Sunt convins că foarte mulți dintre voi ați fost la interviuri și că multe v-au lăsat un gust amar. Ați simțit din primele clipe că intervievatorul avea, poate, o atitudine ușor arogantă sau habar n-avea de domeniul în care ați fost recrutat pentru interviu.
Nu-i păsa, practic, de persoana din fața lor, ci de abilități, cunoștințe, competențe etc.
Un recrutor bun este, în primul rând, un fin psiholog, care nu vă va întreba niciodată de ce ați plecat de la ultimul loc de muncă. El va afla răspunsul la această întrebare stând de vorbă cu dvs. fără să v-o adreseze direct. Dialogul între un recrutor și intervievat ar trebui să fie o discuție amicală în care primul este curios de experiențele, personalitatea, trăirile dvs.
Un om inteligent se poate schimba ușor. Un spălat pe creier, mai greu. Voi nu trebuie să fiți Charlie Chaplin în Timpuri Noi lucrând la bandă și nici cel care vă angajează nu trebuie să fie Scrooge din Poveste de Crăciun. Amintiți-vă mereu că cineva vă va oferi o slujbă doar dacă aduceți plusvaloare. Nimeni nu e obligat să vă dea o slujbă doar pentru că ați terminat o facultate sau două.
În UK, am cunoscut un tip foarte interesant care lucra ca recepționer de zi la un hotel din Chelsea. Omul terminase Royal Drama School, un fel de UNATC. Putea să recite din Shakespeare câteva ore neîntrerupt, de la Richard al III-lea, la Hamlet, Romeo și Cezar. Cu toate astea, cât am stat eu acolo, nu reușise să obțină probe decât pentru reclame la pastă de dinți și anvelope. Am rămas profund impresionat de stăruința cu care mergea la toate castingurile, zi de zi. L-am întrebat cât o s-o mai țină așa. Mi-a răspuns zâmbind: „Până voi reuși.”
Rafa Benitez este un antrenor spaniol de fotbal. A avut rezultate bune, foarte bune și mari eșecuri, printre care cel mai răsunător cu Real Madrid. Puțini știu că după ce a terminat școala de antrenoriat, a fost o vreme, chelner. Asta până când a găsit primul angajament în domeniul său de specialitate.
Există oameni foarte valoroși care la un interviu ori nu sunt înțeleși, ori poate nu reușesc în 5-10 minute să explice, cu adevărat, ce pot face. Asta pentru că intervievatorul n-a avut răbdare. Nu de puține ori s-a întâmplat ca refuzatul să fie angajat la aceeași companie sau la alta după ce a fost ascultat cu atenție de un recrutor profesionist.
Există o firmă mare în România care produce toate ambalajele de aluminiu pentru sucuri, bere etc. La un moment dat, un inginer foarte bun a fost la un interviu. N-a primit niciun răspuns. Printr-o serie de conjuncturi, a ajuns la reprezentanța din Germania. L-au angajat pe loc. În Germania, l-au întrebat de ce n-a candidat la un post și la filiala din România. A spus că a făcut treaba asta, dar n-a primit niciun răspuns. Când filiala din Germania a contactat-o pe cea din România și a întrebat-o cum a putut să-i scape un om de valoare, HR-ul a răspuns halucinant: „Nu avea profil pe Facebook și cont pe Linkedin.”
Pare incredibil, nu-i așa ? Dar ăsta este adevărul. Așa că nu dezarmați. Cineva, la un moment dat, vă va asculta cu atenție, va înțelege cine sunteți și vă va acorda șansa de a demonstra ce puteți face. Baftă!
Urmăriți Republica pe Google News
Urmăriți Republica pe Threads
Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp
Alătură-te comunității noastre. Scrie bine și argumentat și poți fi unul dintre editorialiștii platformei noastre.
