Pentru cine aș activa butonul roșu de „Bullshit” în corporație: de la jucătorii de „curling”, la candidații la interviuri, la șefi și la mine însămi
Am luat butonul la birou și mi-am propus să-l folosesc ori de câte ori e cazul. (Foto: Getty Images)
Experiența mea în corporație: 30% din corporatiști muncesc, 20% se fofilează, iar restul de 50% se ocupă cu relațiile și bârfa și uneori și cu munca
În primele 3 luni nu am înțeles nimic din ce vorbeau cei din jurul meu, iar următoarele 3 luni mi le-am petrecut încercând să înțeleg ce fac. Noianul de acronime și cuvinte fără sens ca TAT, ETA, EMEA, mitigate, leverage, milestone, papagaleasca jumătate română jumătate engleză m-au făcut să mă simt cea mai imbecilă persoană de pe Glob.
Citește mai multMirajele de pe piața muncii spulberate de pandemie: unde visează acum să lucreze cei mai mulți români
Nu o dată s-a spus despre corporatiști că sunt sclavi. Că sunt prinși într-un malaxor birocratic care le taie elanul, viziunea, entuziasmul, libertatea sau puterea de decizie. (Foto: Andriy Popov/ Panthermedia/ Profimedia)
Citește mai mult„Productivitatea” de acasă. Acum se cern managerii buni și empatici de cei toxici, obsedați doar de cifre
articol audio
E deja greu pentru toți, dar de ce alegem să fie al naibii de greu? (Foto: BZA/ Alamy/ Profimedia)
Citește mai mult„E timpul să spunem lucrurilor pe nume…” Cât de greu e să faci, ca lider de business, bugetul pentru anul viitor
articol audio
Niciodată nu mi-a dat ceva o satisfacție mai mare în activitatea mea decât să plănuiesc. (Foto: Guliver Getty Images)
Citește mai multCu ce m-am ales după o viață de corporatistă
articol audio
Pe parcurs, am mai trecut prin alte corporații - mai mari sau mai mici, din alte industrii. Am avut poziții din ce în ce mai „senioare”, unele de management. (Foto: Guliver Getty Images)
Citește mai multAmintire din „abatorul” corporatist: experiența de job a lui Henry Miller citită managerilor de azi
Autorul își descrie propria experiență de muncă, trăită într-o corporație înființată în 1851 care și astăzi este emblematică pentru America și omniprezentă în lume, numită metaforic în carte „Compania Telegrafică Cosmodemonică”.
Citește mai multLaura a fost dată afară din companie prin „restructurarea poziției”. Cum funcționează la „case mai mari” outplacement-ul, soluția pentru angajații care-și pierd jobul
Mi-a cerut ajutorul pentru că în cei 8 ani de când lucra în corporație nu a mai fost la interviuri și acum nu știa cum ar fi mai eficient să procedeze. (Foto: Guliver Getty Images)
Citește mai multCum îi faci pe angajați să stea. „Creșterea salariilor ține fix o săptămână, iar să organizezi un teambuilding pentru motivație s-a fumat de mult”
articol audio
- Sau să fac un teambuilding pentru motivație… - A, nu, asta s-a fumat de mult. Sper că lumea știe că asta nu mai e o soluție…
Citește mai mult„- Și șefii nu au încercat să vă convingă să rămâneți?” „- Mi-au dat imediat o majorare bună de salariu, deși le-am spus că nu asta urmăream”. De ce ne-a plecat directoarea economică din firmă
„Știţi, mi-am dat demisia.” mi-a spus surȃzȃnd cu o fericire pe care nu i-o mai văzusem. „Chiar mă simt eliberată.” (Foto: Guliver Getty Images)
Citește mai mult„Mulți dintre managerii din vârf sunt mediocri și incompetenți”. După două decenii de studiat corporațiile, Dorin Bodea vorbește despre „adevărul incomod de la vârful organizațiilor”
articol audio
Motivul adevărat pentru care atât de mulți executivi eșuează, susține Dorin Bodea, nu e legat de circumstanțele exterioare, de calitatea oamenilor, de concurență sau de lipsa banilor. Ci de absența unor idealuri, a unui sens care să dea oamenilor un motiv de a veni la job, de existența unor lideri egocentrici și narcisiști și de o cultură internă ”strâmbă”. (Sursa foto: andreearosca.ro)
Citește mai multLucram în Anglia la o multinațională când i-am deranjat pe șefii mei cu o cerere de transfer mai „neortodoxă”: „Poate vrei în Australia, dar România?!…”
Trei ani mai târziu, printr-un concurs de împrejurări extraordinare, îmi ieșise planul; parțial. Lucram pentru o multinațională, învățasem ceva meserie, luasem a doua cetățenie și lucram ca expatriat… în Anglia. (Foto: Guliver Getty Images)
Citește mai multPuterea obișnuinței, între birou și dragoste
„A șasea zi, o oaie a mâncat o oaie. Ciobanul și-a luat pușca, a plecat în pădure și spre seară s-a întors cu lupul mort.” (Foto: Guliver/Getty Images)
Citește mai multM-am născut tuciurie ca un hornar! Altă întrebare?
„Mereu ați fost așa... brunetă?” Pauză de perplexitate! Sunt într-un birou luminos de corporație și am venit să prezint un proiect în care cred. Pasiunea discursului îmi este fracturată de această întrebare halucinantă, căzută ca un topor din cer.(Foto: Guliver Getty Images)
Citește mai mult„- Vreau sa îmi cer scuze pentru maniera în care a fost anunțată concedierea ta...” Mărturie din corporația pisicuțelor mute
Stau în fața a trei oameni de HR care mă privesc cu interes. Oare cât trebuie să mă gândesc înainte să răspund la o întrebare? Sunt sigură că mă uit în partea stângă încercând să îmi activez imaginația dar cumva nu merge. Întrebarea este: de ce vrei să renunți la jobul actual? Simt un nod în gât și nu știu de unde să încep. (Foto: Guliver Getty Images)
Citește mai mult