Femeia identificată cu arhetipul Afroditei are poftă de viață, se conectează cu ceilalți, și are un element pătimaș in personalitatea ei, îndrăgostindu-se ușor. foto: Profimedia

Muncim ca sclavii, chiar dacă spunem că ne place ceea ce facem. (Foto: Profimedia Images)

Despre ADHD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder sau Tulburarea de deficit de atenție și hiperactivitate) am aflat, în treacăt, cȃnd am trecut prin facultatea de psihologie (adică începând cu 53 de ani, pȃnă atunci fiind eu doar inginer chimist), dar suficient de superficial încȃt să asociez asta doar cu problematica copilăriei şi – cum nu aveam în plan să lucrez vreodată cu copii - nu am investigat mai departe. Foto: Getty Images

Pe la colțuri se spune că ai ajuns să generezi costuri salariale mult prea mari, foarte puțini își iau timp să cuantifice câtă valoare ai generat numai în ultimii 10 ani în schimbul acelui pachet salarial. Poate că acesta e și motivul pentru care ești cumva pe o linie moartă, cea a restructurărilor cosmetizate – nu te dau afară, ți se creează toate condițiile să-ți dorești tu să pleci. (Foto: Alan Graf / ImageSource / Profimedia)

O societate dominată de bărbați este ca un Mercedes care rulează cu doi cilindri. Iată cum putem rezolva această situație! (Foto: Getty Images)

Femeile fac cinste la serviciu cu sanvişuri, prăjituri şi lichior, iar bărbaţii se pilesc şi se revanşează cu cosmeticale ieftine şi bibelouri de un gust îndoielnic. (Foto: Guliver Getty Images)

Şi oricum s-ar transforma femeia şi oricât s-ar „îmbărbăta” să devină cât mai egală şi mai bărbată, Ea îşi păstrează grăuntele fascinant, tainic, minunat, indescifrabil, pentru care merită să fie celebrată, în fiecare zi. (Foto: Guliver Getty Images)

România rămâne o țară a extremelor. Avem printre cele mai multe cazuri de violență în familie din UE, dar suntem și pe primele locuri la femei de carieră care au ajuns în poziții foarte înalte în companii. În 2019, în cele mai mari companii listate la bursă din România, funcțiile de CEO, executivi sau poziții de non-executivi erau deținute în proporție de 33,8% de femei. Acesta este cel mai bun rezultat din UE, depășind media UE de 18,6%.

Cu ajutorul prietenilor de pe Facebook am găsit rapid alte 19 nume de femei care ar merita să le fie recunoscut mult mai mult meritul pentru impactul pe care l-au avut asupra dezvoltării (sau chiar existenței) României și a imaginii țării noastre la nivel internațional.

Uneori am senzația că ne-am făcut un titlu de glorie din acest „ocupat”, care ne face să ne simțim speciali, ne mângâie ego-ul pentru că suntem „in demand”. (Foto: Guliver/Getty Images)