Sari la continut

La 9 ani de Republica, întrebăm: ChatGPT la urne – Ce ar vota inteligența artificială? Dar tu?

De 9 ani, Republica construiește o comunitate în care ideile prind glas și dezbaterile autentice fac diferența. Anul acesta, facem un experiment: l-am întrebat pe ChatGPT cum ar vota la alegerile din România. Însă întrebarea cea mai importantă rămâne pentru tine: cum alegi tu viitorul? Scrie, alătură-te conversației și hai să schimbăm România împreună!

Marea Britanie le va închide ușa constructorilor români și instalatorilor polonezi care lucrează pe cont propriu. Guvernul spune că va prelua „controlul deplin” asupra frontierelor britanice

Foto: Guliver/ Getty Images

Marea Britanie își va închide granițele pentru angajații slab calificați din afara țării și pentru cei care nu vorbesc limba engleză, printr-o serie de schimbări fundamentale la legile imigrației.

Guvernul britanic a anunțat că intenționează să introducă un sistem de imigrație bazat pe puncte, prin care va prelua „controlul deplin” asupra frontierelor britanice „pentru prima dată în ultimele decenii” și va elimina „distorsiunile” create de libertatea de circulație din UE, relatează The Guardian. Ca reacție, reprezentanții mediului de business au acuzat Guvernul de atac asupra economiei și au avertizat că, dacă intențiile vor fi transpuse în realitate, vor exista consecinţe „dezastruoase”.

Executivul de la Londra a detaliat, într-un document de 10 pagini, condițiile pe care ar trebui să le îndeplinească o persoană care dorește să lucreze în Marea Britanie. Potrivit documentului, începând cu ianuarie 2021, granițele vor fi închise pentru muncitorii slab calificați, iar toți cei care vor vrea să se stabilească în Regatul Unit vor trebui să vorbească limba engleză.

Toți cei care doresc să vină în Marea Britanie pentru a lucra trebuie să aibă o ofertă de slujbă remunerată cu un salariu de peste 25.600 de lire sterline anual, deși un prag minim de 20.480 de lire sterline va fi acceptat în cazurile speciale, unde există un deficit de forță de muncă.

Nu va exista nicio cale prin care Marea Britanie să primească persoanele care lucrează pe cont propriu, precum instalatorii polonezi și constructorii români, scrie The Guardian. Și aceștia vor trebui să aibă o ofertă clară din partea unui angajator atunci când intră în țară.

Muncitori în construcții UK

La granițe nu vor mai fi acceptate cărți de identitate precum cele din Franța și Italia, în ceea ce se pare că este o încercare de a preveni utilizarea de documente false de către cetățeni din spațiul extracomunitar.

Va fi scăzut numărul maxim de persoane calificate cărora le va fi permis accesul în Marea Britanie. Un număr mic de imigranți înalt calificați vor putea veni în Regatul Unit și fără o ofertă de job.

Dreptul artiștilor și al sportivilor de a intra în țară pentru competiții și spectacole va fi păstrat.

Cum va funcționa sistemul pe bază de puncte

Pentru a putea lucra în Marea Britanie, un imigrant va trebui să obțină un minimum de 70 de puncte. Vor exista trei condiții esențiale: ca acesta să vorbească limba engleză, să aibă o ofertă de job, iar jobul să fie pentru nivelul necesar de calificare. Acestea totalizează însă doar 50 de puncte, astfel încât persoana în cauză mai trebuie să obțină încă 20 de puncte din îndeplinirea altor condiții.

20 de puncte se dau pentru un salariu ce depășește 25.600 de lire sterline sau pentru calificarea într-un domeniu unde există o criză a forței de muncă.

Aplicantul mai poate primi 10 puncte dacă are un doctorat în domeniul în care va lucra sau 20 de puncte dacă are un doctorat în științe, tehnologie, inginerie sau matematică, relevant pentru domeniul în care va lucra.

