Sari la continut

La 9 ani de Republica, întrebăm: ChatGPT la urne – Ce ar vota inteligența artificială? Dar tu?

De 9 ani, Republica construiește o comunitate în care ideile prind glas și dezbaterile autentice fac diferența. Anul acesta, facem un experiment: l-am întrebat pe ChatGPT cum ar vota la alegerile din România. Însă întrebarea cea mai importantă rămâne pentru tine: cum alegi tu viitorul? Scrie, alătură-te conversației și hai să schimbăm România împreună!

Susțin demersurile președintelui Senatului, Ilie Bolojan, de modernizare a instituțiilor publice. În sectorul bugetar se câștigă în medie cu 1.800 lei mai mult decât în cel privat

Ilie Bolojan - Senat

foto Inquam Photos / Octav Ganea

Susțin demersurile președintelui Senatului, Ilie Bolojan, de a moderniza instituțiile publice pornind de la profesionalizarea aparatului bugetar. Evident că este foarte normal să fii angajat pe bază de concurs, dacă fișa postului și activitatea justifică munca și salariul. Am lucrat în corporații aproape 20 de ani, din care peste 10 la nivel de top management și director general: imposibil și inadmisibil să angajez pe cineva fără concurs, fără justificare de necesitate, fără criterii de performanță, fără evaluări periodice și plan de acțiune / disponibilizare pentru aceia care performează semnificativ sub media celorlalți și nu își dau silința să învețe / îmbunătățească rezultatele.

Doar că, în sectorul public, mulți s-au obișnuit cu favoruri politice pe linie de partid: angajare pe viață fără concurs, fără criterii de performanță și evaluare periodice. De aceea am ajuns unde am ajuns.

- România conduce topul european la ponderea salariilor publice % veniturile încasate, cu 27% anul trecut, media europeană 18%. Impact: 50 miliarde plătim în plus pentru salariile din sectorul public raportat la cât încasează statul.

- În sectorul public se câștigă în medie cu 1800 lei mai mult decât în cel privat, diferența de acum 2 ani fiind 1400 lei, deci crește constant. Cu aproximativ 33% se câștigă mai bine la stat. Când te gândești că unii sunt angajați fără concurs, nu au criterii de performanță, stres sau program aglomerat … evident că “protestează subit” și nu le convine o normalitate: să fie evaluați periodic pe bază de concurs.

- Pentru că plătim atât de multe salarii raportat la venituri, avem cel mai mare deficit fiscal % PIB din UE și ne împrumutăm cel mai scump din UE (aproape 8%, la orizont 10 ani)

-De aceea, datoria publică a României crește exponențial: cu 750 miliarde RON doar în ultimii 5 ani (2020-2024), față de avansul de 250 miliarde lei în deceniul precedent (2010-2019). Ne împrumutăm de 3 ori mai mult, într-un ritm de 2 ori mai accelerat, plătind cele mai mari dobânzi la datorie. De ce? Nejustificat. Nesustenabil. Plătește sectorul privat cu taxe mai mari! Inechitabil!

Urmăriți Republica pe Google News

Urmăriți Republica pe Threads

Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp 

Abonează-te la newsletterul Republica.ro

Primește cele mai bune articole din partea autorilor.

Comentarii. Intră în dezbatere
  • Francisc check icon
    Și eu susțin demersurile lui Bolojan, domnule Guda, dar...

    Folosiți prea multe cuvinte pretențioase pentru a spune un adevăr elementar: „modernizarea” instituțiilor publice este de fapt o deparazitare. Sau „despăduchere”, în limbaj popular...

    Statul român e năpădit de paraziți, începând cu ministerele și terminând cu cea mai mică primărie comunală. De 35 de ani tot vorbim despre schimbare și după atâta „reformare” am ajuns să nu mai știm cine trebuie înlocuit. Băieții deștepți s-au înfipt atât de tare în funcții încât votul nostru e doar o armă cu gloanțe oarbe: face mult zgomot fără niciun efect...

    Am înlocuit (de fapt s-au înlocuit ei pe ei cu de la sine putere!) un guvern ce „ne-a dat” salarii mărite din pix și pensii crescute pe datorie cu unul „reformator” care ni le taie, că (vorba aia) bugetul țării a ajuns la fund. Ia ghiciți cum îl cheamă pe fostul și actualul premier? Ciolacu!

