Cardul de sănătate a crăpat de mai multe ori în ultima vreme, fiind nefuncțional aproximativ din perioada în care contractele de mentenanţă la sistemul acestuia şi la platforma de asigurări de sănătate, în valoare de peste 5 milioane de euro, au fost câştigate de Teamnet Group.
Să existe vreo legătură între prăbușirea cardului și câștigătorul licitației de mentenanță?
Am lucrat câțiva ani în administrația statului și am învățat că, atunci când vine vorba de banii publici, nimic nu este întâmplător, iar cetățenii chiar nu contează în jocul păpușarilor interesați doar de profit. Eu cred că există un fir roșu care leagă destinul sistemului informatic deținut în aparență de CNAS de interesele corporațiilor din sistem.
Să facem o scurtă recapitulare:
- Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a revoluționat în teorie sistemul asigurărilor sociale în anul 2010 prin crearea Sistemului Informatic Unic Integrat (SIUI) realizat de un consorţiu format din: „Hewlett-Packard (HP) în calitate de integrator de sistem şi furnizor de infrastructura informatică, Serviciul de Transmisiuni Speciale (STS) pentru servicii de telecomunicaţii, SIVECO România, care asigură proiectarea, dezvoltarea şi instalarea aplicaţiilor informatice”, iar întregul proiect de informatizare a costat 112 milioane euro.
Printre beneficiile existenței SIUI se numără: „gestiunea Fondului Asigurărilor Sociale de Sănătate, gestiunea asiguraților, evidența furnizorilor de servicii medicale şi farmaceutice, evidența plătitorilor de contribuții, asigurarea controlului calității serviciilor medicale şi farmaceutice”.
- Contractul pentru furnizarea de servicii privind soluţia Informatică de implementare a cardului naţional de asigurări sociale de sănătate a fost câștigat de Asocierea HP România SRL şi SC Novensys Corporation SRL pentru 25 milioane de euro în anul 2011;
- Pentru mentenanța sistemului cardului național de sănătate la începutul lunii iunie a acestui an au fost depuse trei oferte, printre ofertanți fiind HP România-Siveco și Teamnet care a caștigat contractul la tribunal după judecarea contestațiilor depuse de HP;
Deși s-a luptat cu îndârjire pentru acest contract, Teamnet nu s-a grăbit să înceapă lucrul și să contribuie la îmbunătățirea serviciilor sistemului asigurărilor sociale.
- Din informațiile prezentate în presă aflăm că Teamnet a refuzat semnarea contractului de mentenanță până la „repararea de către CNAS a 26 de „echipamente defecte”, în valoare de 200.000 Euro. Ulterior, după momentul în care cele 26 de echipamente vor fi reparate pe banii CNAS, Teamnet va subcontracta către HP servicii de mentenanţă”;
- Oferta depusă de Teamnet a fost cu un milion de euro mai mică decât suma estimată de CNAS pentru cele două contracte, dar noua realitate conduce la creșterea costurilor prin apariția problemei „echipamentelor defecte”.
Ce să înțelegem din această adevărată epopee a cardului de sănătate?
1. Că este o coincidență că licitația pentru soluția informatică a cardului de sănătate a fost câștigată de aceeași corporație care a realizat și SIUI?
2. Că dacă licitația pentru mentenanța cardului era câștigată de HP, totul era în ordine și sistemul nu mai pica în fiecare zi?
3. Că sistemul cardului se află în criză pentru că se duce o bătălie între Teamnet și HP prin intermediul funcționarilor de la CNAS?
4. Că pentru a cădea la pace, CNAS-ul va plăti de două ori pentru același lucru, atât către Teamnet, cât și către HP? Și pentru acoperirea fraudei viitoare, vor inventa reparația unor echipamente pe care nimeni nu le poate verifica?
5. Că subcontractarea de Teamnet a serviciilor de mentenanţă a cardului către HP este dovada „înțelegerii” dintre aceste corporații? Că pentru a închide situația Teamnet va plăti „un comision” din bani publici către HP sub aparența de legalitate a subcontractării mentenanței?
6. Că sistemul cardului de sănătate este atacat cu știința autorităților doar pentru inventarea pretextului necesar pentru achitarea de către CNAS a unei sume mai mari de bani către Teamnet și HP?
