La preluarea mandatului, premierul României- indiferent care e numele său și din ce partid vinde- își propune în programul de guvernare să crească încasările la bugetul de stat, să modernizeze administrația și să ofere servicii publice de calitate. Este greu de înțeles de ce câteva măsuri dintre cele mai simple, care se pot lua în câteva săptămâni la nivel național, nu sunt implementate în decenii. Este rușinos să faci parte, la un moment dat, din Guvernul țării și să nu lași în urmă măcar câteva îmbunătățiri cu eforturi minime. (Foto: Bordei în pădure- Nicolae Grigorescu, 1895, ulei pe pânză).

Atragerea/dezvoltarea talentelor, ca preocupare a liderilor de organizații, revine ca prioritate în top 5, după mulți ani în care s-a aflat în coada primelor 10. Auzeam cuvântul oameni, așa, la final de speech sau de slide în powerpoint, ca să fie. (Foto: Profimedia Images)

Primul lucru care te izbește în sistem este discrepanța dintre ce se discuta în dezbateri, conferințe, prezentări și ce e în realitate în teren. (Foto: Inquam Photo)s

Strategii, ghiduri, gale, conferințe, poze și discursuri despre cât de bună e digitalizarea. Când te duci însă în teritoriu și vorbești cu oamenii din instituțiile publice, vezi ce discrepanță majoră este între ce se vorbește la București sau în alte orașe mari și realitatea din teren. (Foto: Profimedia Images)

Statisticile companiei arată că, după implementarea platformei, fiecare profesor a economisit 3-4 ore pe săptămână prin introducerea rapidă a notelor și absențelor în catalogul electronic. Alte 3-4 ore au fost câștigate prin diferite automatizări. Iar asta înseamnă o zi de muncă pe săptămână. (Foto: George Călin/ Inquam Photos)

Piața forțelor și relațiilor de munca nu mai este cea din 2019, toți au căzut de acord asupra acestui lucru, angajatori, angajați, autorități, specialiști în resurse umane, etc. Marea demisioneală și marile migrații de la est la vest, digitalizarea, munca de la distanță, de acasă, de 4 ore, precum și altele asemenea, au făcut din angajat rege. (Foto: Profimedia Images)

Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene va finanța prin PNRR – Pilonul 3 / C9 / i3, aproximativ 10.000 de companii cu până la 100.000 de euro pentru ca acestea să-și digitalizeze activitatea. Proiectele se vor depune in perioada 1 februarie 2023 – 30 martie 2023.

De la lansare până în prezent, peste 1.200 de studenți au absolvit Orange Educational Program, peste 500 dintre aceștia au luat parte la stagii de internship în cadrul Orange România, iar 165 au ales să-și realizeze lucrările de licență în cadrul companiei. Peste 50% dintre participanți și-au găsit ulterior un job, iar peste 30% dintre ei au devenit angajați ai Orange România.

Șapte motive să dăm tehnologia la școală chiar din toamna aceasta

La șase luni după numirea sa în funcție, noul CEO al Microsoft România vorbește într-un interviu pentru Republica.ro despre cum vede impactul digitalizării asupra afacerilor și administrației în ansamblu, dar și despre efectele pozitive în lanț asupra educației, sănătății și serviciilor publice. „O companie care implementează tehnologia în activitatea uzuală are șanse să crească de cel puțin 1.8 ori mai mult decât celelalte”, spune el.