Sari la continut

La 9 ani de Republica, întrebăm: ChatGPT la urne – Ce ar vota inteligența artificială? Dar tu?

De 9 ani, Republica construiește o comunitate în care ideile prind glas și dezbaterile autentice fac diferența. Anul acesta, facem un experiment: l-am întrebat pe ChatGPT cum ar vota la alegerile din România. Însă întrebarea cea mai importantă rămâne pentru tine: cum alegi tu viitorul? Scrie, alătură-te conversației și hai să schimbăm România împreună!

Ce face Ilie Bolojan cu banii economisiți la CJ Bihor, prin reducerea la jumătate a personalului: „Vor fi folosiți pentru finanțarea de proiecte de investiții în județ”

Ilie Bolojan - FB

Foto Facebook/Ilie Bolojan

Banii economisiți la Consiliul Județean Bihor, prin reducerea la jumătate a personalului, vor fi folosiți pentru finanțarea de proiecte de investiții în județ, a declarat vineri, la Digi24, șeful CJ Bihor, Ilie Bolojan. 

„Și acum 12 ani (la preluarea mandatului de primar la Oradea – n.n.) am făcut o reducere de personal la Oradea. A fost și atunci dureroasă din păcate, dar nu aveam ce face. 30 la sută din colegi nu au mai avut posturi. S-a dovedit că am funcționat la fel de prost ca înainte, să nu spun mai bine, dar economiile anuale s-au ridicat la aproximativ 4,5 milioane de euro, în salariile de astăzi, ceea ce înseamnă în fiecare an valoarea unui pod peste Crișul repede. Acești bani au fost practic redați cetățenilor din Oradea. Și banii economisiți la Consiliul Județean Bihor (prin reducerea la jumătate a personalului – n.n.) vor fi folosiți pentru finanțarea de proiecte de investiții în județul Bihor, pentru susținerea autorităților locale, a primăriilor de comune și de orașe în vederea cofinanțării proiectelor europene. În felul acesta acești bani vor fi folosiți pentru cetățeni, deci nu vor fi angajați alți oameni în consiliul județean”, a spus vineri Ilie Bolojan la Digi24.

Citiți și:

Foto Facebook Ilie Bolojan

Șeful Consiliului Județean Bihor spune că „supradimensionarea de personal este o boală” în multe instituții din sistemul public. 

„De ce se întâmplă asta? Din păcate nefiind niște date transparente legate de costuri de salarizare, de număr de angajați, de ceea ce fac ei, cetățenii simpli nu percep din păcate aceste costuri, care de fapt sunt bani luați indirect de la ei. Nu se realizează din acești bani lucrări de investiții. De asemenea, din păcate, în jurul multor oameni politici există o formă de clientelă politică sau personală care e răsplătită prin înființarea de posturi în sistemul public, pentru că nu sunt plătiți din banii omului politic respectiv, ci din banii cetățenilor”, a explicat Ilie Bolojan. 

În prima conferință după preluarea mandatului la CJ Bihor, Bolojan a declarat că a găsit în instituție persoane „fără obiectul muncii”, cu salarii mari și bonusuri de 50% pentru participarea în număr mare la proiecte europene cu mize mici, precum și angajați care nu aveau loc fizic corespunzător în birouri, fiind prea mulți. El a anunțat reorganizarea masivă a CJ Bihor, care presupune, printre altele, concedierea de la 1 decembrie a 86 de angajaţi, din totalul celor 174 salariați. Ulterior Romeo Dunca, noul președinte al CJ Caraș Severin, a anunțat că peste 500 de angajați din această instituție ar urma să fie concediați, iar economia la bugetul instituției este estimată la aproximativ 600.000 de euro lunar.

Aflați și:

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • Dintr-un calcul rapid am aflat ca la CJ Caras-Severin salariul mediu ar fi de 6.000 lei pe cap de crapcean. Asta trai, nineaca.
    • Like 0
  • Dorin check icon
    Cu cătiva bugetari dați afară nu se întâmplă nimic.Mai avem 1300000, dintre care foarte mulți tăietori de frunze la câini,cu ei ce facem???
    • Like 0
  • Liberty check icon
    da-da... in judetul lui, doar el si este Baronul...!
    • Like 0
  • Salve, //Administrator//!

    - organigrame umflate, versus organigrame blocate -

    Cu bine,
    Purice N.
    • Like 0


Îți recomandăm

E.ON predictibilitate facturi

Din 1 iulie, jocul s-a schimbat complet în piața energiei. Asta înseamnă că furnizorii nu mai practică tarife reglementate, iar prețurile se stabilesc liber, în funcție de evoluția pieței. Da, asta a însemnat și facturi mai piperate pentru mulți dintre noi, așa că apare întrebarea firească: ce putem face ca să avem mai mult control asupra facturii lunare?

Citește mai mult

Fără poveste nu există design

Ezio Manzini este una dintre cele mai influente voci globale în domeniul designului pentru sustenabilitate și inovare socială. Profesor emerit la Politecnico di Milano și fost profesor de Design Industrial la Universitatea de Arte din Londra, Manzini a revoluționat modul în care înțelegem rolul designului în societate. Fondator al DESIS (Design for Social Innovation and Sustainability), o rețea internațională prezentă în peste 50 de universități din întreaga lume, el a fost printre primii care au articulat viziunea designului ca instrument de transformare socială și ecologică. Cărțile sale, printre care ”Design, When Everybody Designs" și "Politics of the Everyday", au devenit texte esențiale pentru designeri, arhitecți și inovatori sociali. Cu o carieră de peste patru decenii dedicată explorării modurilor în care designul poate facilita tranziția către o societate mai sustenabilă și mai justă, Manzini continuă să inspire generații de profesioniști să regândească relația dintre design, comunitate și mediu.

Citește mai mult

Hektar

Traian F1- gogoșarul rotund cu pulpă groasă, Kharpatos 1- ardeii lungi de un roșu intens la maturitate, Minerva F1- vânăta subțire cu semințe puține și miez alb, Prut F1- castravetele care nu se amărăște când îl arde soarele, Burebista- pepeni ovali cu coajă verde și miez zemos, Valahia F1, Daciana F1, Napoca F1. Zeci de soiuri hibrid de legume care poartă nume românești sunt realizate în serele private de cercetare HEKTAR, de lângă Câmpia Turzii.

Citește mai mult

Mara Barbos Niculescu

În România lui „învățăm simultan”- în aceeași oră, unii copii rezolvă probleme, iar alții silabisesc primele propoziții. Discuția cu Mara Barbos Niculescu (Director Regional Centru-Vest, Teach for Romania) oferă o imagine mai puțin vorbită la nivelul societății despre ceea ce se întâmplă în școlile vulnerabile. Clivajele adânci dintre comunități, decalajele de literație și numerație te obligă la gimnaziu, ca profesor, ori să înveți să construiești baza – citit, scris, socotit, ori să cauți sprijin din partea unui specialist.

Citește mai mult

Cartierul perfect

Nu e doar un loc pe hartă, ci o combinație de elemente care ne fac să ne simțim acasă, în siguranță și conectați. „Cartierul perfect” nu e o utopie, ci o lecție sau un model de locuire la comun. E o alfabetizare, spune Alexandru Belenyi, arhitectul care a coordonat, la inițiativa Storia, un proiect curajos în România încercând să răspundă la întrebarea: Ce înseamnă ”perfect” când e vorba de locuire?

Citește mai mult