Foto Guliver/Getty Images
Proiectul de lege care prevede participarea angajaților la profitul net ar putea avea ca efect nedeclararea profitului de către unii antreprenori, este de părere Dorin Boerescu, CEO 2Performant, companie care dezvoltă un marketplace de servicii de marketing destinat eCommerce-ului.
„Mulți dintre antreprenori ar încerca să minimizeze profitul, să nu îl mai declare profitul. Legile date cu ideea de a ajuta pe cineva trebuie să creeze contextul în care cei ce sunt performanți să iasă la suprafață. Acesta ar trebui să fie rolul statului - să pună reflectorul pe cei ce aduc valoare adăugată acolo unde statul are interes strategic, într-o anumită perioadă”, a spus Dorin Boerescu la emisiunea „În fața ta” de la Digi24.
Antreprenorul spune că succesul unei companii se datorează întregii echipe, nu ține doar de management.
„Cred foarte mult în aportul oamenilor, bazat pe o relație echitabilă. Dacă la un moment dat ori angajatorul ori angajatul simte că primește mai puțin decât dă, ceva e greșit acolo. Noi avem un program de stock options prin care toți angajații companiei vor deveni acționari, o parte sunt deja, dar e vorba de senioritate și de vechime. Vor deveni acționari la un preț foarte bun, aproape zero în ideea de a-i recompensa și de a-i cointeresa. Mai ales în condițiile în care noi suntem activi în zona de tehnologie și marketing digital, unde concurența pe recrutare e foarte mare. Noi concurăm practic cu Facebook si Google, avem foști colegi care de la noi au plecat în Londra sau Silicon Valley, la companii foarte mari. Este modalitatea de a atrage talente și de a cointeresa (...). Am însă o problemă cu ideea de a face o lege pentru asta (obligarea tuturor firmelor pentru a aloca salariaților o cotă din profit -n.n.). Cred că asta ar trebui să fie decizia proprietarilor respectivei firme. Dacă ne-ar obliga, ar nivela atitudinea tuturor într-un mod nesănătos”, crede Dorin Boerescu.
Un proiect de lege inițiat de mai mulți parlamentari - Adrian Dohotaru, fost deputat USR, deputatul PSD Alfred Simonis, președintele comisiei de muncă din Camera Deputaților, Adrian Solomon, și deputații social-democrați Florin Manole și Roxana Mînzatu - prevede că angajatorii români, de stat și privați, ar putea fi obligați să aloce salariaților o cotă de cel puțin 7,5% din profitul net realizat.
Citiți și
Urmăriți Republica pe Google News
Urmăriți Republica pe Threads
Urmăriți Republica pe canalul de WhatsApp
Alătură-te comunității noastre. Scrie bine și argumentat și poți fi unul dintre editorialiștii platformei noastre.
Un fel de actionar-angajat.
Adica exact cum ar trebui sa fie socialismul.
"Those who work in the factories should earn the fruits of their labor" - Chomsky
Unii parlamentari tot "uita" ca in Constitutie se precizeaza ca Romania are o economie de PIATA. Piata muncii este foarte concurentiala si firmele care nu isi remunereaza corepunzator angajatii, ii pierd. Sunt multe firme care au scheme de bonus pentru toti angajatii daca se ating obiectivele de business, altele care acorda actiuni acestora tot pe criterii de performanta.
Presupunand prin absurd ca se adopta tampenia asta, vor exista 2 tendinte: cea sesizata de autor, incercarea de diminuare a profitului prin sifornare catre firme neprofitabile dar si o incurajare suplimentara de a folosi munca la negru.
1.Că e socialism - păi se aplică demult în cele mai capitaliste economii deci e doar un fake news.
2.E un demers electoral și nu trebuie obligate firmele ci ar da doar posibilitatea firmelor : Păi posibilitatea există din 1991 odată cu introducerea contabilității societăților comerciale doar că patronii român o utilizează puțin spre deloc, pentru că ei privesc la forța de muncă doar ca pe niște negrii pe plantație care sunt buni doar de jumulit prin salarii minime/economie iar în rest nici un drept , dar se miră când specialiștii pleacă la multinaționale sau în străinătate unde ajută la creșterea competitivității acelor firme în dauna celor românești iar noi ne văietăm că nu facem față concurenței globale deși avem cele mai mici salarii din UE dar ne plimbăm în BMW-uri și nu dăm doi bani ca să atragem forța de muncă calificată care evident e mai scumpă.
3 "Nu știu ce să zic ; pe de-o parte ar fi bine (câștig fără nici o investiție în afacere, plus că nu am nici o responsabilitate în afară de responsabilitățile postului/funcției)" Păi tocmai stimularea salariaților să muncească mai mult și mai bine determină creșterea competitivității companiilor românești știind că dacă muncesc mai mult și mai bine vor participa și la câștig ca să nu mai spun de inovare care are un rol hotărâtor dar dacă ei văd că atunci când merge bine patronul își schimbă mai des BMW-ul iar ei suflă a pagubă iar când merge mai greu tot ei suportă reduceri de personal sau salariale ce așteptări aveți să depună mai mult efort pentru prosperitatea firmei? În Germania, Danemarca, Suedia, Norvegia asta se întâmpla de pe vremea când România era comunistă , poate de aia acolo merg lucrurile altfel.