Sari la continut

Spune-ți părerea! Intră alături de noi în comunitatea Republica

Vă invităm să intrați în Comunitatea Republica, grupul de Facebook în care contributorii, cei care își scriu aici ideile, vor sta de vorbă cu tine. Tot ce trebuie să faci este să ceri intrarea în acest spațiu al dialogului.

Premierul Cîțu vrea să taie sporurile nejustificate ale unor categorii de bugetari

Florin Citu - gov.ro

Foto: gov.ro

Legea salarizării urmează să fie modificată, pentru a elimina inechităţile din sistemul public, a anunțat premierul Florin Cîțu. Executivul analizează, pentru elaborarea proiectului de buget pentru 2021, situaţia sporurilor acordate în sectorul public, pentru a vedea care dintre ele se justifică, a spus premierul Florin Cîţu.

„Ne uităm la toate sporurile în sectorul public pentru bugetul din 2021 să vedem care dintre ele se justifică sau nu şi ne uităm la tot sistemul de salarizare. În acelaşi timp, pentru 2021, vom veni cu o lege a salarizării care să elimine din inechităţi. Aşa cum a fost făcută, Legea salarizării în 2017 promitea acest lucru. După aceea, au apărut tot felul de excepţii şi, de fapt, tineţi minte, primul lucru care s-a spus a fost că preşedintele României are cel mai mare salariu şi (...) nu mai este aşa. Au apărut tot felul de excepţii şi trebuie corectate”, a afirmat Florin Cîţu, la Radio Guerrilla, întrebat despre sporurile de 30% acordate angajaţilor din Prefecturi în contextul epidemiei de COVID-19, notează Agerpres.

Analistul economic Iancu Guda consideră că, în condițiile în care la noi există o disproporție de 60% între salariile bugetarilor și cele din privat, cea mai mare de la nivelul UE - unde raportul mediu este 16% -, iar lefurile din sectorul public reprezintă aproximativ 10% din PIB, înghețarea salariilor bugetarilor nu este suficientă. Iancu Guda subliniază că este nevoie de un audit care să evidențieze pe „cei care stau la stat și nici măcar nu vin la locul de muncă”, precum și de disponibilizarea tuturor celor angajați pe nepotisme care „plimbă hârtii”.

„În acest an să fie eliminate sporurile aberante (exemplu: spor de limbi străine, care este solicitat în fișa postului) și să implementeze un sistem de plată variabilă, bonus de 25% - 30% din salariul lunar plătit în funcție de performanța evaluată lunar (exact ca în privat, cu obiective anuale etc.)”, puncta Iancu Guda într-un articol recent din Republica.

Citiți și:

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Îți recomandăm
Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • Aceleași lozinci perindate în spațiul media la nesfârșit indiferent de guvern. Rezultate zero. Așa va fi și acum. AGITAȚIE ȘI DOAR ATÂT. Imediat vor apărea alte subiecte care să denatureze atenția de la aceste MARI PROBLEME ECONOMICE NEREZOLVATE și mai GRAV, PERPETUATE fără niciun orizont.
    • Like 0
  • Nume check icon
    Sunt siderat de situatia sporului de 30% acordate angajaţilor din Prefecturi în contextul epidemiei de COVID-19.
    Aceasta lege a fost data din neant? A venit din ceruri? A dat-o PSD-ul sau USR-ul?
    Sau voi guvernul liberal ati dat aceasta lege ca sa va protejati interesele inainte de alegeri? Si acum ne minunam cat de prosti am fost?
    Nu exista superlativ in aceas limba la cata nesimtire la clasa asta politica...
    • Like 0
  • Dorin check icon
    Cum?Bugetarul incompetent și nesimțit să nu m-ai primească pomeni și sporuri? poate în altă țară.
    • Like 3
  • Sper sa se modifice legea salarizării,IN SFÂRȘIT,in ultimii ani doar bla bla și nimic. Ar mai fi legea administrației,pensiile nesimțite.
    • Like 1
    • @ Safti Cristinel
      Spera tu mai departe.
      • Like 1


Îți recomandăm

E.ON predictibilitate facturi

Din 1 iulie, jocul s-a schimbat complet în piața energiei. Asta înseamnă că furnizorii nu mai practică tarife reglementate, iar prețurile se stabilesc liber, în funcție de evoluția pieței. Da, asta a însemnat și facturi mai piperate pentru mulți dintre noi, așa că apare întrebarea firească: ce putem face ca să avem mai mult control asupra facturii lunare?

Citește mai mult

Fără poveste nu există design

Ezio Manzini este una dintre cele mai influente voci globale în domeniul designului pentru sustenabilitate și inovare socială. Profesor emerit la Politecnico di Milano și fost profesor de Design Industrial la Universitatea de Arte din Londra, Manzini a revoluționat modul în care înțelegem rolul designului în societate. Fondator al DESIS (Design for Social Innovation and Sustainability), o rețea internațională prezentă în peste 50 de universități din întreaga lume, el a fost printre primii care au articulat viziunea designului ca instrument de transformare socială și ecologică. Cărțile sale, printre care ”Design, When Everybody Designs" și "Politics of the Everyday", au devenit texte esențiale pentru designeri, arhitecți și inovatori sociali. Cu o carieră de peste patru decenii dedicată explorării modurilor în care designul poate facilita tranziția către o societate mai sustenabilă și mai justă, Manzini continuă să inspire generații de profesioniști să regândească relația dintre design, comunitate și mediu.

Citește mai mult

Hektar

Traian F1- gogoșarul rotund cu pulpă groasă, Kharpatos 1- ardeii lungi de un roșu intens la maturitate, Minerva F1- vânăta subțire cu semințe puține și miez alb, Prut F1- castravetele care nu se amărăște când îl arde soarele, Burebista- pepeni ovali cu coajă verde și miez zemos, Valahia F1, Daciana F1, Napoca F1. Zeci de soiuri hibrid de legume care poartă nume românești sunt realizate în serele private de cercetare HEKTAR, de lângă Câmpia Turzii.

Citește mai mult

Mara Barbos Niculescu

În România lui „învățăm simultan”- în aceeași oră, unii copii rezolvă probleme, iar alții silabisesc primele propoziții. Discuția cu Mara Barbos Niculescu (Director Regional Centru-Vest, Teach for Romania) oferă o imagine mai puțin vorbită la nivelul societății despre ceea ce se întâmplă în școlile vulnerabile. Clivajele adânci dintre comunități, decalajele de literație și numerație te obligă la gimnaziu, ca profesor, ori să înveți să construiești baza – citit, scris, socotit, ori să cauți sprijin din partea unui specialist.

Citește mai mult

Cartierul perfect

Nu e doar un loc pe hartă, ci o combinație de elemente care ne fac să ne simțim acasă, în siguranță și conectați. „Cartierul perfect” nu e o utopie, ci o lecție sau un model de locuire la comun. E o alfabetizare, spune Alexandru Belenyi, arhitectul care a coordonat, la inițiativa Storia, un proiect curajos în România încercând să răspundă la întrebarea: Ce înseamnă ”perfect” când e vorba de locuire?

Citește mai mult