    Să-mi fie cu iertare că nu „anchiesez” la o astfel de „modernizare”…



    • Like 0
  • Dorin check icon
    Diferența de 18000 însemnă prostia , incompetența , tupeul și mârlănia de care suferă majoritatea bugetarilor Sper să apuc ziua în care câteva sute de mii de căpușe de ăstea vor primi un șut în fund.
    • Like 1
  • Mirea check icon
    Domnu' dătător de sfaturi, nu credeți că ar trebui stopată hoția?
    Contractele alea cu dedicație prin care se sifonează miliarde de euro din bani publici?
    Ați văzut anchetele Recorder?
    Nea primaru' de la Sinaia cu castel în Franța, vilă în Sinaia cu stradă numai pentru el?
    Dar de Mache Șpagoveanu, dar de Marele Alb cu milioanele de euro primite pe moca de la stat?
    Câți bani ar costa un aparat bugetar competent, da, nu amante și beizadele care nu vin nici măcar să semneze statul de plată! Nu secretare pregătite oricând să îngenuncheze sub birou! Nu agramați care nu-s în stare să lege două cuvinte, de acord!
    Problema e că nu are cine să-i tragă la răspundere, toți suntem la fel! Descurcăreală, să moară capra vecinului, mie să-mi fie bine, astea sunt principiile noastre de viață!
    Trăiască România!
    • Like 2
    • @ Mirea
      Francisc check icon
      Domnul Guda cel dătător de sfaturi știe că hoția trebuie oprită, domnule Mirea. Nu trebuie să-l condamnăm pentru faptul că nu știe cum...

      Primarul de la Sinaia a avut 600.000 de lei în conturi (nicio autoritate a statului nu vrea să afle de unde?) ca să plătească cauțiunea. La ce bun să ne revoltăm împotriva unora ca el? Ăștia-s „aleșii” care ne conduc cu voia noastră. Cu ei defilăm...

      Un aparat bugetar competent (fără amante îngenuncheate sub birou!) ar costa pe jumătate, da' nouă ne plac descurcăreții. Cum să tragem pe linie moartă un primar proprietar de castel franțuzec și vilă la Sinaia?