7. Că suma estimată inițial de CNAS pentru plata celor două contracte este cea „corectă” și că se încearcă recuperarea milionului de euro pierdut prin oferta mai mică depusă de Teamnet?
8. Că licitația pentru mentenanța cardului a fost trucată prin omisiunea cu bună știință a problemei ”echipamentelor defecte”?
9. Că amânarea semnării contractului de mentenanță cu Teamnet este metoda CNAS prin care se dorește reluarea procedurii și câștigarea contractului de către HP?
10. Că întregul sistem informatic al CNAS se află în mâna Teamnet și HP?
În timp ce păpușarii se luptă pentru profitul din banii publici, oamenii sunt plimbați dintr-o parte în alta și li se refuză dreptul constituțional la sănătate pentru că „nu merge sistemul”. Cred că începem să pricepem cu toții că „sistemul nu merge” pentru că este pus la pământ intenționat chiar de către cei care ar trebui să-l mențină funcțional. Corporațiile din domeniul IT cu complicitatea unor funcționari și politicieni fac legea în România fiind obișnuite să păstreze în proprietate programele informatice plătite din banii publici. În acest fel, ulterior inventează nevoi artificiale pentru alte aplicații și programe informatice, asigurându-și succesul în licitațiile publice viitoare pentru că dețin cheia completă a sistemului respectivei instituții publice.
Avem vreo șansă de reformă pentru ca instituțiile statului să fie ale cetățenilor și nu ale corporațiilor? Cine ar putea să verifice sistemele informatice cumpărate pe bani grei în instituțiile statului atât timp cât funcționarii publici sunt păstrați deliberat în necunoștință de cauză?
De ani de zile se spune că soluția pentru a nu se mai fura în sistemul public este mărirea salariilor, dar această măsură nu are niciun sens fără profesionalizarea resursei umane. Atunci când funcționarii vor fi competenți, se vor întâmpla inevitabil câteva schimbări: nu vor mai avea teama că își vor pierde locul de muncă, vor renunța să mai fie obedienți și nu vor mai închide ochii la ilegalitățile comise de șefi și politicieni.
Și să fim sinceri până la capăt și să recunoaștem evidența: corupția din sistemul public este întreținută și perfecționată de unele corporații. În timp ce angajații din privat sunt manipulați permanent să se revolte împotriva funcționarilor și viceversa, în subteran șefii corporatiștilor, împreună cu șefii funcționarilor și politicienii, bat palma și fac afaceri profitabile doar pentru ei. Sistemul medical, educația, prezentul și viitorul nostru în țara noastră sunt mereu pe planul doi în fata intereselor lor. Realitatea este simplă și dură pentru că politicienilor nu le pasă în niciun fel de noi. Cu cât vom pricepe mai repede acest lucru și vom decide să ne implicăm în viața publică cu atât mai mult vom avea o șansă pentru transformarea sistemului.
Urmăriți Republica pe Google News
Urmăriți Republica pe Threads
Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp
Alătură-te comunității noastre. Scrie bine și argumentat și poți fi unul dintre editorialiștii platformei noastre.
Simbioza exploatează și ne arată minusurile sistemului actual. Nu există soluții facile și nici eroi mesianici.
Soluția constă în schimbarea algoritmului ce rulează în mentalul fiecărui individ, pentru a-l face să reacționeze la hoție și la incompetență. Sunt câteva idei pe care trebuie să le înțelegem cu toții :
1. Dacă furi, te furi pe tine.
2. Complicitatea ucide.
3. Oportunismul cinic și miop nu te va duce departe, ci te va ține pe loc într-o mlaștină puturoasă.
4. Cu toții ne dorim de fapt aprobare, acceptare, apreciere.
5. Există reabilitare și după corupție. Important e să-ți recunoști greșeala și să corectezi.
Dar nu cred că e cazul să vă explic, dumneavoastră știți foarte bine domnule Rumburak.
Și dacă tot mi-ați dat ocazia, permiteți-mi să vă apreciez pseudonimul, este în deplină concordanță cu mesajele dumneavoastră.
Pan - zeul păstorilor și al turmelor
Rumburak - mistificatorul șef, creatorul de povești otrăvite