Sari la continut

Republica împlinește 10 ani

Un deceniu în care am ținut deschis un spațiu rar în România: unul al ideilor curate, al argumentelor care nu se tem de lumină și al vocilor care gândesc cu adevărat. Într-o vreme în care zgomotul crește, noi am mizat pe ceea ce contează: conținut de calitate, autentic, fără artificii, libertate de gândire, profunzime în loc de superficialitate. Pentru că doar așa România poate merge înainte. Să rămânem împreună într-un loc al reflecției, al întrebărilor care incomodează și al conversațiilor care schimbă ceva. Scrie, întreabă, contestă, propune. 
Republica îți aparține. De 10 ani și pentru anii care vin.

Liudmila Climoc, CEO-ul Orange România: „Absolvenții Orange Educational Program contribuie, prin know-how-ul și pasiunea lor pentru tehnologie, la digitalizarea României”

Liudmila Climoc, CEO Orange România

De la lansare până în prezent, peste 1.200 de studenți au absolvit Orange Educational Program, peste 500 dintre aceștia au luat parte la stagii de internship în cadrul Orange România, iar 165 au ales să-și realizeze lucrările de licență în cadrul companiei. Peste 50% dintre participanți și-au găsit ulterior un job, iar peste 30% dintre ei au devenit angajați ai Orange România.

„La 25 de ani de la anunțarea primei ediții a programului, am certitudinea că promisiunile pe care le-am făcut la început și cele din anii următori au fost nu doar atinse cu brio, ci chiar depășite. Orange Educational Program a devenit un parteneriat solid între mediul privat și cel academic, e prezent azi în toate punctele cardinale ale țării, în cele mai importante centre universitare din România, iar absolvenții numeroși ai programului, specialiști cu rol decisiv la creșterea sectorului IT în România, contribuie prin know-how-ul și pasiunea lor pentru tehnologie la digitalizarea României”, a spus Liudmila Climoc, CEO Orange România, în cadrul evenimentului în care au fost premiați 99 de absolvenți ai programului din ultimii 3 ani, festivitate amânată din cauza restricțiilor impuse de pandemie (foto: Gala Orange Educational Program, noiembrie 2022).


Analizele independente realizate în ultimele decenii au scos la iveală faptul că sistemul de educație românesc nu este sincronizat cu realitatea din piața muncii. De asemenea, angajatorii spun că în multe cazuri, școala nu îi pregătește suficient pe elevi și studenți, astfel încât cunoștințele și abilitățile de care au nevoie atunci când își caută o slujbă.

Orange Educational Program (OEP) este o inițiativă care încearcă să combată acest fenomen prin intermediul unui parteneriat între mediul privat și mediul academic în domeniul tehnologiei și al telecomunicațiilor. Programul este primul proiect în zona responsabilității sociale implementat de Orange România, în 1997.

Orange Educational Program este unul dintre programele de referință public-privat în domeniul educației, care oferă studenților cadrul pentru cercetare și inovare, posibilitatea de a interacționa cu cele mai noi tehnologii, de a lucra alături de mentorii Orange și de a-și transpune în practică proiectele educaționale. La absolvirea programului, studenții au competențe și abilități în plus pentru integrarea pe piața muncii și chiar șansa de obține un loc mult mai bine plătit ca urmare a experienței câștigate. Ne bucurăm că Orange este atât mediul de transpunere în practică a inovațiilor acestor tineri, cât și prima lor interacțiune cu un angajator”, a declarat Marius Maican, Chief Technology Officer, Orange România.

Investițiile realizate de Orange în program sunt de aproape 1 milion de euro, suma reprezentând burse oferite studenților, dotarea laboratoarelor de curs și instalarea serviciului de wi-fi, ce oferă internet gratuit pentru studenți în toate sălile de curs și bibliotecă.

„Orice resursă investită în educație este, de fapt, o investiție în viitor. Acesta este gândul care stă la baza programului Orange Educational și ne mândrim cu faptul că, prin fiecare nouă ediție să aducem o contribuție relevantă la formarea viitoarelor generații de specialiști în telecomunicații. Totodată, suntem recunoscători că, alături de profesorii parteneri am oferit cea mai bună pregătire profesioniștilor care activează, acum, în piață și indiferent dacă absolvenții OEP ne vor fi colegi sau competitori, avem certitudinea că industria este pe mâini bune. Iar asta este incredibil de liniștitor”, a spus Luiza Müller, HR Director Orange România.  

În prezent, Orange Educational Program este prezent în cele mai importante centre universitare din țară: Universitatea Politehnica din București (din 1997), Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași (din 2018), Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iași (din 2020), Universitatea Ovidius din Constanța (din 2020), Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu (din 2021), Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca (din 2021), Universitatea Politehnica din Timișoara (din 2021), Universitatea de Vest din Timișoara (din 2021) și Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca (2022).

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere


Îți recomandăm

Transformare digitală

Digitalizarea în România avansează cu viteze diferite în sectorul public și cel privat. Firmele private în special din industriile bancară, sănătate sau retail au fost forțate de împrejurări concurența acerbă să se transforme digital, dar instituțiile de stat sunt încă prinse în inerția birocrației și lipsa de viziune strategică. În mediul privat, digitalizarea nu mai este un moft, ci o necesitate pentru scalare și eficiență. În sistemul public lipsa bugetelor multianuale și absența ownership-ului fac implementarea proiectelor de IT un proces greoi sau chiar eșuează (foto: Shutterstock).

Citește mai mult

 expert contabil

Pentru fiecare 10.000 de lei distribuiți, impozitul crește de la 1.111 lei la 1.905 lei, iar firmele trebuie să verifice activul net și capitalul social înainte de a face orice distribuție. „Cota de 16% intră în vigoare de la 1 ianuarie, dar se aplică pentru dividendele distribuite după 1 ianuarie. Or, ce dividende pot eu să distribui în ianuarie? Pe cele din trimestru IV, cele care se formează chiar acum”, explică expertul contabil.

Citește mai mult

Pălărie de damă

Copiii mamei soacre și-au confruntat notițele abia după înmormântare. Adevărul i-a eliberat, au urât-o pentru câteva ore, dar prevederile testamentare și o ladă de șampanie vintage, scumpă, cumpărată chiar de soacră-mea pentru ocazie, a mai atenuat șocul și a netezit o parte din drumul spre vindecare. (Foto: Profimedia Images)

Citește mai mult