Cunosc peste 100 de persoane ce stiu doar engleza si nici aia fluent, multi nu au masterate, doar 5 persoane din jur au doctorat, ba cunosc unu ce vine din homeschooling!, si chiar cei sub 30 de ani ce au joburi ok. Da, unii au lucrat stagiari (platit sau nu) pana au prins experienta, multi lucreaza din liceu, mai toti au lucrat in facultate part time-uri, asa ca au experienta de scris in CV si demonstrat. Ba mai mult, Belgia are un sistem de cursuri pt persoanele in curs de calificare ce presupun nu doar studiu ci si practica in firme si nu de putine ori firmele unde au facut practica i-a angajat, agentii ce se ocupa de stagii/integrare/joburu interim etc. Belgia are o acuta lipsa de forta de munca, ofera cursuri gratuite de limba (flamanda), asa ca doar cine nu vrea sa gasesca de munca nu gaseste.
(am 8 ani de lucru neintrerupt in BE ca inginer).
Eu zic de joburi in institutii, in cercetare, la comisie, Parlament sau Nato, in firmele flamande sunt multe joburi unde engleza ajunge. In alea francofone nu stiu, ma astept sa scrie documentele si rapoartele in franceza deci sa fie nevoie de fr, dar romanii aici sunt evaluati la un nivel destul de bun de franceza. Altfel dupa un an nu arata ca a invatat flamanda /franceza limba dorita la nivel de discutie, evident ca e lenes si nu isi da interesul (si chiar am care nu au nevoie - ingineria e in engl pt toti). Cu drag laud colegii de birou flamanzi ce m-au ajutat cu orice ocazie sa invat/evoluez la invatat limba,
Altfel in jurul meu toti ce si-au cautat job au si gasit. Nu erau suficient de calificati? -> si-au gasit joburi marunte si in cateva luni pana au invatat limba sa se descurce si sa aplice la orice job conform calificarii. TOTI. Si prietenii din jur sunt cu studii universitare. Probabil avea mamaia dreptate cu vorba ei "cine se aseamana se aduna".
Multi am avut experienta intervourilot ratate din cauza...recrutorilor slabi.
Clisee importate din america si citite de pe hirtie, restu` nu mai conteaza: au mai bifat o actiune. :(
Dar sa fim seriosi,nimic din astea nu conteaza daca ai pile.
Suntem asaltati zilnic cu stiri-bomba de noi cazuri de coruptie din ce in ce mai grave, care nu mai atenteaza doar la banul public ci la insasi existenta noastra fizica, punandu-ne in mod real si concret viata in pericol !!! In aceste conditii, nu inteleg atitudinea indolenta a tinerilor care mai degraba s-ar duce la un concert de muzica pop decat sa voteze un primar care ne va conduce destinele timp de 4 ani...oare toti acesti tineri care au ales nepasarea in loc de implicare, intentioneaza sa plece din tara in speranta unei vieti mai bune si de aceea nu mai dau 2 bani pe alegeri??? de ce nu inteleg o data pt totdeauna ca putem spera si aici la o viata mai buna daca facem un lucru pe cat de simplu pe atat de important: sa VOTAM!!! O data la 4-5 ani avem sansa sa schimbam un putregai care altfel va prinde radacini atat de adanci incat va fi aproape imposibil sa mai scapam de el.
Remember cazul Colectiv: a fost putina agitatie atunci, dupa care s-a asternut linistea...este de-a dreptul halucinant tupeul primarului corupt Piedone care si-a depus din nou candidatura la sect 4!!! Si culmea este ca a avut si are in continuare sustinatori care il ridica in slavi! In mod sigur acestia nu au rude/cunostinte/prieteni/colegi care au pierit sau au fost mutilati pe viata in acel dezastru...nici eu nu am, dar constiinta nu m-ar fi lasat sa sustin un individ care a pus mai presus de lege interesele personale, ceea ce a condus la un dezastru care a ucis si desfigurat pe viata sute de nevinovati...sansa sectorului 4 a fost ca justitia l-a impiedicat sa mai candideze, altfel ar fi castigat sigur, asa cum au castigat si in tara unii primari certati cu legea sau cu bunul simt. Mentalitatea paguboasa a milioanelor de romani carora ori le e lene sa vina la vot, ori voteaza tot cu coruptii, este urmatoarea: "de ce sa ma spal pe dinti ca tot nu ma pupa nimeni???”
