Ești o persoană deșteaptă. Mai deșteaptă decât cred profesorii tăi, colegii sau șefii tăi. Ești o persoană puternică. Mai puternică decât cred părinții tăi.
Ești o persoană remarcabilă. Chiar dacă toți îți spun că este mai sigur să fii ca ceilalți. Ești o persoană care are puterea să schimbe lucrurile. Chiar dacă toți experții îți vor spune că îți este bine acum.
Când ai fost copil eșecul nu era o opțiune. Nimic nu era imposibil. Pe parcurs ți-ai pierdut încrederea în forțele proprii pentru că experții ți-au spus că nu trebuie să fii creativ, că nu este bine să fii diferit.
Ți-au spus când trebuie să râzi și când trebuie să plângi atunci când citești o carte. Ți-au spus că trebuie să fii ca ceilalți. Că trebuie să faci o facultate care te va ajuta să găsești un job sigur.
Nu trebuie să fii expert! Trebuie să ai curaj să înfrunți experții!
Ai devenit o rotiță perfectă în sistem. Nu ai avut alte opțiuni. Dacă ești convins că poți mai mult decât să respecți niște proceduri, este timpul să înfrunți experții. Experții vor susține cât vor putea situația actuală. De ce?
Pentru că, dacă lucrurile s-ar schimbă, ei nu vor mai fi experți. Vor fi la fel ca ceilalți. E simplu. Civilizația se dezvoltă cu ajutorul celor care nu sunt experți.
Toate companiile care au revoluționat industriile în ultimii 20 de ani au fost dezvoltate de tineri. De ce? Pentru că unii tineri nu dau doi bani pe cunoștințele experților. Unii tineri se întreabă „ce-ar fi dacă aș face altfel decât îmi spun toți?”
Nu trebuie să fii perfect! Fii remarcabil!
La școală trebuia să iei 10. La job trebuie să te îmbraci perfect, să fii „politically correct”. Trebuie să ai un CV perfect dacă vrei să te angajezi. Trebuie să citești cărți despre cum să stai perfect pe scaun la interviu. Trebuie să mergi la cursuri să te învețe cum să ai un zâmbet perfect.
În acest fel, vei fi o persoană perfectă într-o turmă plină de oameni perfecți.
Persoanele perfecte au job-uri perfecte. Job-urile perfecte sunt perfecte pentru automatizare. Doar job-urile care necesită analiza datelor și asumarea deciziilor nu pot fi automatizate.
Scopul principal al companiilor este să facă profit, nu să aibă grijă de angajații perfecți. Companiile vor alege întotdeauna să automatizeze munca sau dacă nu este posibil, să o ducă în țări cu forță de muncă ieftină. Este normal să fie așa. Companiile trebuie să fie eficiente, altfel riscă să dispară.
Nu trebuie să faci lucruri sigure! Trebuie să ai curaj să greșești!
Drumul către perfecțiune este un drum pe care trebuie să-l faci singur. Perfecțiunea nu o înveți din cărți sau la cursuri. Trebuie să încerci singur. Asta înseamnă să încerci de multe ori și să greșești la fel de multe ori.
Greșelile te vor duce acolo unde îți dorești, nu cărțile care îți spun cum să te comporți perfect. Greșelile vor fi cele mai bune prietene ale tale. Nu te vor minți niciodată și îți vor spune mereu unde ești.
Fiecare greșeală va fi un feedback care te va ajuta cu adevărat să ajungi unde îți dorești.
Nu mai munci mult! Muncește din greu!
Pentru a fi remarcabil trebuie să muncești din greu. Și aici nu mă refer la faptul că trebuie să stai la birou 10 ore, inclusiv în weekend. Să muncești din greu înseamnă să ai curaj să lupți pentru ideile tale și să le argumentezi în fața celorlalți colegi.
Să muncești din greu înseamnă să-i spui șefului că nu are dreptate atunci când spune o prostie. Să muncești din greu înseamnă să-ți dai demisia dintr-un job plictisitor și să începi ceva ce te pasionează.
Urmăriți Republica pe Google News
Urmăriți Republica pe Threads
Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp
Alătură-te comunității noastre. Scrie bine și argumentat și poți fi unul dintre editorialiștii platformei noastre.
