Foto: Guliver Getty Images
Oferta pe piața muncii continuă să fie mai mare decât cererea. Reprezentanții companiilor de recrutare online spun că în domenii precum IT, inginerie și financiar există un mare deficit de personal.
Numărul de locuri de muncă oferite în primele șase luni de angajatori prin intermediul unuia dintre cele mai mari portaluri de profil a fost cu 35% mai mare decât în același interval din anul precendent.
„Prima jumătate a acestui an a fost foarte bună pentru cei care au căutat un nou job, numărul anunțurilor de recrutare depășind atât nivelurile înregistrate în anii anteriori crizei economice (2007/2008), cât și pe cele din perioada recentă. Astfel, s-a observat o creştere de peste 35% a numărului de locuri de muncă faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, iar deficitul de personal continuă să fie o problemă în aproape toate domeniile, dar mai ales în sectoare precum IT, inginerie și financiar", declară Bogdan Badea, Head of Sales eJobs Group.
Angajatorii din România au căutat să angajeze în total peste 220.000 de persoane în primele șase luni din 2017, arată datele eJobs Group.
Un raport recent al Comisiei Naționale de Prognoză arată că România va avea un număr mediu de 4,95 de milioane salariați în 2017, în creștere cu peste 200.000 de angajați comparativ cu 2016, după cum reiese din datele de mai jos, care arată evoluția numărului mediu de angajați în perioada 2015-2020:
(Sursa: Comisia Națională de Prognoză)
În primele șase luni, cele mai multe locuri de muncă disponibile au fost, potrivit informațiilor eJobs, în vânzări (9.590 de anunțuri de angajare), administrativ/logistică (6.330 de anunțuri de angajare) și financiar (4.480 de anunțuri de angajare).
Topul primelor 10 domenii în care angajatorii au căutat personal în primul semestru al acestui an mai include alimentație/HoReCa cu peste 4.300 de anunțuri de angajare, IT Software cu 3.690 de anunțuri, construcții/instalații cu 3.480 de anunțuri, transport/distribuție cu 3.350 de anunțuri, relații clienți/call center cu 2.770 anunțuri, inginerie cu 2.760 anunțuri și domeniul auto cu 2.210 de anunțuri de angajare.
În această perioadă, cei mai mari angajatori au fost agențiile de recrutare personal, precum Adecco (cu peste 1.400 de anunțuri de angajare), APT Resources & Services (433 anunțuri) și GI Group Staffing Company (377 anunțuri). Din rândul companiilor, printre cei mai activi 10 angajatori în funcție de numărul de anunțuri de recrutare publicate pe platforma eJobs.ro în primele șase luni ale acestui an se numără și Lidl (617 anunțuri), compania Emerson, care se ocupă cu furnizarea și proiectarea de servicii tehnologice și servicii de inginerie (458 anunțuri), Interbrands - cel mai mare jucător de pe piaţa de distribuţie (445 anunțuri), Sensiblu (415 anunțuri), dezvoltatorul de jocuri video Ubisoft (372 anunțuri) și producătorul german de componente auto Hella România (321 anunțuri).
Cei mai mulți candidați s-au orientat către companiile din domeniul retail. Astfel, aproape 57.000 de candidați au aplicat la pozițiile deschise de compania Profi Rom Food pe eJobs.ro în primul semestru, în timp ce Altex România a înregistrat peste 37.000 de candidați pentru joburile publicate. Totodată, foarte căutate au fost și locurile de muncă oferite de Adecco Resurse Umane (33.400 de candidați), Kaufland România (peste 25.000 de candidați), Grup Renault România (25.000 de candidați) sau Pepco Retail (22.700 de candidați).
Cele mai multe locuri de muncă disponibile în primele șase luni ale anului au fost în București, Cluj-Napoca, Brașov, Timișoara și Iași.
Urmăriți Republica pe Google News
Urmăriți Republica pe Threads
Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp
Alătură-te comunității noastre. Scrie bine și argumentat și poți fi unul dintre editorialiștii platformei noastre.
la negru in altele..conditii de munca improprii..de astea nu scrieti? traiasca guvernul socialist al Romaniei care plateste multi bugetari care stau degeaba pe carca unora care muncesc de rup pe salarii mizere in privat
Nu vă sfiiți, suntem gata să învățăm!
Spuneți că nu ați angaja oameni fără asemenea idealuri?
Puteți încerca, vă doresc succes!
Așadar, cum facem?
Ne expuneți care este „atitudinea” dumneavoastră? Aștept cu curiozitate!
Mă bucur că aveți planuri, idealuri, dorințe și, vă doresc din tot sufletul să vi le îndepliniți! Dar, până acum aveți numai și numai aceste planuri, idealuri și dorințe!
Lecții puteți da abia atunci când veți fi reușit ceva din ceea ce v-ați propus: până atunci, toată vorbăria este fără substanță, fără nici un conținut, fără cap și fără coadă! Vă doresc din tot sufletul să reușiți (FĂRĂ IRONIE) ce aveți în plan și, atunci când veți fi pus în situația de a angaja un om, să-l alegeți pe cel care cere cel mai mult, este rău de gură și te contrazice pe tine care ai pus afacerea pe picioare!
Dați-mi de știre când se va întâmpla utopia aceasta!
Atunci și numai atunci!