Sari la continut

Vorbește cu Republica și ascultă editorialele audio

Vă mulțumim că ne sunteți alături de nouă ani Ascultați editorialele audio publicate pe platformă. Un proiect de inovație în tehnologie susținut de DEDEMAN.

Vreți să râdeți de corporatiști? Un corporatist (atipic) vă recomandă The Jungle Book, animația Disney din 1967

Cartea Junglei

Foto: Walt Disney Productions / Christophel Collection / Profimedia

Cine s-ar fi gândit, la 55 de ani de la lansare, că personajele unui desen animat amuzant, produs în 1967 (așadar fară digitalizare, robotizare, inteligență artificială etc.), un hit al generației decrețeilor, seamănă izbitor cu liderii din cultura organizațională a corporațiilor de astăzi? 

Carismaticul Baloo, instructorul de serviciu. Întruchiparea perfectă a modului în care se face training în corporatii, 10% lucruri utile și 90% distracție și pierdere de vreme, căci, nu-i așa, să nu stresăm prea tare angajații cu dezvoltarea profesională, poate se supără și pleacă. 

Magnificii Buzzy, Dizzy, Flaps și Ziggy, vulturii inspirați de The Beatles, sunt într-o derută totală, le este imposibil să decidă încotro s-o apuce “Hey Flaps, what we’re gonna do?” ”I don’t know, what you wanna do?” O adevărată echipă de management al crizei, nu credeți? Și amintiți-vă acum ultima ședință în care vi se cerea o analiză a competiției, din ce în ce mai agresive, și un plan de acțiune: ”I don’t know, what you wanna do?” Nu trebuie să faceți nimic, la deficitul de resurse umane nimeni n-o să aibă curajul să vă dea afară.

Exigentul Colonel Hathi, militar de carieră, un autentic ofițer operațional, de bună seamă la fel cum sunt cei din operațiunile corporațiilor de astăzi. Care conduce cu mână (trompă) de fier organizația și solicită disciplină, atitudine și pasiune. Un respectat formator de echipă, rețineți scena în care cere voluntari ca să meargă în căutarea lui Mowgli și patrula se dă un pas în spate, lăsând în față angajatul visător, probabil pe cel care muncește. Un crâmpei de viață reală în corporații în care cei mai mulți împing o hârtie și unul, maximum doi, sunt cei care lucrează din greu.

Hipnotizantul Kaa, cu acea privire care îți dă încredere și calm – foarte asemănător cu specialiștii de resurse umane din corporațiile care fură angajați. “Trust în me you can sleep safe and sound, knowing I am around”. Iți promit că o să ai niste beneficii extraordinare și intri într-o echipă minunată, așa că pleacă de la job-ul tău. Ai încredere în mine.

Și desigur, să nu uităm de listă, narcisistul King Louie, VIP-ul junglei, desprins de nevoile grupului, mereu nemulțumit de ceea ce are, în căutare de mai multă putere. Aspirând să acumuleze atâta putere încât să ia și locul celui de deasupra lui în lanțul trofic, chiar dacă asta înseamnă să distrugă organizația. Înconjurat, neapărat, de armata de aplaudaci, gata la rândul lor să-i ia locul. Cu cine seamănă oare King Louie într-o subsidiară a unei corporații?

O excepție în distribuție. Sângerosul Shere Khan este singurul autentic, nu este un corporatist. Nu vei găsi un corporatist care să-ți spună întruna, cu onestitate, că vrea să te sfâșie.

Așadar, corporatistule sau nu, în pregătirea unui an și mai nebun, cum probabil va fi 2023, poate n-ar fi rău să descarci de undeva The Jungle Book, animația Disney din 1967, pentru a-ți descoperi șefii în personajele delicioase din musical.

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Îți recomandăm
Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere


Îți recomandăm

Studenți la calculator

Din când în când mai schimb vorbe la o cafea, la sfârșit de săptămână, cu studenții sau foștii studenți cu care am lucrat în diverse momente ale vieții. Fac asta de ani de zile și încă îmi face plăcere. La început, când încercam să ne cunoaștem mai bine, eram convinsă că stăpânesc bine limba română. Aveam impresia că știu nuanțe, subtexte, ritmuri. Până într-o zi, acum câțiva ani, când unul dintre ei a spus: „Mamăăă, ce vibe soft are mesajul ăsta, dar totuși e on point.” Și-atunci am realizat că trebuie să mai învăț.

Citește mai mult

Fady Fady Chreih | Reginamaria.ro

De la etajul 17 al unei clădiri emblematice din Nordul Bucureștiului, orașul pare mai verde și mai ordonat. Fady Chreih, CEO-ul Rețelei private de sănătate Regina Maria, îmi povestește, într-un interviu pentru platforma republica.ro, despre cum s-a transformat o afacere locală lansată în toamna lui 1995 într-un motor al unei schimbări culturale- a redefinit ce înseamnă să fii pacient, medic și angajator într-o Românie care se caută încă pe sine și face eforturi să găsească răspunsuri la întrebări dificile în istoria sa de după 1990. În 20230, Regina Maria vizează afaceri de 1 miliard de euro, dublu față de astăzi.

Citește mai mult

politician - Foto: Mihajlo Maricic / Panthermedia / Profimedia

O funcție atât de importantă, cum este cea de prim-ministru, este ocupată de o persoană care este numită oficial de președintele României, în principiu la propunerea partidelor politice reprezentate în Parlament. Spun în principiu, deoarece o persoană din zona non politică ar putea fi numită de președintele țării și eventual votată de partidele reprezentate în Parlament. Foto: Profimedia

Citește mai mult

fermierul din Sânbenedic

Într‑o Românie în care încă ne mai întrebăm cum rămâne cu agricultura noastră, poveştile oamenilor care se încăpăţânează să construiască ceva aici, la noi acasă, capătă valoare. La Republica am tot scris despre antreprenori, despre profesori, despre doctori, despre tineri plecaţi şi întorşi, încercând să arătăm că se poate. E și cazul lui Adi Lupean, ne arată tuturor că se poate.

Citește mai mult