E nevoie din ce în ce mai mult de structuri flexibile, leadership împărțit între niveluri de conducere și un echilibru între comunicarea formală și cea informală. (Foto: Wavebreak / Profimedia)

În anul 1893, Sir Robert Ball a convins Academia Regală de Ştiinţe de faptul că o comunicare cu planeta Marte este imposibilă. Unul dintre argumentele sale a fost: comunicarea cu planeta Marte ar necesita un steag de dimensiunea Irlandei. (Foto: Shutterstock Editorial/ Profimedia Images)

Într-o discuție de acest gen, unii ar putea spune ca toți cei mici vor da faliment, în timp ce companiile mari și puternice vor reuși să reziste crizei cu brio. Nu credem că este chiar așa. (Foto: Profimedia Images)

România rămâne o țară a extremelor. Avem printre cele mai multe cazuri de violență în familie din UE, dar suntem și pe primele locuri la femei de carieră care au ajuns în poziții foarte înalte în companii. În 2019, în cele mai mari companii listate la bursă din România, funcțiile de CEO, executivi sau poziții de non-executivi erau deținute în proporție de 33,8% de femei. Acesta este cel mai bun rezultat din UE, depășind media UE de 18,6%.

„Ne plac oamenii deschiși, cu chef de a experimenta, cu gust pentru nou, fără frica de a porni în expediții culinare. Credem că monotonia este antonimul fericirii...”

După prima lună, și-au mai cumpărat o mașină de cusut pentru a face față comenzilor. Și coseau amândoi. Apoi au angajat o fată care să-i ajute.

Liniște și cât mai mult timp petrecut cu familia de sărbători, asta își doresc mulți dintre antreprenori, după un an plin de provocări. În ceea ce privește 2020, răspunsul este aproape unanim: mediul de afaceri are nevoie de stabilitate legislativă și predictibilitate pentru a putea dezvolta business-urile. „Continuarea și accelerarea puternică a investițiilor statului în infrastructura de toate tipurile mi se par lucrurile esențiale pentru viitorul țării și pentru creșterea calității vieții”, spune Horia Ciorcilă, președintele consiliului de administrație al Băncii Transilvania.

În general, șefii români sunt mulțumiți să fie șefi și preferă- dacă se poate - să tot rămână șefi. Sunt mai temperamentali, mai plini de sine, mai „ajunși”. Acesta este modelul care primește respectul românilor și funcțiile: cel care vorbește mai tare, cel care știe să pună la punct, cel care „l-a făcut pe altul”, cel care „ți-o zice”, cel care șicanează, care ia la mișto, care spune celor din jur ce vor să audă fără să implementeze măsuri reale.

Prima mea reacție a fost: „Dar nu e corect!” (Foto: Guliver Getty Images)

Multe dintre sectoarele care înregistrează și cele mai mari scăderi ale veniturilor în ultimul deceniu (ex: lucrări de construcții a drumurilor și autostrăzilor (-43%) sau activități de editare a ziarelor (-66%)) înregistrează un nivel foarte ridicat al pierderilor pe parcursul anului 2017. (Foto Guliver/Getty Images)

În timp ce puterea politică ține de un an poporul telespectator lipit de micul ecran cu o producție în care se împletesc elemente de comedie neagră, thriller, SF și teoria conspirației - film intitulat „Statul paralel” -, economia se pregătește de o aterizare forțată. (Foto: Facebook Răzvan Costache)

Un antreprenor din Drobeta Turnu Severin îmi povestește că la ei în oraș oamenii nu știu cum să facă rost de 5-6000 de euro să dea șpagă să se angajeze la stat, să fie bugetari. (Foto: Guliver Getty Images)

Cum au făcut bani fiecare dintre ei? (Foto: Ovidiu Micsik/ Inquam Photos)

Recent mi-a atras atenția o atitudine cu care cred că mulți dintre noi suntem familiarizați: acel „să moară și capra vecinului” sau „iarba e mai verde în grădina celuilalt”. (Foto Guliver/Getty Images)

Vor exista societăți care vor accesa programul cu un punctaj cumulat mai mic decât cele 100 puncte cât reprezintă maximum. În perioada 2017-2020 se vor acorda ajutoare de minimis, pentru un număr de cel mult 10.000 de beneficiari pe an.

Toți funcționarii stau pe Facebook, nicio problemă, dar nu puteau să mă scutească de un drum, printr-un simplu e-mail? (Inquam Photos/ Octav Ganea)

Până să ajungă să se bucure de roadele succesului, un antreprenor muncește mult mai mult decât un angajat. Un antreprenor la început într-un start-up este cu mintea acolo 24 din 24 de ore, spune Cosmin Alexandru, fondatorul Academiei Antreprenorilor.

​Fondul National de Garantare a Creditelor pentru Intreprinderile Mici si Mijloci și Fondul Român de Contragantare relansează proiectul comun de sprijinire a IMM-urilor. Măsura este menită să facă mai ușoară acordarea creditelor pentru businessurile mici și mijlocii.

Primul viitor „trilionar” s-a născut deja și, potrivit celor mai optimiste predicții, îl va depăși pe Bill Gates în următorii 25-30 de ani. Adică în timpul vieții noastre.

Două sondaje recente arată că tinerii între 20 și 30 de ani (eșantion reprezentativ din generația pe care sociologii au numit-o ,,millenials”) sunt mai degrabă interesați de a finanța, identifica și/sau crea următorul startup de tip Tesla sau SpaceX, decât de a pune bazele următorului Facebook sau Twitter.

