sursa foto: Profimedia
Un studiu recent realizat în România, în rândul persoanelor familiarizate cu AI care își caută un loc de muncă, arată o discrepanță majoră între utilizarea inteligenței artificiale și cunoașterea potențialului său real.
Astfel, deși toți respondenții (100%) au folosit deja, cel puțin ocazional, un instrument AI precum ChatGPT sau Gemini, jumătate (50% dintre cei intervievați) spun că nu știu cum să utilizeze inteligența artificială în procesul de căutare a unui job.
De asemenea, deși 67,7% consideră că inteligența artificială poate fi utilă în căutarea unui loc de muncă, doar 54,4% se simt încrezători să folosească AI în activități profesionale.
În altă ordine de idei, cea mai mare provocare în rândul celor chestionați este legată de feedback-ul din partea potențialilor angajatori: 55,9% dintre respondenți spun că nu primesc răspuns la aplicațiile trimise.
De asemenea, 34% dintre participanții la studiu caută un loc de muncă de cel puțin 6 luni, iar 16,2% dintre aceștia - de peste un an.
Dintre participanții la cercetare, 36,8% sunt în prezent fără un loc de muncă, iar 19,1% sunt studenți sau absolvenți aflați în căutarea primului job.
Studiul de mai sus a fost realizat de Simplon România, un ONG din Cluj-Napoca dedicat dezvoltării competențelor digitale, tehnice și interpersonale ale adulților și copiilor din țara noastră.
La cercetare, au răspuns cei 68 de aplicanți la prima ediție a masterclass-ului și workshop-ului „AI Pathways to Employment”, un program gratuit în care aceștia au învățat să folosească inteligența artificială pentru a găsi oportunități, a-și îmbunătăți CV-ul și aplicațiile și a se pregăti pentru interviurile de job.
Deși eșantionul este unul restrâns, datele reflectă totuși provocările întâlnite de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și susțin nevoia dezvoltării competențelor practice de utilizare a inteligenței artificiale.
În acest context, Simplon România anunță înscrierile pentru edițiile de toamnă ale AI Pathways to Employment, un program european coordonat de Simplon Foundation cu sprijinul Accenture, implementat în prezent - în cadrul unei etape pilot - în România, Letonia și Regatul Unit. Programul este gratuit și se adresează persoanelor aflate în căutarea activă a unui loc de muncă.
În cadrul programului, participanții învață cum să găsească oportunități relevante cu ajutorul AI, cum să își adapteze CV-ul pentru postul vizat, cum să își îmbunătățească aplicațiile și cum să se pregătească pentru întrebările de interviu.
Expert în tehnologie, pentru Republica: „În loc să piardă în fața inteligenței artificiale, oamenii o pot folosi pentru a obține rezultate mai bune în carieră”
Pentru a înțelege mai bine rezultatele studiului de mai sus, am stat de vorbă cu Alexandru Voica, expert în tehnologie stabilit în Marea Britanie și contributor al Republicii. „Rezultatele surprind foarte bine momentul în care ne aflăm. Mulți oameni folosesc deja AI pentru activități cotidiene, însă suntem abia la începutul dezvoltării unor aplicații cu adevărat folositoare.
În același timp, este firesc să existe îngrijorări, mai ales când oamenii citesc constant despre locurile de muncă pe care AI le-ar putea elimina. Datele nu demonstrează o relație directă între adoptarea de AI și pierderea locurilor de muncă, însă această teamă rămâne cât se poate de reală.
La Synthesia (n.a. platforma de AI video pentru business la care lucrează), credem că AI ar trebui să-i ajute pe oameni să lucreze mai bine, nu să-i înlocuiască. De aceea, construim un asistent AI care poate simula interviuri și poate oferi sfaturi și îndrumare în timp real. În loc să piardă în fața inteligenței artificiale, oamenii o pot folosi pentru a-și dezvolta abilitățile, a avea mai multă încredere și a obține rezultate mai bune în carieră”, spune acesta.
Urmăriți Republica pe Google News
Urmăriți Republica pe Threads
Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp
Alătură-te comunității noastre. Scrie bine și argumentat și poți fi unul dintre editorialiștii platformei noastre.