Ar fi bine ca IT-iștii să plătească și ei impozit pe venit?

Eu cred ca ar trebui sa analizez mai bine datele. Ca sa intelegi ce infuzie de capital aduce sectorul IT la PIB-UL Romaniei. Sa vezi ca de fapt ceea ce crede statul ca ar spori banii adusi la bugetul de stat s-ar putea defapt sa aiba consecinte nefaste asupra economiei tarii. Ce crezi ca vor face multe companii tinand cont ca si asa incearca sa reduca costurile de intretinere al cladirilor de birouri? Iti spun eu? 1. Isi vor muta activitatea de aici in alte tari. 2. Vor negocia cu angajatii ca sa declare mai putin pe cartea de munca si astfel sa plateasca la fel defapt firma sau mai putin si deci si evaziune. Pana la urma sa iti zic sincer. Am 28 ani si nu am nevoie nici de pensia de la stat si nici de asistenta medicala. Undeva la 6500 lei lunqr eu platesc pt pensie si pt sanatate. In conditiile in care nu stiu daca prind pensia si in plus am si pensie pilon 3, venituri pasive, si bani in banca. Deci as prefera sa imi dea banii de pensie sa nu mai cotizez ca si asa defapt platim ca sa aiba acum bani de pensii si cand vom ajunge noi la pensie va fi asa mic punctul de pensie ca nici 10% nu va mai valora din ceea ce e acum. Iar cu sanatatea.... pai am asigurare medicala privata top plus asigurare de viata care acopera operatii grave. Deci din nou dau bani la stat peste 2000 lei pe luna ca sa ce? Nu tot pt sistem sa ajute alti oameni? Pe astea nu le vedeti. Si punctul 3. Omul din IT s-ar putea sa lucreze pt o companie din afara si sa nu mai cofizeze asa mult la stat facand tot stil evaziune. Deci unde e avantajul? Ok, sa bage impozitare de la un anumit salariu in sus dar nu acum cand e criza si firmele reduc si ele costurile, sau sa vina la pachet cu o plafonare a contributiei maxime la CAS si CASS. Gen dai cat e acum la pensie sau alegi si dai x la suta din acea suma si restul o primesti cu netul si faci ce vrei cu ea si o sa ai o pensie de stat mai mica. Te uiti si zici ca in afara e impozit in it ca tari civilizate. In elvetie exista plafonare la CAS. Daca sa zicem castigi 2000 lei si la cas ar fi 10% dai 200 lei. Daca ai salariu 200.000 lei de ce sa dai 20.000 la cas? Esti tratat mai regeste? Nu. Ai plafon sa zicem la 5000 lei. Daca ai sume colosale tot 5000 dai. Pt ca atunci as putea si eu sa sar de cur in sus. Sa zic ca ar trebui sa am prioritate la orice serviciu medical in fata ta. Ca eu am cotizat mai mult lunar. V-as ruga sa ganditi mai mult decat asta cu sa fim normali egali etc. Mie mi se pare a comunism. Sa fim toti la acelasi nivel practic.

Au acces la serviciile oferite de stat pentru ca platesc CAS si CASS care sunt calculate la nivelul salariului brut (aproximativ 25% respectiv 10%). Aceste cheltuieli sunt deduse iar la ce ramane se plateste impozit pe venit care este sub 10% din brut. Avand in vedere ca salariile sunt peste medie chiar si fara impozit un IT-ist aduce mult mai multe venituri la buget decat alt tip de angajat si in plus aduce valuta in tara in cele mai multe cazuri. De multe ori firmele platesc asigurari de sanatate private sau multi din IT merg pe servicii medicale private. Astfel statul ramane si cu banii de CASS neutilizati de cei din IT. Statul nu iese prost din afacerea asta in niciun caz si ar fi mai bine sa nu se lacomeasca ca ar putea iesi mai rau, nu ca nu ar merita la ce servicii ofera si la modul cum cheltuie banii.

Multumesc pentru informatii.
Dovada ca titlul induce masiv in eroare - cind se pune intrebarea "sa plateasca impozite", se presupune automat ca ei nu platesc impozite in general.
Iar sub numele generic "impozit", cred ca 90% (inclusiv eu) considera ca suma rezultata din diferenta intre BRUT si NETO est "impozit", chit ca acea suma contine si cotele celelalte.