      • Like 1
  • ove check icon
    Corect,corect,corect.Prabusirea acestei tari va veni de la acest aparat bugetar metastazat in coruptie si incompetenta.Si este si vina noastra.Spargem seminte in fata televizorului in loc sa luam atitudine,sa intram peste ei in primarii ,scoli ,spitale,parlament si toate companiile statului pe unde o mai freaca ei.Nu cred ca de vorba buna o sa priceapa ca ei se afla acolo ca sa munceasca (nu ca sa leneveasca ,nu ca sa se imbogateasca din mita ,bonusuri si salarii necuvenite si in nici un caz sa chefuiasca si sa se arda cu sefii)Imi cer scuze fata de cei putini care totusi muncesc si poate nu pe bani multi.Dar sunt prea putini.Impresia per total pe care o lasa sistemul bugetar romanesc este dezgustatoare.De asta este lumea revoltata.
    • Like 1
    • @ ove
      Mirea check icon
      Prăbușirea acestei țări va veni de la cei care o conduc! Peștele de la cap se împute și de la coadă se curăță!
      Ce face domnu' Guda aici e doar să găsească dușmanul potrivit pe care să-l arăți drept vinovat!
      • Like 2
  • Iancu Guda descrie un fenomen îngrijorător și anume deficitul bugetar dar din păcate dintr-o perspectivă a luptei de clasă. De fapt nu salariile bugetarilor sunt prea mari ci salariile din privat sunt prea mici la fel cum în București nu sunt prea multe mașini ci prea puține șosele și prea puține parcări. Din această cauză au emigrat în masă muncitori din fabricile inchise și constructori în occident dar și specialiști sau ingineri și doctori pentru că antreprenorii noștrii cu extrem de mici excepții și cei din multinaționale sunt de fapt niște maneliști care conduc firmele la fel ca "muzicienii" respectivi cântă după ureche. In multe firme românești nu se respectă legislația muncii , zilele libere , concediile sau sărbătorile legale ca sâ nu mai vorbim de nivelul salariilor. Bugetarii obișnuiți nu au salarii atât de mari ( de multe ori cei cu aceeași pregătire au salarii mai mici decât în privat doar că la stat au siguranța locului de muncă , le sunt respectate drepturile ce rezultă din legislația muncii, plata orelor suplimentare sau zilele libere și concediile. În Germania unde majoritatea angajatorilor sunt privați acolo se respectă toate aceste drepturi. La noi fiecare privat are legea lui și poate să te dea afarâ doar fiindcă s-a trezit supărat în dimineața respectivâ si ține mult mai mult la vila și Mercedesul/BMV-ul achiziționat pe firmă decât la scadența zilei de salariu pentru angajați. Iancu Guda în statistica folosită face o medie a salariilor bugetarilor pe care îi amestecă cu specialii și demnitarii politici care intradevăr ridică mult această medie dar ăia nu sunt bugetari obișnuiți ( e suficient să arâtăm câ senatorii din care face parte și dl Bolojan lucreazâ 2 zile pe săptămâna ( cam 4 ore pe zi) și ridicâ 10.000 € lunar ( jumătate din suma forfetară nici nu trebuie să o justifice cu acte , poate băga banii respectivi pur și simplu în buzunar, de aia se și mira Gigi Becali de banii ridicați fara sa facă nimic. La aceastâ medie contribuie și "specialii" de exemplu magistrații, polițiștii, militarii, parlamentarii , cei din guvern și agenții etc. Dar la deficitul bugetar contribuie și pensiile speciale ( peste 25.000 de lei cam 5000 € pentru magistrați , 2000 € pentru polițiști cei din MAE, ROMATSA , funcționarii parlamentari, etc ca să nu mai vorbim de ONG - uri platite din bani publici dar populate cu politicieni AOSR - 10 mil € anual , institutul Levantului pentru țuțării lui Constantinescu care produc căcăreze științifice pe bani mulți în timp ce bugetarii obișnuiți n-au hârtie la imprimante sau benzinâ pentru masini să-și poată desfășura activitatea. Tot la deficitul bugetar contribuie și puzderia de UAT-uri care nu-și pot susți m e activitatea din taxele locale ce să mai vorbim de dezvoltarea localității pentru care ei sunt plătiți. Odată cu legea Dragnea aceștia și-au stabilit singuri salariile in detrimentul bugetului local după care s-au abonat la bugetul statului. De aici trebuie începută reforma și bineînțeles tăierea pensiilor speciale care au ajuns la 1% din PIB acordată unor oameni de 45-50 de ani.
    • Like 1
    • @ Rusu Liviu
      Mihai check icon
      Veniturile bugetarilor sunt mai mari decât și le permite statul, adică peste nivelul economiei. Nivelul salariilor în privat este dat de cel al economiei, nu le crește nimeni benevol. Apoi mai apare și fenomenul că sunt mai mulți decât este necesar și există o grămadă de redundanțe. De ce în urmă cu 20 de ani erau 800.000 de mii și acum sunt 1.300.000 iar în ultimii 3 ani au fost angajați 200.000? Aici e o problemă care nu ține neapărat de salarii ci de eficiență. Bolojan face bine ce face.
      • Like 3
    • @ Rusu Liviu
      ove check icon
      Chestia asta, ca nu veniturile la stat sunt mari, ci veniturile la privat sunt mici este o gluma.Chiar si Dragos Patraru(pe care il simpatizez mult si il urmaresc) o tot repeta.Dar aici gresiti amandoi.Salariile bugetarilor nu le cresti pe motive electorale,sau ca ti-ai angajat acolo toate rudele si curvele.Salariul trebuie dat de performanta si puterea economica a unei tari.De aia in tarile nordice de exemplu, sunt salarii mai mai mari ca in Grecia sau Portugalia .De noi nu mai zic.Ori noi ne platim bugetarii cu mult mai mult decat ne permitem.De aia suntem cu deficitul unde suntem si ne imprumutam la dobanzile astea care ne vor ucide curand.Nu mai vorbesc de prestatiile si serviciile sub orice critica pe care ni le ofera bugetarii nostri in schimbul acestor salarii.
      • Like 2
    • @ Rusu Liviu
      RazvanP check icon
      Salariile bugetarilor sunt prea mari pentru "calitatea" serviciilor prestate, cele ale privaților sunt în multe cazuri prea mici față de plusvaloarea pe care o aduc. Iluștrii plimbători de hârtii din "Casa Poporului" (gluma fiind, evident, cvasiimposibilitatea "poporului" de a-și vizita "propria casă...) ar putea fi reduși nu la 600 ci CU ȘASE SUTE fără vreun efect negativ semnificativ, din contră!