Asta e din cilcul "ce alifie să folosim noi, pederaștii, ca să nu ne usture" sau ce toaletă pot să folosească transexualii (ăsta-i subiect beton, se dezbate în Congresul American). Domnule, ești profund paralel cu realitatea. Noi avem peste două milioane de oameni plecați afară să muncească permanent sau provizoriu. Din câte cunosc eu (s-ar putea să mă înșel), acești oameni (care și-au lăsat acasă copiii, rudele și nu în ultimul rând țara), nu și-au dat "demisia dintr-un job" de plictiseală și nici nu fac ceva pe unde s-au dus din pasiune pură. Și să știți că majoritatea muncesc din greu.
Dacă ceea ce ați scris este un îndemn pentru antreprenorii în devenire, vă spun că cei (foarte puțini), care au cu adevărat spirit de antreprenori, își caută deja calea și nu sunt genul de oameni care să stea la "job" și nici nu apucă să se contrazică cu "șeful". Știți ce e ciudat? Eu nu am auzit nici o poveste despre vreun antreprenor de succes, care a s-a apucat de ceva și avut succes după ce a citit o cărțulie motivațională. Din contră, toți cei care au avut succes, au fost în general oameni egoiști, cu ambiții mari, care nu au ținut cont de nimic (unii dintre ei s-au lăsat de școală) și au avut destulă energie în ei și noroc ca să-și urmeze și să-și pună în practică ideile.
Am scris despre asta mai pe larg aici: https://panouldebord.ro/showEntity/4341 ;
Ce părere au "experții" și "rebelii" ?
2.2- "populația cu nivel de educație ridicat, va alege mai bine decât „masa de manevră” - păi starea lucrurilor vă contrazice, un procent mare din populația cu nivel de educație ridicat nu merge la vot, prin urmare "masa de manevră" decide "reprezentanții" 1. Mulți au un nivel de educație îndoielnic, 2. Își urmăresc propriile interese. Prin urmă, în actualul sistem reprezentativ, "masa de manevră" indirect decide și așa cum spuneți decide prost.
Așadar ?
2. "Nu sunt convins că prin asigurarea confortului democrației (a vota pe internet) ar fi o soluție pentru ca oamenii să simtă nevoia / obligația / inițiativa de a merge la vot." - așa este, nu o asigură, dar cred eu că o înlesnește, ceea ce cred că e un pic mai bine. Progresăm în pași mici ?
3. "Deci, varianta internetului este plauzibilă într-un context în care numărul oamenilor educați este majoritar." - Așa cum îi răspundeam și lui "@Eu Tu", în condițiile de față, "masa de manevră" determină în mare parte "reprezentanții", mulți dintre ei de asemenea cu o educație precară. Prin urmare, un sistem bazat pe democrație participativă poate că ar fi mai puțin rău, dar cu posibilitatea de îmbunătățire, pe când sistemul actual pare încremenit în status-quo.
4. - "Susțin democrația participativă atât în contextul existenței informaționale pe internet cât și social, între oameni. " - Ce sunteți dispus să faceți pentru asta ? Eu am creat site-ul https://panouldebord.ro ca o platformă de dezbatere publică și ca un punct de pornire pentru un sistem bazat pe democratie participativă. Sunt deschis la orice feedback constructiv. De asemena cu stimă !
Presupunand ca sistemul nu pleaca de la zero (adica sa nu trebuiasca sa faci sute de referendumuri pentru fiecare detaliu), ca toate intrebarile sunt puse astfel incat rezultatele sa insemne ceva (fara "vreti la fel, sau ceva nou?"), ca se rezolva cumva costurile galactice ale implementarii unui astfel de sistem, ce te face sa crezi ca oamenii ar raspunde altfel? Ca, de pilda, ar vota in interesul lor?
4. În schimb, într-o democrație participativă, unde cei cu studii peste media și-ar putea da votul direct pe chestiunile care îi privesc, am avea un input de calitate superioară în sistem și am diminua abilitatea "aleșilor" de a-și urmări nederanjați propriile interese dând legi populiste sau cu dedicație după bunul lor plac. Sunt doar câteva considerații pe care le consider relevante.
Legat de articolul de mai sus, termenul "expert" este folosit impropriu; fie se refera la o eticheta care nu are nicio legatura cu substanta (vezi nenumaratele figuri publice care produc doctorate si lucrari 'stiintifice'), fie este un termen in noul limbaj de lemn pentru cei care lupta pentru mentinerea unui status quo.