Situația, chiar și cea morala este mai complicata decât cea expusă.
Sa începem cu cea morală, da, în IT nu se plătește impozit dar se plătește pensie, sănătate si șomaj.
Ok pensia și șomajul e ok, dar la sănătate se plătește proporțional cu salariul, dar se primesc același servicii, proaste, ca si când plătești minim sau chiar de loc. În Canada îți poți face asigurare privata și nu mai plătești la stat. Și la aia privata dai în funcție de serviciile alese. În România ești obligat sa plătești asigurarea de stat, care e mai mare ca impozitul.
Problema 2, avem atâtea excepții în România de nu te vezi: persoane fizice autorizate plătesc sănătatea pe salariul minim (legal), proprietarii de firme își pun ce salariu vor și restul dividente (cu impozit mic), agricultorii și constructori plătesc doar pensie, polițiștii au pensie = ultimul salar, și ies la 45-50 de ani, judecătorii ies la 60 tot cu pensie = ultimul salar.
3. Este atât de multă evaziune în alte domenii asa ca moral ar fi ca impozitarea în IT sa fie concomitenta cu o înăsprire a controalelor.
Acuma la partea financiara, în Europa e chiar ușor sa iti faci rezidenta fiscala undeva unde taxele sunt mici. Și nici ca contează unde ai banca, dacă plătești taxe în Lituania, poți sta liniștit în România.
Sau îți faci PFA sau SRL, și plătești impozit dar nu sănătate (ma rog, foarte puțin pe sănătate) și ieși chiar mai bine bine.
Sau iei proiecte din state, plătit pe PayPal și te riști și faci și tu evaziune ca toți ceilalți (sunt multe domenii)
Impozitarea ar face ca mulți din IT sa prefere sa fie PFA, deci statul ar pierde bani iar sistemul sanitar și de pensii ar intra în colaps.

Impozitul pe venit este.. 6%?
Iar treaba cu locul de munca este un cerc vicios - poti sa stai bine mersi in Romania, si sa lucrezi pentru o firma din vestul Europei sau America, LA EI, in mod "connectat".
Daca ai un cont in vreo banca ACOLO, ti s-ar varsa salariul ACOLO, dar TREBUIE sa platesti impozite ACOLO. (treaba cu banca e cu cintec, nu e asa usor sa-ti deschizi cont daca nu esti rezident).
Eu am un client in vest, care-mi plateste in contul deschis la banca din tara in care am resedinta - pe banii respectivi eu platesc impozit la mine in tara.

La punctul 2 tin sa te contrazic si inca destul. Cunosc cazuri chiar si pe al meu personal in care schimbarea de firma a aduc creste si de 50%. Despre ce vorbim. Daca firma nu acopera, da, nu inseamna ca pleaca din tara. Dar eu ca angajat cand am venit in firma voiam salariul x ca de aia am acceptat oferta. Acum fiind mai mic s-ar putea sa doresc sa plec la o companie care imi tot da tarcoale pe un x+1. Sau s-ar putea sa negociez cu firma, care si asa reduce costurile, si sa zic, hai sa facem o romaneasca. Daca ei in loc sa mai reduca numarul de bugetari (doamne de la ghiseu etc care fac 10 persoane acelasi lucru si te trimit de colo colo, cand poti mai simplu cu un sistem centralizat), pensii speciale, cei care au ciordit bani de la stat sa fie fortati sa ii dea inapoi sau ani grei de puscarie si munca in folosul comunitatii. Etc. Iar romaneasca sa fie declara-mi brutul ca fiind 10.000 si in rest eu sa iau aceeasi bani. Bani mai putini platiti in total de firma (mai putini decat inainte), eu iau acelasi salariu in mana, si statul tot in mana o ia si el.

Spre deosebire de junglă, unde antilopa se naște antilopă iar leul, leu, în societatea noastră fiecare e liber să-și aleagă meseria. Evident, trebuie să îl ajute mansarda...