      Idem pentru restul plimbătorilor și tăietorilor de frunze pe bani mulți de la buget!
      • Like 3
    • @ Mihai
      Niveul salariilor din privat nu este dat de cel al "economiei" care e un termen așa cam prea general ci de dorința patronului de a redistribui o parte din plusprodusul realizat sau nu. De exemplu în multe firme românești in care patronul sau patronii trec pe costurile firmei vila din Băneasa și ratele sau leasingul la BMV/Porsche inclusiv CASCO sau deconteaza delegatiile in Maldive și Bali ca participări la cursuri de perfectionare pentru el și familia lui degeaba muncește salariatul cu eficiența pentru că salariul lui nu va crește. Sigur unii vor spune câ dacă salariatul e pregătit și eficient poate pleca in altă parte și acest lucru chiar se întâmplâ insă cu foarte mici excepții majoritatea angajatorilor români fac exact acelasi lucru și atunci eficientul angajat din privat va găsi oportunităti doar la stat, multinaționale sau în străinătate iar fiindcâ in zonele plătite bine de la stat ( aici nu ma refer la bugetarii de rând cu salarii de 4000-5000 de lei) sunt angajate pilele de partid , specialistul respectiv nu mai are decât 2 posibilitați 1.Multinaționalele din țară care plătesc salarii peste cele de la stat sau de la privații români dar unde locurile sunt limitate și dependente de strategia companiei care de multe ori relochează producția spe zonele cu un cost mai redus al energiei sau al forței de muncâ și perspectiva emigrării în vest. Nu vedeți câ imediat ce guvernanții au decis disponibilizări in sectorul bugetar imediat privații au scăzut salariile sau au inghețat creșterile imediat pe principiul că o să vinâ alții de la stat dacă nu vă convine. De altfel in cele mai multe firme private românești nu se respectă progrsmul de lucru d de 8 ore pe zi sau nu se plătesc orele suplimentare sau lucrul in weekend sau de sărbători. Plus câ in afara de multinaționale aproape nici un privat român nu acorda tichete de masa sau de vacanță deși legea dă drept tuturor angajatorilor indiferent de forma de proprietate sâ le acorde doar câ pentru patronul român cum am scris si mai sus sunt mai importante leasingul la bolizii de lux sau ratele la vilă și sejururile din Tailanda decât plata unor drepturi decente către angajați. Eu nu zic câ Bolojan nu face bine ce face mai ales că funcționarii parlamentari au fost angajați aproape in intregime pe linie de partid , de rude sau prieteni decât pe bune dar la nivel de țară nu este așa , in educație , sănătate sau administrație publică nu e așa ca să dau câteva exemple. Cum ar fi ca toți ăștia din privat care sunt acum pe pârtiile din Predeal sau Poiană că sunt cozi interminabile să astepte până luni să vină salvarea pentru că s-au înecat cu sarmaua prea mare deoarece cadrele medicale care lucrează nonstop nu vor primii sporurile de noapte, de weekend sau de sărbatori ?
      • Like 0
    • @ RazvanP
      Acolo nu sunt bugetari obișnuiți ci pile de partid. De exemplu la agențiile de mediu salariile tind spre minim/economie , nu sunt bani de hartie sau benzină dar le cerem să faca verificări pe teren să impună respectarea legii de către niște antreprenori șmecheri. Funcționarii parlamentari nu sunt reprezentativi pentru bugetari , ei au fost aduși de politicienii care s-au instalat în parlament.
      • Like 0
    • @ ove
      Nu e o glumă deloc , la noi sunt cele mai mici salarii la privat din UE cu excepția Bulgariei. Iar la stat sunt salarii mari doar în zonele de interes politic nu in toate sectoarele , de exemplu in educație , sănătate sau protectie sociala salariile sunt foarte mici și ăia tot bugetari sunt. Dacă ne referim doar la demnitarii politici sau "speciali" atunci da salariile sunt mari in raport cu media salarială din România dar ei nu sunt reprezentativi pentru sectorul bugetar. Chiar Gigi Becali arăta ca a fost cateva zile la "munca" in parlament și a fost chemat să-și ridice purcoiul de bani de la casierie 25000 indemnizatie plus 25000 suma forfetara din care jumatate nu se justifica cu acte așa ca dacâ Bolojan e chiar sincer in demersul lui ar trebui sa inceapă cu ei dar mă indoiesc câ politicienii vor renunța la privilegii și tot bugetarii amarati vor suporta curbele de sacrificiu.
      • Like 0
    • @ Rusu Liviu
      Mihai check icon
      Dacă patronul găsește pe altcineva când îi pleacă un angajat, normal că nu își bate prea mult capul să crească salariile iar dacă nu gestionează firma cum trebuie, la un moment dat își va lua o lecție deci banii pe care îi plătește sunt nivelul pieței din zona respectivă. Că el își cheltuie banii cum vrea, este exclusiv treaba lui pentru ca firma îi aparține și el hotărăște. Dacă un angajat crede că poate mai bine, nu are decât să își facă firmă proprie și să îl concureze și să vadă cum își va schimba perspectiva. Cât timp nu sunt constrânși de piață, nu se va schimba nimic, nici în firme nici în multinaționale pentru ca nu face nimeni favoruri. Nu am auzit să scadă salariile în privat, însă am auzit de concedieri care sunt datorate condițiilor existențe în piața, nu a concedierilor de la stat.
      Cei care sunt angajați prin PCR la stat nu sunt în zonele unde este de lucru, adică în profesiile de medici și profesori, ci eventual doar pe funcții de conducere acolo. În retur sunt tot felul de plimbători de hârtie și tăietori de frunze la câini, plus sinecuri prin diverse consilii de administrație și așa mai departe. De acolo se tai și trebuie să se taie. Bolojan are experiență și a reușit să reducă conturile în Oradea și județul Bihor. Știe exact unde sunt redundante și unde trebuie să taie. Lucrurile trebuie să se miște, nu se mai poate așa.