În 2015, Cluj Napoca a intrat agresiv, direct în top, într-o industrie evaluată la peste 7 miliarde de dolari anual. În lume, piața muzicii electronice crește 10-12 procente pe an, iar o felie foarte importantă o reprezintă evenimentele.

Generația mai tânără folosește social media într-o manieră inteligentă și construiește comunități și afaceri care vor schimba societatea în care trăiesc. (FOTO: Guliver Getty Images)

La aproximativ trei kilometri de centrul Craiovei spre sud-vest, aproape de ieșirea din oraș spre Bucovăț, Cârligei și, mai jos, Palilula, drumul principal se desprinde la stânga într-o alee pietruită, pe lângă un stâlp pe care stă o tăbliță pe care scrie mare, alb pe roșu, „MOVIPLAST”.

Într-un atelier din Cluj timpul curge altfel decât suntem obișnuiți noi, ceilalți – pe ecranul unor ceasuri de mână ale căror carcase sunt confecționate din lemn tare. Câteodată, minutele și orele par că zboară mai repede decât în altă parte și, până la sfârșitul unei zile bune de muncă, cei care lucrează acolo reușesc să termine doar patru ceasuri. (Foto: Facebook NOAH)

O cască neuronală te ajută să controlezi o mașinuță cu puterea minții. Un ecran din particule fine, ionizate, de apă îți dă iluzia că te afli în fața unei holograme. Luminile unui brad pulsează în ritmul bătăilor inimii tale. O instalație înțesată de senzori prinde viață doar în prezența oamenilor, pe care începe să îi urmărească sau cărora le pune diferite bariere.

Din această confuzie legată de ce este (și ce nu este) coachingul, apar situații în care, mai ales în context organizațional, este folosit în situații în care nu are cum să funcționeze, cum ar fi cazul angajaților care sunt „trimiși la coaching” pentru că au carențe de comportament, de pregătire sau pentru că dau rezultate slabe. (Guliver Getty Images)

Jimmy Wales, fondatorul celei mai accesate enciclopedii online, vine, pe 22 martie, pentru prima dată în România. (Foto: Guliver Getty Images)

România a trăit, la un moment dat al istoriei ei, experiența unui model care a propulsat-o între primele 11 țări din Europa ca pondere în PIB-ul mondial. (Foto Guliver/Getty Images)

Training-urile cu aceşti antrenori-minune sunt la fel de eficiente ca pelerinajele la Arsenie Boca. Unii oameni îi dau târcoale lui Arsenie la mormânt şi, trei ore mai târziu, îmbătaţi de pioşenie, pleacă transfiguraţi. (Guliver Getty Images)

Studiile au arătat că marketingul prin conținut este glontele de argint pentru cei mai loiali 20% din clienți (care contează, se vede treaba, pentru 70% din cifra de afaceri). (Guliver Getty Images)

A fost amuzant. Omul nostru s-a blocat chiar de la prima lectură, a început să râdă convulsiv încercând să reproducă inclusiv greșelile de ortografie, fără a le corecta. A abandonat încercare în mai puțin de 10 secunde privindu-ne uluit: „total brainfuck”, a decretat el. (Guliver Getty Images)

Mi se spune că nu se face să nu dai cheia unei enigme la subsolul paginii întrucât dorința de a te verifica este naturală și irezistibilă. Am unele dubii. (Guliver Getty Images)

Puțini angajați din România de azi își permit luxul de a renunța la un job sigur și plătit convenabil într-o multinațională. Au copii, rate, cursuri afterschool de plătit. (Foto Guliver Getty Images)

Doi buni prieteni, un fost corporatist și un publicitar, și-au pus în gând să revitalizeze tradiţia producţiei de bere în micile fabrici locale şi să îşi facă loc printre multinaționalele care domină piaţa autohtonă, evaluată la 1,8 miliarde de euro. (Foto Facebook/Zăganu)

Este obsedat de micromanagement: stă cu ochii pe tine să vadă tot ce faci, în orice etapă. Are o ambiție bolnavă, vrea să fiți primii, să faceți profit imediat, cu orice cost. Tolerează și chiar încurajează turnătoria, bârfa, micul conflict și bullying-ul. (Foto Guliver Getty Images)

„Ăștia mă exploatează ca pe un prost. Ăsta e bonus?! E bătaie de joc. Mai bine fac bani pentru mine...” (Foto Guliver Getty Images)

„Dacă eu fac credit la bancă să pot să‑i menţin locul de muncă, și el trebuie să facă efort să‑și menţină locul de muncă.”

Cum ai ajuns director de vânzări fără studii economice? Nu ți s-a cerut o diplomă? (Ovidiu Micsik/ Inquam Photos)

„Toată lumea ne spunea: `Dar voi sunteți o firmă mică, trebuie să vă faceți un birou într-o garsonieră și, după ce strângeți niște bani, vă mutați într-un apartament`”

Au luat fonduri europene. Au împrumutat bani de la bancă. Au cerut ajutor de la cei trei „F”: „family, friends and other fools”. Și-au tăiat punțile spre teritoriile sigure în care se puteau întoarce. Și au ajuns într-un loc de basm.

Impozitul pe clădirile deținute de persoane fizice este stabilit în 2016 în funcție de scopul utilizării clădirii respective și nu în funcție de calitatea de proprietar persoană fizică.

În urmă cu 20 de ani, preda la Brașov o profesoară de engleză care își întreba elevii exact ce nu știau. Habar nu aveau cum de reușește mereu, dar voiau neapărat să afle. Într-o zi, i-au descoperit secretul. Și atunci au iubit-o.