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • Sigur, e dreptul lor să hotărască pe cine primesc. Ceea ce m-a uimit întotdeauna este că se îndârjesc împotriva instalatorului polonez, a constructorului român care se duc acolo să muncească, dar nu au aceeași poziție față de cei veniți din fostul imperiu (ex. pakistanezi) care în majoritatea cazurilor merg în Anglia în cel mai bun caz ca să facă mici afaceri și în cel mai rău ca să facă trafic de substanțe interzise, să le violeze copiii, să trăiască din ajutoare sociale...
    • Like 3
    • @ Stroe Adriana
      Delia MC Delia MC check icon
      Naționalismul are ochelari de cal.
      Ești cu UE sau cu America. Ori China, Rusia, etc. De undeva trebuie să-și ia și personalul necalificat, nu-i văd pe ei făcând dirty jobs. Cu unii trebuie să faci alianțe, singur nu reziști. N-au vrut UE, mai există pe lume India, etc si nimeni nu te ajută degeaba. Iei dar și dai. Ori primești.
      • Like 2
    • @ Stroe Adriana
      Precum peste tot, precum și în alte țări acest tip de măsuri sunt luate de persoane care habar nu au de realitatea din rândul, din mijlocul celor MULȚI. Eu sunt aici de peste 8 ani și nu am văzut niciodată un african sau un asiatic pe șantierele de construcții.
      • Like 0
  • Parerist check icon
    E dreptul lor.
    La fel cum e dreptul României sau a Poloniei sa voteze împotriva accesului serviciilor britanice pe piața unica europeana.
    • Like 5
    • @ Parerist
      Delia MC Delia MC check icon
      Ha-ha, ei au vrut mereu și slănina în pod și burta plină...
      • Like 0
  • Schimbări firești, decente. Dacă în cazul Australiei și Canadei sistemul pe punctaj e foarte lăudat nu văd de ce nu e bun și pentru Marea Britanie sau SUA.
    • Like 4
    • @ Adrian Ionescu
      Dacă stăm drept și (îi) judecăm drept, acest sistem de punctaj e o metodă de furt de mână calificată fără a fi cheltuit nimic pentru formarea lor.
      • Like 1
    • @ Dorel Romica Palenciucc
      Asa e, baieti destepti. Nu sunt ei de pus la colt ci noi cei care nu avem o alternativa viabila aici acasa.
      • Like 0


Îți recomandăm

Fără poveste nu există design

Ezio Manzini este una dintre cele mai influente voci globale în domeniul designului pentru sustenabilitate și inovare socială. Profesor emerit la Politecnico di Milano și fost profesor de Design Industrial la Universitatea de Arte din Londra, Manzini a revoluționat modul în care înțelegem rolul designului în societate. Fondator al DESIS (Design for Social Innovation and Sustainability), o rețea internațională prezentă în peste 50 de universități din întreaga lume, el a fost printre primii care au articulat viziunea designului ca instrument de transformare socială și ecologică. Cărțile sale, printre care ”Design, When Everybody Designs" și "Politics of the Everyday", au devenit texte esențiale pentru designeri, arhitecți și inovatori sociali. Cu o carieră de peste patru decenii dedicată explorării modurilor în care designul poate facilita tranziția către o societate mai sustenabilă și mai justă, Manzini continuă să inspire generații de profesioniști să regândească relația dintre design, comunitate și mediu.

Citește mai mult

Hektar

Traian F1- gogoșarul rotund cu pulpă groasă, Kharpatos 1- ardeii lungi de un roșu intens la maturitate, Minerva F1- vânăta subțire cu semințe puține și miez alb, Prut F1- castravetele care nu se amărăște când îl arde soarele, Burebista- pepeni ovali cu coajă verde și miez zemos, Valahia F1, Daciana F1, Napoca F1. Zeci de soiuri hibrid de legume care poartă nume românești sunt realizate în serele private de cercetare HEKTAR, de lângă Câmpia Turzii.

Citește mai mult

Mara Barbos Niculescu

În România lui „învățăm simultan”- în aceeași oră, unii copii rezolvă probleme, iar alții silabisesc primele propoziții. Discuția cu Mara Barbos Niculescu (Director Regional Centru-Vest, Teach for Romania) oferă o imagine mai puțin vorbită la nivelul societății despre ceea ce se întâmplă în școlile vulnerabile. Clivajele adânci dintre comunități, decalajele de literație și numerație te obligă la gimnaziu, ca profesor, ori să înveți să construiești baza – citit, scris, socotit, ori să cauți sprijin din partea unui specialist.

Citește mai mult

Cartierul perfect

Nu e doar un loc pe hartă, ci o combinație de elemente care ne fac să ne simțim acasă, în siguranță și conectați. „Cartierul perfect” nu e o utopie, ci o lecție sau un model de locuire la comun. E o alfabetizare, spune Alexandru Belenyi, arhitectul care a coordonat, la inițiativa Storia, un proiect curajos în România încercând să răspundă la întrebarea: Ce înseamnă ”perfect” când e vorba de locuire?

Citește mai mult

articol audio
play icon mic icon  BT Business Talks - Corina Cojocaru, CEO BT Pensii

Într-un nou episod din BT Business Talks, podcastul economic și financiar al Băncii Transilvania, am stat de vorbă cu Corina Cojocaru, CEO BT Pensii, despre sustenabilitatea sistemului public, importanța pilonului III și deciziile care ne pot defini calitatea vieții… peste zeci de ani.

Citește mai mult