Cum să „vinzi” două vârste vulnerabile la angajare: tinerii „fără experiență” și „expirații” peste 50 de ani
Primul meu job a fost la 16 ani. Și lucrez, fără întrerupere, de atunci. (Foto: Guliver Getty Images)
M-am dus să țin cursuri „de HR” în Asia și am învățat cea mai importantă lecție de viață: despre modestia unui CEO care nu îndrăznea „să le știe el pe toate”
Ultimul curs în Asia pe anul acesta. E al 24-lea curs pe care-l livrez începând din octombrie 2015 încoace. Dubai, Bangkok, Kuala Lumpur, Singapore, Doha. Deocamdată. (Foto: Guliver Getty Images)
Citește mai multDe ce „Unde te vezi peste 5 ani?” nu mai e o întrebare bună
Sigur, dacă-ți lași imaginația să umble zglobie – „peste cinci ani” e un fel de dorință cu deadline fix. Nu toți avem curajul însă sau onestitatea să zugrăvim acel răspuns exact așa cum ne trece prin cap. (Foto: Guliver/Getty Images)
Citește mai multCât câștigă șeful meu. Un secret dezvăluit deocamdată doar de bârfele de la țigară
Nimic nu are un rang de confidențialitate mai mare și nu suscită (cel mai probabil, tocmai din acest motiv) mai mult interes decât salariile. (Foto: Octav Ganea/ Inquam Photos)
Citește mai multMartor la „luptele corporatiste” pentru promovare: cum te poate lucra subtil un coleg
Nu doresc să comentez corectitudinea colegului sau echitatea șefului, dar am fost subtil „lucrați”. (Foto: Guliver Getty Images)
Citește mai mult