PAI DE-AIA NU TE PUPA NIMENI!!!! Cu o asemenea „filozofie”, nu vom reusi in vecii vecilor sa iesim din cercul vicios in care ne invartim de un sfert de secol!!!! Vom ramane cu aceiasi corupti la conducerea tarii si in structurile locale, ne vom lamenta in continuare „ce prost traim”, ii vom injura in continuare pe guvernanti/parlamentari/presedinte, vom pierde in continuare „creierele” si „talentele” = valorile Romaniei, care vor alege calea pribegiei in tari unde vor fi apreciate...etc. Intr-un poem din vremea lui Ceausescu se spunea „viitor de aur tara noastra are”...acum nu putem spune decat „viitor de rahat tara noastra are”...
Ne meritam soarta cu varf si indesat!!! Mereu ne uitam peste gard la vecinii nostri din UE si ravnim la viata lor, dar ce facem ca sa avem si noi un trai pe care sa-l invidieze altii ?? NIMIC! Asteptam minuni de la Dumnezeu! Am tot avut scuza ca am trait 50 ani in comunism, dar de 27 ani traim in democratie, pe care insa nu stim s-o apreciem si, mai rau, nu stim cum s-o exploatam in folosul nostru...au stiut insa unii smecheri pe care tot noi i-am cocotat in fruntea tarii, de unde acum ne privesc sfidatori ca pe niste milogi care cersesc o bucata de paine si pe care ii baga in seama doar o data la 4-5 ani, facandu-le promisiuni peste promisiuni, disperati sa mai roada inca un mandat din ciolanul descarnat deja.
Dupa cum au evoluat/evolueaza lucrurile in Romania dupa 1989, viitorul nostru este in Africa, nu in UE! Am ajuns servitori in tara noastra, spoliata de bogatiile naturale, cu o agricultura rudimentara si o industrie pusa la pamant, cu oameni saraci, literalmente muritori de foame, cu bolnavi ucisi de nepasarea medicilor sau de un sistem sanitar putred, criminal si incapabil sa se reorganizeze eficient in folosul oamenilor, cu cea mai ridicata mortalitate materna, infantila si cauzata de cancerul uterin, cu locuri „fruntase” si la alte boli cauzate de saracie si lipsa educatiei, cu cea mai scazuta speranta de viata din Europa, cu legi proaste si inaplicabile care ii favorizeaza doar pe corupti, evazionisti, hoti, puturosi, mafioti, care incurajeaza nemunca si inmultirea plosnitelor care se tanguie apoi pe la Maruta, Simona Gherghe si Madalin Ionescu in ce conditii mizere traiesc cu cei 4-7-10 plozi ai lor, cu cele mai multe biserici, in loc de spitale si scoli, pe cap de locuitor din lume, cu cei mai multi analfabeti din Europa, cu sate parca desprinse din evul mediu, cu cele mai mari discrepante sociale si economice din Europa, etc....si as mai avea multe de scris, dar va las pe dv, stimati cititori, sa completati articolul.
Avem insa si ceva din belsug, cu care iesim tantos la inaintare cand cineva ne critica si ne pune la zid: mandria nationala!! Nu conteaza daca criticul are sau nu dreptate, noi suntem romani , noi suntem aici pe veci stapani )) Adica o capra raioasa dar cu coada tot pe sus !!!
Poate ca rezultatele acestor alegeri vor fi un semnal de alarma pt urmatoarele alegeri din toamna –eu cel putin asa sper...sau poate ca nu. Dar....speranta moare ultima!!!
Te-ar surprinde să afli că în Occident, acolo unde sunt mulți imigranți, singurul criteriu de departajare este ăsta.
Cred ca la capitolul pregatirii celor din HR, stam(ca tara) foarte prost. Toti folosesc aceleasi clisee, exact cum bine ati punctat.
Acum lucrez in strainatate, intr-un job sub nivelul meu de pregatire. Dar mai bine platit decat daca as fi incadrat conform studiilor, in tara. Si ca mine sunt foarte multi.
"ce daca nu e potrivit, ce daca va pleca in 6-8 luni: vor avea IAR de munca si de angajat pe cineva peste 6-8 luni."
Exact ca firmele ce repara prost strada, dupa numai trei luni asfaltul se dizolva si reapar gropi in carosabil: asa vin din nou si mai asfalteaza o dat, pe alti bani! Daca faceau o treba excelente, si asfaltul tinea zece ani, ar fi murit de foame ...