut

Descoperă habits by Republica

Vă invităm să intrați în comunitatea habits, un spațiu în care înveți, găsești răspunsuri și resurse pentru a fi mai bun, pentru a avea o viață mai sănătoasă.

Cum mi-am cunoscut colegii „de birou”: lucrăm împreună parcă de o viață, dar ne-am văzut fizic de abia acum 3 zile...

work from home

Foto: Getty Images

Lucrez de 5 ani în domeniul IT, însă consider ca mai am foarte multe de recuperat, având în vedere că mi-am schimbat întregul parcurs profesional la 27 de ani.

Când încă eram junior în prima companie la care am lucrat, ideea de a deveni freelancer în domeniu mi se părea de domeniul fantasticului. Lipsa experienṭei, a încrederii, a cunoștințelor mă făcea doar să visez că vreodată aṣ putea face și eu parte din acest grup select, din punctul meu de vedere.

A trecut timpul, am avut parte de colegi cu experiență și răbdare, proiecte diverse, management care mi-a oferit mereu oportunități să cresc.

Am profitat de fiecare șansā.

În urmă cu 5 luni am spart gheața. În mai puțin de o săptămână am semnat primul contract de freelancing pe o perioadă de un an. Nu a fost nimic planificat, ci o întâmplare cu final fericit.

Mi-au plăcut, pe rând, interacțiunea cu persoana care se ocupa de recrutare, simplitatea procesului, aplicația pe care urma să lucrez și echipa de management. Nu tu zile de așteptare pentru a primi un email cu un răspuns de la HR, întrebări despre cum mă vad în 5 ani sau dacă am copii acasă. Totul s-a rezumat la experiența mea profesională.

Am început să lucrez a doua zi după ce documentele au fost semnate. Echipa a crescut gradual. În 5 luni am ajuns de la 2 persoane la aproape 10. Fiecare dintre noi lucrează dintr-un colț de țară sau de peste hotare. Suntem români, egipteni, armeni etc. Ceea ce aveam însă în comun este profesionalismul și un product owner care ne coordonează impecabil.

Surpriza și mai mare a venit acum 3 zile, când ne-am întâlnit pentru prima dată față-n față, pentru a lucra câteva zile, împreună, la munte.

Pare ca lucrām împreună de când ne știm, comunicăm cu ușurință, iar poveștile și experiențele împărtășite până în miez de noapte sunt minunate.

P.S. Încă aștept să aparā părțile mai puțin fericite.

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere


Îți recomandăm

Dunărea, debit scăzut / sursa foto: Inquam Photos

Ceea ce vedem acum în domeniul energetic — scăderea abruptă a debitului Dunării, oprirea sau limitarea producției hidro, presiunea pe rețele, creșterea dependenței de surse alternative — este exact tipul de fenomen despre care Monica tot vorbește de ani de zile. Pentru că ceea ce trăim acum este și rezultatul unei acumulări de inacțiune la secetă și variațiile climatice evidente, plus lipsa unor politici de adaptare și o infrastructură gândită pentru un climat care nu mai există.

Citește mai mult

articol audio
play icon mic icon Detașarea transnațională după reforma din 2026: între combaterea dumpingului social și formalismul administrativ

Pentru a înțelege corect reforma, trebuie pornit de la regula fundamentală, care în practică este uneori eclipsată de importanța dobândită de formularul A1: în materia securității sociale, principiul general este „lex loci laboris”, ceea ce înseamnă că persoana care desfășoară o activitate salariată într-un stat membru este supusă legislației acelui stat. Dacă salariatul lucrează efectiv în Germania, regula este aplicarea sistemului german de securitate socială. Dacă lucrează în România, legislația română devine aplicabilă. Locul prestării efective a muncii este punctul de plecare al mecanismului de coordonare.

Citește mai mult