Sari la continut

Femeie, feminism

România rămâne o țară a extremelor. Avem printre cele mai multe cazuri de violență în familie din UE, dar suntem și pe primele locuri la femei de carieră care au ajuns în poziții foarte înalte în companii. În 2019, în cele mai mari companii listate la bursă din România, funcțiile de CEO, executivi sau poziții de non-executivi erau deținute în proporție de 33,8% de femei. Acesta este cel mai bun rezultat din UE, depășind media UE de 18,6%.

Citește mai mult

Horia Ciorcilă

Liniște și cât mai mult timp petrecut cu familia de sărbători, asta își doresc mulți dintre antreprenori, după un an plin de provocări. În ceea ce privește 2020, răspunsul este aproape unanim: mediul de afaceri are nevoie de stabilitate legislativă și predictibilitate pentru a putea dezvolta business-urile. „Continuarea și accelerarea puternică a investițiilor statului în infrastructura de toate tipurile mi se par lucrurile esențiale pentru viitorul țării și pentru creșterea calității vieții”, spune Horia Ciorcilă, președintele consiliului de administrație al Băncii Transilvania.

Citește mai mult

Om de afaceri preocupat

În general, șefii români sunt mulțumiți să fie șefi și preferă- dacă se poate - să tot rămână șefi. Sunt mai temperamentali, mai plini de sine, mai „ajunși”. Acesta este modelul care primește respectul românilor și funcțiile: cel care vorbește mai tare, cel care știe să pună la punct, cel care „l-a făcut pe altul”, cel care „ți-o zice”, cel care șicanează, care ia la mișto, care spune celor din jur ce vor să audă fără să implementeze măsuri reale.

Citește mai mult

Summit RBL

În timp ce puterea politică ține de un an poporul telespectator lipit de micul ecran cu o producție în care se împletesc elemente de comedie neagră, thriller, SF și teoria conspirației - film intitulat „Statul paralel” -, economia se pregătește de o aterizare forțată. (Foto: Facebook Răzvan Costache)

Citește mai mult

Om de afaceri

Programul ar urma să pornească de la 1 mai 2017. Conform proiectului de OUG, firmele beneficiare ale Programului „Start-up Nation – Romania” sunt intreprinderile infiintate după intrarea în vigoare a proiectului legislativ.

Citește mai mult

articol audio
play icon mic icon La Două Bufnițe

„Toată lumea ne spunea să nu facem asta, că nu va merge niciodată, că nu se fac bani din vânzarea de carte. Că o librărie este cea mai proastă afacere”, își amintesc Raluca și Oana. Au început să se întrebe ele însele dacă nu cumva au făcut o alegere greșită.

Citește mai mult

Oana Misici

Ce este un consultant financiar, cum compuneți cel mai bun pachet de salariu și beneficii extra salariale pentru un angajat, aflați într-un interviu cu Oana Misici, în cadrul campaniei România asigurată.

Citește mai mult

Virgil Fira

La aproximativ trei kilometri de centrul Craiovei spre sud-vest, aproape de ieșirea din oraș spre Bucovăț, Cârligei și, mai jos, Palilula, drumul principal se desprinde la stânga într-o alee pietruită, pe lângă un stâlp pe care stă o tăbliță pe care scrie mare, alb pe roșu, „MOVIPLAST”.

Citește mai mult

Ceas din lemn

Într-un atelier din Cluj timpul curge altfel decât suntem obișnuiți noi, ceilalți – pe ecranul unor ceasuri de mână ale căror carcase sunt confecționate din lemn tare. Câteodată, minutele și orele par că zboară mai repede decât în altă parte și, până la sfârșitul unei zile bune de muncă, cei care lucrează acolo reușesc să termine doar patru ceasuri. (Foto: Facebook NOAH)

Citește mai mult

Modulab

O cască neuronală te ajută să controlezi o mașinuță cu puterea minții. Un ecran din particule fine, ionizate, de apă îți dă iluzia că te afli în fața unei holograme. Luminile unui brad pulsează în ritmul bătăilor inimii tale. O instalație înțesată de senzori prinde viață doar în prezența oamenilor, pe care începe să îi urmărească sau cărora le pune diferite bariere.

Citește mai mult

Coaching

Din această confuzie legată de ce este (și ce nu este) coachingul, apar situații în care, mai ales în context organizațional, este folosit în situații în care nu are cum să funcționeze, cum ar fi cazul angajaților care sunt „trimiși la coaching” pentru că au carențe de comportament, de pregătire sau pentru că dau rezultate slabe. (Guliver Getty Images)

Citește mai mult

articol audio
play icon mic icon Interviu job

A fost amuzant. Omul nostru s-a blocat chiar de la prima lectură, a început să râdă convulsiv încercând să reproducă inclusiv greșelile de ortografie, fără a le corecta. A abandonat încercare în mai puțin de 10 secunde privindu-ne uluit: „total brainfuck”, a decretat el. (Guliver Getty Images)

Citește mai mult