      • Like 0
    • @ Rusu Liviu
      Mihai check icon
      Trebuie redus numărul de parlamentari la 300 și trecut la parlament unicameral după cum a votat electoratul. Atunci se fac economii enorme și pe partea de politicieni și pe partea de funcționari astfel că vor pleca peste 600, nu doar 180. Și legat de salarii, care sunt afișate pe site-uri, acestea nu cuprind venitul total, ci este o grilă de salarizare, practic ceea ce îi este garantat angajatului pe poziția respectivă. Diverse prime și sporuri nu sunt trecute și apar eventual în declarația de avere dacă respectivii au așa e ceva.
      • Like 0


Îți recomandăm

Eco-creatorii de energie

Mă bucur să descopăr astfel de inițiative care ne dovedesc încă o dată că educația și formarea cetățenilor de mâine este un efort comun al familiei, al școlii, al ONG-urilor și al companiilor private responsabile. Semințele plantate acum ne vor arăta probabil peste 10-20 de ani dacă țara asta va fi mai bună și mai curată.

Citește mai mult

Solar Resources

„La 16 ani, stăteam de pază la porumbi. Voiam să-mi iau o motocicletă și tata m-a pus la muncă. Aveam o bicicletă cu motor și un binoclu și dădeam roată zi și noapte să nu intre cineva cu căruța în câmp. Că așa se fura: intrau cu căruța în mijlocul câmpului, să nu fie văzuți, făceau o grămadă de pagubă, călcau tot porumbul. Acum vă dați seama că tata nu-și punea mare bază în mine, dar voia să mă facă să apreciez valoarea banului și să-mi cumpăr motocicleta din banii câștigați de mine”.

Citește mai mult